[有奖话题]员工改名字，事大事小？

[quote] 原帖由 lgz8421 于 2009-2-11 11:48:00 发表
我正遇到这样一桩事，名字改的面目全非，姓氏也改了，身份证也改了，登记资料里面老妈的名字只有姓氏是相同的，很夸张（几乎怀疑原来用假身份证入职了，实际是由于家庭变故原因。）！

有几点值得关注：
1、社保：是否能变更，若不能变更，是否能退保？
2、年资：是否要清零？还是保留？
3、工资：是否变化？一般不变
4、合同：一定不要忘了重新签订
5、人事系统里面的资料是否需要办理离职/入职？视状 [/quote]

我最近也正碰到这件事，一同事，在换第二代身份证的时候把名字改了，而且连身份证号码也改得面目全非（很明显，入职时用了别人的真实身份证）。

1、社保：a:现在要重新变更，该同事提供了乡镇户籍证明，被社保局退回，原因有两点：第一：社保局在遇到名字和身份证号码都同时改变的时候，会怀疑是该人用了假身份证或者别人的身份证；第二：社保局同时要求就算要变更信息，也必须要提供县级以上公安部门的户籍证明才行。

                b:不能变更时，能够退保；

2、年资：不需要清零

3、工资：不需要改变

4、工卡：工卡需要改变

5、劳动合同：需要重新签订

6、就业服务登记：去劳动局进行就业服务重新登记，系统上不能自行改名字（好麻烦）

7、居住证：我们这里必须要办居住证，现在还得重新去给他办居住证

唉，为了他改名字和身份证号码，我不知跑了多少次了。。。。

改名需要分辨是否属于法律有效的行为做分析了

1、如果证实身份证、户口上的姓名依法通过公干机关的许可进行了变更，那么可以按照楼上朋友们的意见参考
2、如果只是员工个人喜好随意改名用的行为，那么属于此人的个人行为，公司通常可以不理会，以法定名为准。除非涉及到此员工对外有业务联系，那么应该请员工在申请名片或者外联事务之前写好更名的确认书，确认书条例内写明仅用于工作内事务，规避企业因员工擅用更改的名字进行违规操作所引起的法律风险！