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目 录0 n; M8 E5 V. L* M8 E1 ~, \) ?
2 y+ n! V/ [- W; }% S$ m
第一章 手册的目的 3
$ b% {5 Q6 s/ o% {/ \+ T2 Q第二章 人力资源部的工作职责 4
: z" F% |5 `, f6 h# w第三章 招聘工作 6/ M. D$ O5 w' i4 l: F
第四章 新员工入司工作流程 112 C3 t, Q" M a" e% J, U$ F8 f/ x2 q" `
第五章 员工转正考核工作流程 149 w ?/ Q" `5 d. f& |
第六章 员工内部调动工作流程 16
8 s6 Y8 W, ~6 y4 q$ h第七章 员工离职 199 ?/ ?0 X- b7 Q' R9 {1 b3 e
第八章 劳动合同 21. I# m9 l5 N8 }' r0 h
第九章 薪资制度 24) b; |% D6 F4 q* x( g; T* M
第十章 考勤管理 26
. }$ N# M. [, L. }& t# s4 ]第十一章 员工福利 30$ L" ?# c1 I0 Q
第十二章 绩效管理 32
1 x$ S0 A1 X8 b0 W; V z9 e第十三章 奖励制度 34
6 u: ^+ I# x% v( Y第十四章 违纪处分 35
8 d- u- R% ^# z' C y& N/ D第十五章 培训与发展 38
7 t( C& ?4 B4 M' U第十六章 职业生涯发展 41
: P: `5 N# e9 y* x第十七章 人事档案管理 44& y; E: g' T/ P3 Y2 |
1 p( H/ M1 f$ C
+ o* C2 G7 O& T% d) m, p
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-9 08:42 编辑 4 I) w; j3 V7 c* [8 L% N
6 R. g6 ]$ D8 R% B |
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发表于 2009-6-29 09:23:00
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