1、我是别人眼中的我,我的工作结果是别人眼中的工作结果,而不是自己认为的。
2、管理就是选择与妥协,要学会选择,更要学会妥协。
& c2 A ^. ~- L5 s1 J, [& `* _3、要将任务管理的思维转变为职责管理的思维,人尽其责。
! g7 l+ i2 G" {0 L6 G" t" }% ?% y% @- g4、任何的管理方式都是对的,只要赋予其特有的环境。
5、管理员工,原则一视同仁,方法因人而异。
# }3 w- O' q7 H7 t6、做事要以终为始,以始为终,目标导向。
$ q7 p& E( T+ t$ D& U7、经理人要学会据令而行、乱令而行、不令而行,方大成矣。
" R' s4 i( r/ r- Q9 f2 d; e8、人们往往表面上蔑视牛人,实际却都想做牛人,接受别人的蔑视。
9、人是很势利的,看不起比他差的,佩服比他强的。
10、李宗吾的《厚黑学》和兰陵笑笑生的《金瓶梅》本质相同,都是揭示之,并号召反对之。
11、不要指望你的下属和你一条心,你的老婆都不一定和你一条心,你们共同的工作目标往往是靠利益捆绑起来的,仅此而已。
/ E4 ?9 Q0 p6 i7 x6 l6 G7 v* m12、企业文化是由企业的战略确定,同时又促进企业战略实现和发展,脱离企业战略的企业文化活不长久的。
8 I6 J- M+ n5 ^13、让别人认同自己是世界上最伟大的工作。
# a z2 G; [1 j, K$ z6 y14、责、权、利一定要对等,如果不对等,不是老板吃亏就是员工吃亏,没有人愿意长期吃亏的。
15、人的整个职业生涯就是在建立自己的品牌,是要做名牌,还是做烂牌子,全在自己。
16、什么样的企业用什么样的员工,没有最好的员工,只有最合适的员工,人企匹配,不要强求。