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每一个人，无论你是谁，经常会有这样一个问题萦绕在你的脑海里，那就是：“我该怎样提高我职业生涯中的成功水平呢？”我们现在能不能直接回答？这就好比，有一个人第一次来北京，打电话问你：“我已经到北京了，请问到清华大学怎么走？”这个问题能直接回答吗？要想回答这个问题，就要反问：“你现在在哪里？”$ Q" Z; A* X4 G9 H+ X" _
“你现在在哪里”这就是对我现在的位置进行一个定位，也就是每个人，在思考自己的职业生涯问题时，首先要思考我现在是谁？我现在有什么，我现在能干什么，然后再考虑别人需要什么，哪一部分的机会比较多，最后结合自己的价植观，这三个部分交叉重合的地方就锁定了我们的职业生涯。6 E( v7 u8 ]0 }3 S1 n
# v% p1 o. M2 L0 `' m3 ?
: x4 b" b5 @% S* L现在我们先对我们目前的职业生涯的状况进行诊断，这就是我们今天讲座的切入点，在进行诊断时，我们要依据那些问题呢？今天我们的讲座有四个部分：
" ] K" }4 h2 K1、如何诊断自己的职业生涯
4 I, m5 R' [2 ?6 ?3 ]) M! I
3 `* a/ o5 \' @- x+ i' ^$ u2、如何管理好自己的人力资源，因为我们有一个观点：自己首先是自己的人力资源的管理者，包括知识、经验、技能。0 S5 C1 ^ I' Q8 C( Y$ |8 V: ]: y
' k8 M& r. B+ ~4 h: R0 A. h 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-9 08:36 编辑
& i; ?" `2 c4 E9 Q+ D: g. X
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发表于 2009-6-30 13:54:00
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