劳动合同、聘用合同和保密协议书

       我们单位在签定劳动合同的时候，一共有劳动合同、岗位聘任书和保密协议书三份文本要签。

劳动合同上该具备的条款基本都有，岗位聘任书上约定了岗位、待遇以及聘任时间，保密协议基本就些条款，以及违约责任等。

现在问题有：

1、劳动合同的期限和岗位聘任书的期限会出现不一致的情况，比如，劳动合同是2008.1--2009.1

岗位聘任书是2008.3---2009.3，或者劳动合同是无固定期限的，而岗位聘任书有时间段等等情况，这个时候如果合同到期而聘任期未到，怎么处理？或者合同未到期，聘任书到期了怎么办？

2、劳动合同书、岗位聘任书和保密协议的三者关系是什么？

3、劳动合同和岗位聘任书都具有同等法律效力吗？

敬请指教，谢谢！