' v5 y5 y* w' h* B( O
& x+ O& B% e8 L+ b& E( t# H- E( g
评价因素 |
@% ~1 G, ?& [+ P7 ?: a# Z
: ?$ w( B$ s' r6 x* S 对评价期间工作成绩的评价要点 | # [1 _" R ~/ M. ~- y
) U6 x! Q# h }& j* `$ z0 |0 V
评价尺度 |
3 A- T: c: h/ t. M0 I2 k5 ^' V5 D+ ]4 P" c1 X/ a3 Y" T
; }/ e* S7 V4 ?) E& R: s 优 | 2 g7 O& t3 v" p4 B% K( V8 }/ I
6 [. ]$ O8 c0 Z. k1 i 良 | 3 c3 q1 ~1 o' H, ]
) \9 T; L* z' z4 F% K/ Z2 O# n6 J
中 |
. d7 S+ K7 J; @& D# y* R) X
( p8 v; ~+ v% X6 ^ 可 |
" s# w+ _3 I5 x$ S" q3 y: G- {' S- F7 I! H9 H( ` w9 u8 o
差 |
0 O! |" s s; @
- M) N% w9 d; Y! T
3 c' Y$ [& {0 P+ Z! }; j 1、成果 | + l& F5 U& t* b; F! u# o
; D5 E, R" j9 T: J A、 总产值(万)
7 J0 b5 m# X+ j" ?8 XB、 利润(万) " ?4 O9 A1 O# V2 e. ]
C、 费用(万)
1 U) S) a1 f( ?% w4 ?. q! ND、新增客户数 |
( e8 l( E, M( l9 ~
8 d" V3 E" S% T% K. ?0 s 计划 |
4 b& m: O% M3 w% O+ F( w! j
/ A; |, x0 o& A) S, p& g 实际完成 | # R% T8 a. c! h9 d# N
7 M+ G$ S/ s1 s; h, U2 J; x
完成计划% | 6 d2 i; U* ~9 l3 v8 D
2 E) K8 I( l. j B9 g* Y 14 |
+ G) {: k' ?2 B# M* p' b2 _# E* D% X. ]6 O
12 |
5 ?7 D G8 M) }7 b1 n4 r+ Y$ m- ]6 i# j1 _: A" ?$ L g |
10 | , U8 Q" x9 Y' Q' S& q
# U- N, A' {" S/ l8 Z% b3 L/ T 8 | ( I* @9 n; Q( E- S' H* w
4 \/ r/ s9 `( q y& H* [
6 |
# x- t' H9 c2 W" _1 o/ a, T
n/ V4 k8 P! X/ ], w" G* j' `: s! C' {
14 |
; v( b* p W' Q( A+ @ _, A6 l% |+ o" B5 P; @" }
12 |
7 m6 ^3 b; |6 j9 H* W
/ R, u: W! r% j+ S% D- a 10 |
. r% ?2 c* x" t" Q/ D; I* i# _
) I( g9 G0 H0 `! T M 8 | 3 g: \' F' j0 q
& _! k3 F4 m5 h' C5 C; ~+ H 6 |
0 p1 _& X) ^! u; I3 l7 A8 ~: v0 Z, \$ `- N9 }3 `6 Q. Y. P9 b
) ?+ `% w0 Y7 J; F( X
14 |
9 R: d9 Q" Q9 P2 `
/ E, h8 `+ b# M4 P% L" L 12 |
/ W+ R7 h0 t8 g, d8 ~& }* t1 W4 L2 b+ Q- z' P
10 | + \. e- E, X8 {
( r% N2 z: a0 I3 p
8 | " N+ k" }! q% _: u4 d
1 u9 M# i i& w" q 6 |
( @% ~% H9 n* c# f. ]- k" f
c; M g+ @9 P- ^* k" [
- `/ K4 j/ e( h: {+ \ 14 | - n7 o8 i: G* u( N
, u* x$ U8 g; J& I 12 |
$ y7 X4 h; C: X$ {- V6 \$ P8 P+ l0 J U" V- m. ~
10 | ( H8 ` N7 V4 z/ N: X
; d! H2 |2 W) U/ o+ J" j 8 |
! k K# x1 m4 K* X' N9 }5 `; c
, J) ^/ c1 e/ H/ V1 { 6 |
. ~* V" _! i5 H: k" t
2 w* E% ], h$ F8 A0 g5 Z a0 c6 V' |8 V, q6 `; A# L8 v: c
14 |
1 D4 Q& g9 n$ Y+ F) A0 W0 g; D- t) d% W- r
12 | & r$ ~# l* i. S7 ^4 E4 U
! ?% P Q7 {1 Z
10 |
( q' E' C2 `- f7 J. o1 A. w2 P
9 U3 b' m I7 x 8 |
/ m* E4 k; V- [4 _1 f
( ?4 e/ O0 v/ p1 `6 y7 o 6 |
b' t# r! h3 n$ o7 b( \
E3 a! ~6 L9 K; l S) n; \( H$ T5 N! R; C
