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HR必看:新员工岗前培训体系

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I have a dream    

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楼主
发表于 2008-11-20 11:07:00 |只看该作者 |倒序浏览
[size=2]一、适用范围：所有新入职员工% \8 S# F8 h4 ]! s8 P ( r5 v( N% C' |, S 二、培训内容：* F1 L5 l9 M0 G+ D ; O4 l" i4 }) o1、公司概况：公司简介、组织结构、各部门的职责分工和业务流程、工作环境等。 " S: B5 o; b \+ w" K ( V1 K" B2 J9 l. u2、企业文化：使命、宗旨、愿景、核心价值观等。 d6 h5 t' C( H* X& |, L3 @. R ; ~: i; b- B+ W3、行为规范：着装、岗位纪律、保密要求。9 M- t. h9 L0 g. U9 h* e/ ?6 B6 m ) ` A4 T, ], Q, k9 E8 d4 j# e3 Z 4、聘用管理：招聘原则、入职手续、离职手续。 # k4 {! k0 y: _) {2 M8 ^5 [3 x3 t+ n! F2 y1 k 5、员工发展：培训教育、职业发展。 1 y) {+ `5 U; I3 ` P6 ~! W9 W5 x; Q0 p+ q+ Q/ L, P% q$ v! n1 Z- V 6、管理制度：考勤、薪酬和福利、考核。4 w, ?1 z: e+ m2 ]4 L1 E " P0 D$ D. w* ~3 _ 7、新员工职业化训练。 ! x" d! _7 K/ N5 f; i! F # i5 A: g$ V- |2 p0 z, k8、岗位职责及相关专业知识介绍。[/size]
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沙发
发表于 2008-11-20 11:13:00 |只看该作者 |楼主

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三、培训程序：+ v5 Z- v/ a {5 e6 v 9 O5 x9 h, A9 f: I 1、批量入职（7人以上），人力资源部办理入职手续后，由人力资源部联合相关部门，在新员工入职 / o& \. L% l: C1 q0 _0 J' s, e4 b- e6 L# V7 e: g/ u 后的前两天集中进行岗前培训。8 O7 R- |) c1 x' q( }& a0 ] 6 o- y/ i( V8 y/ r) B 2、非批量入职，人力资源部办理入职手续后，由人力资源部主要针对培训内容1~6项进行培训，然后 ( \( i: E& J' g) J$ P \$ g* C3 q! G$ G0 A 交由部门负责人对本部门的基本情况、新入职员工的岗位职责及其相关的专业知识进行介绍。每满一 u1 ]6 |0 i. }7 p. s: I 9 f% F& p+ q9 d; S5 l+ f/ T 个季度，人力资源部组织新员工集中进行职业化训练和礼仪的培训。 3 i+ u! o; t0 ?, v0 y% B. M. b0 a; p1 y. M) b Y 4 y# x( p. ^1 j" ?+ | 四、培训考核 0 \# v; h9 D% [$ w: D# |* g/ c$ \0 H" q 1、新员工岗前培训完毕，将在培训结束后一个星期进行考核，其考核成绩记入培训档案。& H2 f* n% u( x$ p + z. x% \# a8 i; W( n6 Q2、对第一次考核不合格者，一个星期后再给予一次补考的机会，若第二次考核仍不合格者，将给予 9 t8 C7 T. S. _% x* K* b5 S7 k' C8 R* T1 D5 q# U$ T' O- V3 Y 延长试用期或辞退处理。: R0 e# z8 h( n6 v
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fage521    

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发表于 2008-11-21 15:13:00 |只看该作者

回复：HR必看:新员工岗前培训体系

好资料，学习:D :D
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vagrant_ye    

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发表于 2009-6-12 15:25:00 |只看该作者

回复：HR必看:新员工岗前培训体系

学习了，谢谢！
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li_tan72    

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发表于 2009-6-13 14:58:00 |只看该作者

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学习了，谢谢啊！:D
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麦兜HR    

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发表于 2009-6-15 14:38:00 |只看该作者

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谢谢分享:) :) :)
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qinzihappyday    

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发表于 2009-6-15 14:41:00 |只看该作者

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学习了，呵呵
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harrietwang    

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发表于 2009-6-17 11:36:00 |只看该作者

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学习了，谢谢。
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蹲着玩尿泥    

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发表于 2009-6-18 10:55:00 |只看该作者

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应该增加：
1、岗前培训第一步：参观和引见。
2、岗前培训最重要一步：安全培训。

. Y6 _0 b) ?0 S: C4 g. U! R3 _

3、岗前培训唯一不能删除的一步：员工手册培训。

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影子是我    

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发表于 2009-6-18 11:41:00 |只看该作者

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好贴，学习了。
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