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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 跨年度，经济补偿金，注意了
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跨年度，经济补偿金，注意了

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qianfeng987    

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秀才

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发表于 2009-4-29 20:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
王某从2001年7月进入X公司任生产计划员一职，2008年4月1日X公司进行内部调整，并与王某协商，将王某调入销售部任经理助理一直，但期间发现王某经过培训还是无法胜任该职，公司于2008年5月8日提前一个月书面通知，表示于2008年6月9日解除与王某的劳动关系。那么，王某的经济补偿金为多少？ 2 L9 a& r3 o0 O5 s- `, f N选择一，7*平均王某上年月平均工资1 P7 B) C5 ^ @0 r9 [/ a) u% n( j 选择二，0.5*平均王某上年月平均工资; e3 U; W, _; X 选择三，7*平均王某上年月平均工资+0.5*平均王某上年月平均工资 + o' I4 u# j6 Z# {/ q选择四，7*平均王某上年月平均工资+1*平均王某上年月平均工资
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jane_6374    

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发表于 2009-4-30 16:56:00 |只看该作者

回复：跨年度，经济补偿金，注意了

王某7年工龄，当然应该是选择一。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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minslient    

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发表于 2009-5-3 22:25:00 |只看该作者

回复：跨年度，经济补偿金，注意了

我选B因为08年度起就应用心得劳动法。不满半年的员工赔偿0.5*王某一个月工资作为经济赔偿
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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西藏2046    

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发表于 2009-5-4 13:28:00 |只看该作者

回复：跨年度，经济补偿金，注意了

根据劳动合同法规定在本法实施前按照之前的法律操作,也根据法不溯及既往原则,我理解这样计算:% P! \# o2 i& e( N `0 f) p Y) a ( W+ G% D7 _! ] 2001年7月到2007年12月31日,计算一次经济补偿计算7个月经济补偿(按照全国规定不满半年按一个月来算[2007年7月到2007年12月31日],如果按照深圳规定可以支付6.5个月)1 e) `8 b! v% A# \, H , p' F7 f3 e* t6 A) L 2008年1月1日到2008年6月9日在计算一次经济补偿金,1个月经济补偿.8 y& p$ J, b x. P9 T$ U0 Q / M" y8 Y9 h- t$ Y 那么就是7个月+1个月的经济补偿& F7 w0 |/ ^6 N& j: U" { 6.5个月+1个月经济补偿(如果按照深圳地方规定) T! s; w1 ^5 C7 o' z4 G , @1 ~* Z; }( ~. R$ N3 b7 i2 J0 d* o 不知道这样理解是否正确?
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