2、营销活动 | + |4 W1 W, p& O5 o* w t1 e
( f5 `! A( {! ]5 b0 m
A、 正确理解工作指示和方针,制订适当的实施计划。
- F6 ~. J7 t4 ^# }5 T& J5 i+ jB、 按照部下的能力及时修改合理分配工作。 5 d- U; A7 Z3 l
C、 及时与有关部门进行必要的工作联系。
- P' D' X5 i6 B' R6 D0 ZD、在工作中始终保持协作态度,顺利推动工作。 |
- @6 N) \) p( \! a) o1 c9 Z. V2 I6 |% ]
14 |
) V+ {. Y4 }. p& n# R( V, Q1 t
# K9 F( ]7 s3 L" T/ v6 i 12 |
' c. E. d. |, `% I
% A v: \4 u5 l. ]' ` 10 |
; D7 z- A q# P- J
( G! }) }( ^2 W9 _" i0 G+ o 8 | 3 H( j6 V& ?# X& _5 E+ ~
$ O! w( D7 U9 W i2 r, y5 w
6 |
- S- `& k! |* I* \% ~
( y+ B2 `( T# G
, }. G' s4 I. O2 L5 c 14 | . H. s- X+ }9 f: ~$ X: X' w
) U! z3 j# v2 `) l$ S4 J 12 |
, A9 f8 I$ ]- M3 H: r9 k
# [, ?/ v, \1 B& u8 y9 V, i 10 |
3 i o) c8 @6 A a) m" i# t4 [5 N% r
8 |
. p8 @* s0 R4 i7 j [% R8 ~
2 J+ F% ]! H6 k& T# c7 B9 S/ e. k 6 |
* O! [" ~, \1 M) S) Y. ~
. `: i6 B+ u* `3 F' o# q
9 m, T5 B5 E1 l1 p( L6 L2 k 14 | 9 ^0 ~5 k" ^' e* L% ]+ u; c
c W j$ J: ?+ o+ P7 u& v! ^4 [
12 |
- H8 L; d7 u4 J3 |
5 P! u3 G$ p+ }$ g Q5 q- D# U 10 | 3 D$ E# F$ _) W: W
! ^0 h" y5 {6 S" m, K, x" |/ ]6 k
8 |
) j1 \) `( z' p5 M8 h" M/ ?5 M
2 c" y, K1 ~6 [- A5 U 6 |
# [. m( |+ @8 }( a9 C3 R
6 C& ~) M5 e3 R# ?: ]' `
9 W( d6 M7 k0 ^2 x# g, p0 Q, F: ]3 x 14 |
2 B# E/ r. |: y$ W+ k6 {) b6 ] t$ G i0 @' t9 \ q0 h( o
12 |
- h u+ ~+ Q. o' F6 q6 g( V0 d! }, ]0 p0 \! G
10 | ' R: A' ] a4 N- C! u
% J0 U% a1 {. g( n
8 |
* s- h8 [) q: x0 l$ j0 f
' d9 n. h V7 ^; i 6 |
5 U4 p+ v7 B2 t- S
* e/ b. M* W8 C* `9 `5 l
# L3 r- i1 T3 u( \" f9 Y' B! K 3、管理监督 |
; v! |* `9 L" t: M% _2 O n! \7 ?0 \2 {% p1 n
A、 在人事关系方面部下没有不满或怨言。 & n% q4 a2 o, o1 i4 l" \, U; b1 S
B、 善于放手让部下去工作,鼓励他们乐于协作的精神。 3 x4 j! N8 U0 |9 f, B; y4 i ^
C、 十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作。 - q3 b4 Z! t% m7 F% x
D、妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。 |
: o2 x# s' a5 ]6 `5 m2 f/ y' f! N: h8 P) D. P. s; W
14 | , g0 a6 C _. ]. g
$ Q! F) c. B. q2 Y" a* Z. x2 L
12 | ; u+ s/ Y, ?! V7 M; I
* e+ M/ M0 E- n+ |8 P; ~ a 10 | % l* r( o2 P& T- @
9 f( }% @/ E3 O) B. g0 o 8 | ; V6 `. h! b4 q- R' C! i
% \7 m2 R/ C' |0 S( y 6 |
$ o0 J. k: q; D9 E3 a
2 n8 r' I, T5 R$ A; J
( Y' H! \. \* Z7 L1 M+ W 14 | + m$ b: j, Y* T( j( H. ^
6 i" |! d( h& ]8 f 12 | % l9 X! Y7 Y# l
6 L3 c8 u4 W. P9 W6 W 10 |
2 Y' C3 V4 D% I* J; n. S2 P$ p4 | r) S6 Z4 J4 g7 g ~) c
8 |
$ s4 @$ x( U+ i2 F+ y
1 n1 `: g* [! D$ V 6 |
