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百万管理者培育工程

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发表于 2008-12-3 15:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
温暖工程之“百万管理者培育工程” 2 }- @, L" F2 f% C2 m9 G ——众合商学院第一大讲堂2 ^! q* T- q; Z# | k. `, y 大师汇聚,爱心洒满第一大讲堂!2 @9 P3 I+ k$ S" Z0 L1 @9 g 智慧传承,倾心打造百万管理精英! L& r" j/ f! g% m7 L 百家争鸣,精心同创共赢经济体! 9 M9 L- O6 p( E4 M4 A* O4 ^, ]项目背景 $ z& D6 r8 W0 E" c2 v* P. \为什么很多企业度过了艰难的创业期后,在发展壮大时出现分裂? $ F: m9 p3 e3 N' c: L为什么有着优秀的企业家和高效的执行团队,企业最后还是破产关门?5 U2 Z l/ P B* x% d: _9 V 为什么企业开发了最具发展力的产品,但却无法占领市场,最终倒闭? # Y+ r( F5 q; @- s" u% _- T为什么企业年初制定的工作计划与年底的实施结果大相径庭? ; L) W7 e! U3 ]6 D企业如何从“昙花一现”实现“基业长青”,企业领导人如何从经验管理成为所8 i* b. A* f$ i! n3 i 有者、经营者、精神领袖“三位一体”的当代企业家,如何改变用传统的思维模( p, ^# h# M& m6 l 式去操作新型的企业,如何成为具有渊博知识、全球视野、辨证思维和敏锐洞察" @. F C1 F) g0 I) u7 ~ 力的商业精英,是中国经济兴衰成败的关键。 8 ~% \* T4 Y+ v& K( N$ l企业在管理当中的核心问题到底是什么?3 j4 C0 k( U3 s 管理有无规律可循?为什么说管理是慢变量? % P) _2 D8 k) B& N! O管理的效果如何评价和衡量?为什么要进行系统化的管理?+ L$ } G/ x2 a _ 管理理论和实践的真正分歧在哪里?管理的最优境界是什么?5 X- R% Q6 H8 m( t& K9 K 企业该如何将理论和实践相结合,建立起符合自身实际情况的管理体系,最终提 O3 J. Y) g! U; z 高企业管理效率、降低管理成本、从而全面提升企业的盈利能力,是我们实施“' ~1 q# I: U' ?& g 百万管理者培育工程”的核心目标!. v* n U/ t; V, m& ] 组织机构& p- z7 s0 ~" U( R0 {" K 主管单位:中华职业教育社1 d; C- D3 f( E+ H: x 主办单位:中华职业教育社职业指导中心7 P1 c! `! ?3 Z 协办单位:中华全国工商业联合会 7 x! O! D/ q. R" \ 中国生产力促进会 * h* K( r' O4 u7 A( s) r# m$ d执行单位:“百万管理者培育工程”办公室 0 r; D; H) @2 ` 众合商学院[url=http://www.360bs.cn/]www.360bs.cn[/url] ) l* p: E7 p, U/ l- y6 b( d8 o众合利达(北京)管理咨询有限公司 , l3 V7 `, H$ G; N2 q北京华育汇众科技发展有限公司# c" i% v& N3 [! R/ F6 s 支持机构:哈尔滨众合利达科技股份有限公司 * u# L! A. V8 N2 v {% C媒体支持:中国教育网络联盟/中华职业教育网/培训助理网/新浪网/新京报 / ^3 D% Z2 u7 @6 G) h第一模块:企业生存环境分析与企业经营战略* n9 o. w5 G3 ~ 2月19—22日 ( }, h& {0 H. m5 v中国宏观经济环境分析 —成思危 :全国人大常委会副委员长民建中央主席 2 z+ b9 Z% y6 v' h: m 4 j- j/ r9 ~) c% H: L信念的力量 —彭清一:共和国四大演讲家之一9 s% V2 M+ G. v; e7 S 创新经营 —骏伦 :创新经营模式第一人) c( h' Y$ y0 M0 T 宏观经济—雎国余:著名经济学家 N8 ~# [/ E! U7 ^2 G6 B打造企业核心竞争力—温元凯:著名经济学家- o% e \- d; s' {$ u" l 3月6-8日 7 k" d' a( j" |& d& a+ J1 M! |5 ] 蓝海之道 —高建华:中国知识管理第一人3 p( [- K* C' P% U! o 企业战略管理 —韩永生:中国战略实战咨询第一人 - D3 A7 k% _9 C组织变革管理—林正大:4D经营创始人 0 `- G* j8 \! G/ ^: A, |: ~, w8 y3月20-22日 $ z) C' ^+ w0 }2 A# P8 k演讲口才与领导艺术—李真顺:中国第一位持证演说家 0 w1 M9 S9 R+ F- X- j9 Y9 P7 p自主创新与创新思维—李宗颐:自主创新能力培训第一人 3 b. k% [. e: C$ X4 g 卓越领导力—谭兆麟:中国卓越领导力训练第一人 6 r$ L4 Q- K8 X* U# L. s 第二模块:营销管理 " Z' g& z& m, J" U& |4月3日-5日 5 I5 U6 s" _) a营销新思路与市场竞争新课题—韩庆祥:中国营销泰斗刘君茹:著名营销专家 ( E- h+ Z' ^. u/ ^2 g0 A营销策划—陈 放:顶级策划专家 4 i s6 `3 D6 I' S& x3 U) U 营销战略与营销计划的制定—袁 良:营销排(堵)毒创始人 . m8 R4 {& `/ V 4月17-19日 1 c, ]( ?4 r* L' j8 [- ?6 c; O品牌的创建与管理—艾 丰:中国名牌第一人 李海龙:品牌接触点管理第一人 3 _4 F. L6 W) C0 k- R2 ^切割营销—路长全:营销实践第一人 4 B! R* n4 f* y9 p 狼性营销—卞维林:“狼型赢销”创始人 + h8 L* L+ u; C8 {& `5月8-10日7 C- J0 `: y- x# [( P 渠道开发与经销商管控—王文良:中国销售学第一人和创新的7大思路 ' `' { M3 k3 {3 @# s' `大客户销售与管理—鲁百年:大客户营销顶级专家 ! O! ]. h, F8 @% E* \ 客户服务管理—陈 巍:顶级客户服务培训专家 , m3 m' a( F2 K) ~1 K第三模块:通用管理技能提升 A) w9 x& t& c$ Z- U. n5 ?) W5月22-24日 % Z% V) u8 D( i$ e: X7 k. o, U执行力—周永亮:中国执行力研究第一人" ?/ S, j& @" u; e+ f& F. u0 J. O* a 向解放军学习—张建华:向解放军学管理创始人3大法宝9大原则  6 v: H$ e' W6 ~! F) g7 i5 }高效团队建设—章义伍:泰斗级团队建设专家 3 A2 {/ t8 _+ c/ g* j6 ^ 标杆管理—陈泓冰:标杆管理第一人 4 ^8 F& p3 S+ S- |! f7 |6月5-7日1 { r, o% b1 T5 z' B% w 精确管理—栾润峰:中国《精确管理》创始人 1 N3 J! l* [' T3 \# h) K$ O量化管理—王 磊:中国量化管理理论的创始人 " }. _8 h B: h2 b( w( w9 p细节管理—汪中求:精细化管理第一人 5 @1 A0 S+ b i 6月19-21日 + r# \. B# D: }' {& ~9 T3 x; u危机管理—艾学蛟:中国企业危机管理第一人 4 P$ n, J0 I4 |- j2 T  简约管理—张九元:《简约管理》创始人 * Y* I$ m6 t3 Y' u# o" N6 M项目管理—周小桥:顶级项目管理专家  & h! a! D8 Y* p5 k' Z第四模块:企业家管理思想(国学研修)7 ], K `2 `* U1 }; u 7月3-5日 P+ ^7 n& T8 H+ ?! y; L 太极管理之道—孙虹钢:职场谋划第一人 9 h; E2 y8 p9 b# l7 a% ~ 孙子兵法与经理人统帅之道—洪 兵:孙子兵法与统帅之道创始人 # u6 P' v( u' \1 _, Z黄帝内经与养生之道—曲黎敏:黄帝内经传播应用第一人 . c7 j/ X. y( Q5 b' I7月17-19日 0 z5 y: `. Y. c6 v; I; Q精神管理与道本管理—齐善鸿:精神管理创始人 ( M/ x$ \5 ^1 r; G* H1 e6 o 从历史看管理— 王天有:《从历史看管理》创始人 0 A0 m" \& a0 f国学大智慧—翟鸿燊:现代国学应用领域第一人 3 P" c, L; y; ]. T! t8 ]: i/ H第五模块:人力资源管理% j K5 f, P3 N4 z! w 8月7-10日+ O, C, p: ^$ Y) a/ H 人力资源战略规划与组织设计—彭建峰:泰斗级人力资源专家 * T# Z' d* g& P/ [% @/ o目标管理与绩效考核—张 文:中国绩效管理第一人 3 c1 k5 X+ W% y" t$ L, s+ `% Y 9 v3 e2 {' w8 W: V- X+ R职业生涯规划—程社明:中国职业生涯规划第一人 n& g& u: D; @. u 8月21-23日 3 t+ \9 v' q. [& L人力资源发展趋势专题 —张建国 :中华英才网总裁 % @! H! r% `/ ?2 z9 b2 ]% ~; T+ k非人力资源管理者的人力资源管理—时 勘 :中国心理学泰斗级博导" S W- p! u/ I/ }8 A2 q% @ 人本管理—高贤峰:人本管理创始人 4 f# Y4 L& ?6 I; p5 q/ n- v 9月4-6日 4 \3 h$ C" a# i8 S0 X$ P心理学在人力资源管理中的应用—张晓彤:著名人力资源管理专家 2 Z- x# {# { `$ A5 L8 r+ t 组织成长助力—叶延红:中国学习型组织第一人 ' ]( H+ J0 u# @, i基于胜任能力素质模型的企业培训体系建设—严 正:管理者胜任素质顶级专家 5 F6 g; U- |/ m第六模块:企业文化( m+ K# }# Y, n) c/ U: T" N( _/ ^1 i 9月18-20日% S6 U- \) D( q; c6 S, @9 j 企业文化—王吉鹏:顶级企业文化专家 / K3 k' q- z$ _2 J中国式企业文化塑造—王维宝:海尔文化第一人  ' v* P4 g# a) e3 k3 Z- n 经营从心开始—颜廷君:顶级企业文化管理专家 # h! Y8 z2 O4 T# z- j% H 第七模块:财务管理与资本运作 : O' i$ n3 t# l# g- h: u( k' M 10月16-18日 7 g. d, ?% A9 Q# G" j$ M资本市场与风险投资—华 平:著名投资专家 $ o3 p. P. Q' h: h* l" G企业兼并收购与重组—王培荣:著名资本运作管理专家 + T9 b3 N5 W- A税制改革与企业纳税筹划—王景江:顶级财税管理专家 ; N$ Y, K8 h$ ?# k0 u P 10月30日-11月1日 2 n+ @8 Y; s# [6 r公司治理—姜彦福:著名资本运营专家: c2 a. `) @. W) s$ o( t 企业财务战略—史永翔:用财务打通管理的第一人 , D* h4 [4 O9 M9 P1 R# d 非财务人员的财务管理—吴春明:顶级金融财务专家 3 k# p: K+ x. V H+ |第八模块:采购与生产管理; K: X6 h0 p/ h! b6 ^! ~! K 11月13-15日 % t1 C$ e& b6 t' ] l( @$ S精益生产—谢克俭:中国精益生产第一人 2 b* q W+ s; p" C1 }' S现场管理硬功夫— 夏 祯:顶级生产管理专家 + G6 A9 n W. n; f* l 采购管理—汤晓华:采购培训第一人 # d9 `- B# E+ Z: ? 第九模块:企业家自我管理与素质提升% R/ Y. L- G# D/ p @ 11月27-29日 4 W$ r o) C2 h& T心灵财富—刘 烨:心灵创富系统创始人# [" \& P! [, f/ G" x2 y 商务礼仪— 杨 路:顶级职业化培训专家  c) Q* v3 I. `$ B 色彩搭配与设计—刘纪辉:中国色彩设计第一人 3 K, F: h9 d! x12月11日 4 t/ X9 p7 K- i; N! P职业化管理— 理 清:职业化素质模型开创者 " M( e" v; W6 F" c1 V$ {. p P. X第十模块:通用管理技能提升 ' v4 u) K- a, R6 L3 V 12月25-27日 0 Y: W" L3 b; ^$ h" r领袖的风采—易发久:领袖风采培训第一人 ) L( c- k; T ~9 B5 z" ?' P' q7 o2010年1月8-10日7 |# O, y$ s, S7 t: k: b 双赢谈判—刘 凡:著名管理专家 r! j, w: n, c5 p4 w 带人带心的领导艺术—刘 捷:带人带心的领导艺术创始人 / w* k4 Z5 i6 T3 M% W 打造企业自我管理平台—郭咸纲:G管理模式创始人 * T& S7 o- s/ e" Y' R2 z% w' ?% A# G3 |4 G* J 联系方式: i; B7 B7 o. ~- Q( T) i) g& M 联系人:相老师. v% @- N- d( e, s1 a% s 电 话: 010-87242686--8012 手机:13701062529 ) ~' ~0 A; |3 H' ?6 V; |[url=http://www.360bs.cn/]http://www.360bs.cn[/url] 、[url=http://www.360vc.org/]www.360vc.org[/url] ) G. d. h0 t. y/ fE-mail:[email=xiangdong060606@hotmail.com]xiangdong060606@hotmail.com[/email] - M4 J3 y. ], m4 I地 址:北京崇文区永外安乐林路甲69号 邮政编码:100075

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发表于 2008-12-3 15:40:00 |只看该作者

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晕 不信啊
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发表于 2009-7-4 11:05:00 |只看该作者

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楼主说的太好了,太有味了!! : ?6 E( v9 q( L" W s ?, y2 o4 B
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