: }; C6 G) Q$ ^9 k% u" D \; z& g: S% O2 w" `+ S# {% G
# r6 Z2 r# K6 y0 D
14 | / E& E* i h5 ?! ^' N( |
- i: E+ x7 Q" f. S7 q" Y
12 |
; A; f+ n# e; J6 f5 H* J |: z `" t% [% |$ K0 x+ H
10 |
- d5 h1 R6 d6 n j- L
3 H. _; w& V' M# w 8 | # z1 k3 D: M7 a$ D) k6 `9 ]
7 [; ?6 u3 {1 G5 z8 v9 w
6 |
9 p6 Z7 _* k& M) p+ o6 O. w, a1 ?- U- N! c: E* f9 F, ~
9 \4 p7 o1 T# |, P# O3 J
14 | 3 b! ^, V* {6 `% `$ r& A3 l
' _1 m2 N+ h: y! M5 g; E 12 |
' O, z8 Q0 A3 V- J# q/ i( a
$ @1 b+ k A- y- W3 j$ |0 ~ 10 |
! Y% b2 F; v) H3 j* e5 i0 a4 ^0 T' n: d; p9 b! C- l# f3 s) W# h
8 | 1 Q& O3 l/ o _; L
/ y B1 j. u! a4 _ 6 |
; D c) B% B7 y' L3 g" H) U
; E- v2 c$ E- x8 ~9 k# E, C
+ k t. z% I( X8 l3 C& S) K 1. 通过以上各项的评分,该员工的综合得分是:________分。
% G8 ?+ u5 q( u1 l: c: y" S2. 你认为该员工应处于的等级是:(选择其一) [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D
8 W% E# n2 i7 `' q* fA:130分以上; B:130 --- 100分 C:100 --- 72分; D:72分以下
& E- j8 I6 B: \3. 考核者意见:
z' D4 i: x2 `1 x' O3 H. q__________________________________________________________________________________
+ r; L3 V8 u' ]7 H1 J. J% v8 }考核者签字:_______________日期:_________年_______月_______日 |
/ Z: E5 e. g6 ]# ?/ [
( {# `/ q/ M: A! S. y! m+ ~
& p9 H! U. j& {4 n
|
% q" S4 Y: N* X0 J
! a+ ]5 y2 `! ]# G
9 F2 G! J1 _# M6 ~ |
+ Z4 y) R6 o& ^, j' J1 s) ?' V
* w: R% P1 F Y# s0 w+ U! K
, |0 R9 @# y3 ]2 W0 f 注:以下部分为行政人事部及总经理填写。 |
; p& F7 x& M! I( |
1 J4 }9 ?, K* ]7 R# ~* ^
: r& c1 h: b) d9 g: |8 y- Z D2 ` 人事部评定: 2 Y6 n+ ~/ F' L8 k; T
2 R a( V0 |$ f. P4 R' o1. 评语:____________________________________________________________________________ 5 {; V+ x' g' ?4 l6 L; H
2、依据本次考核,特决定该员工:
; O9 ~6 Q! }1 W% y% h' F+ [- O0 Q[]转正:在____________任_________职 []升职至_____________任___________________
( q+ u5 d4 y z- l: ^( o" x[]续签劳动合国 自________年______月_______日至_______年______月_______日 " f' U1 t7 j1 }# [/ w9 M4 v" c" }
[]降职为_____________________________________ % g% j, M* ?7 e$ T7 v
[]提薪/降薪为___________________________________________
2 O& A- j* y1 Y$ C( H5 M1 s[]辞退 1 V% B' R8 r" z* X& l. B l
[]其它_____________________________________________________________
* c! K3 ~7 W0 r8 p经理签字:___________________ 日期:_________年________月______日 |
) B9 R3 @' ?/ }; B( o! r& `# n9 V
3 N9 @* c4 a J0 X M) ]; B1 {) v; D2 s- H/ N+ I
总经理最终核准:_________________________________________________ 4 C$ [/ O. f8 X9 j3 a- N N
总经理签字:日期:_________年________月______日 |