. k# X1 f. _3 I
/ U- Q/ V @* @- \' ?
1 ^# s/ \8 X- K1 v7 P; M q. h: ]: V 评价因素 | 6 y) x% B- V; Q2 h$ h' d
$ ~$ m! T, {! ]7 S
对评价期间工作成绩的评价要点 |
' Q# R/ F o: O5 a4 C; N- X: g1 q( O" E0 ~2 d6 ~
评价尺度 |
& r% O- y5 L1 \4 }3 {- s; r# Q- }! k
7 J9 V8 v: t1 O1 u/ Q
: R! {* a; o' |1 u6 V' ^, j 优 |
3 n2 q4 w! u1 o' G
! z; [$ y9 [) l9 j$ u 良 | 0 t8 r g+ m. f, Q4 }$ p. Y/ a
3 @* Y$ h! g# ^: N9 N0 z7 I
中 |
3 l( g3 W7 F8 _' E3 T( W& Z% \2 l% S! Y1 ]2 Q7 z
可 |
7 B) L4 e8 i3 l0 V3 |* X, ~/ P. i
差 |
/ E) s) `' z1 u# l! B" N- P$ k1 g4 e
# w6 I- ~6 G1 L' Q% v 1、成果 |
7 C! ~ X8 M1 B5 ^) x) b
: x+ |) G, Q6 u' L; _; k A、 总产值(万)
9 h- i# v! f+ B8 b2 mB、 利润(万)
, X( d% V p8 g1 H0 @C、 费用(万)
/ h# F4 c5 e% Z l" FD、新增客户数 | ; [ e" B# n1 {. y4 @" z
0 J2 I: N# o2 g- b 计划 | . J. d8 e# p; o" X. m
7 l$ X0 M G7 Z0 u) D/ z 实际完成 |
( Q, p8 ~" i7 X& F! b6 F
; U2 U% ] W0 V( C0 x 完成计划% |
( j9 o! C; O" x) q$ `% g: l
( p! C( n* ~) W0 ^ 14 | $ M/ D7 |( k1 y
/ ?) J7 |, h! } 12 |
' r( X A* J3 h# M9 k. e8 S. K) J
$ W( e2 U/ x7 n8 L" } 10 | + z" e% _- D4 W, c M0 j3 j# G
9 u2 V+ q3 p+ d9 J, [! |: O 8 |
6 a" J: z: ]" e" v0 h4 l
9 {# i$ u% T, Y$ i' C 6 |
0 y1 m9 c( Z" w* O
. F- N) g$ w( y) f, i# u7 L
5 q9 e, F; o" [0 t O" x 14 | 4 Q b$ N/ E1 {7 U! d
6 a3 L; j. N4 M, n: W! _0 P
12 | 7 a& f i. q' x. A# P
# _5 Z0 R- _) O7 ~6 B 10 |
3 d2 u$ t. u+ ?1 {8 j' m
: d. y. i9 c6 Q8 ` 8 | 9 S5 Z' S* E- b7 d
. @6 t9 ], [' ]2 r0 }
6 |
& _& a+ u' K9 I: i9 ^; d
. y5 } T; {, E, U& |
. z$ O9 x- C. h. U" A 14 |
* Y9 w- y5 ^* p$ y" U1 x+ M% W) r
12 | 0 C3 E& n7 ~' K8 n( q
( ]/ |5 H0 G5 ~4 y- Z 10 |
& E$ [; u; t2 x' j; k$ c0 l; v
) u+ K& Y) J1 y2 h 8 | ( V8 \$ n+ l- i" f$ k) Q0 E5 ^
4 |& g1 Q# z# [7 S 6 |
; w7 B% B" s7 ~$ Z* |, [
+ R) I! q7 H6 e% [5 q- b* W) M! b4 L+ S6 p2 H
14 |
' V' A& P; I7 K4 @/ n
% k. `/ e. G. D& f% v& W 12 | 5 I) S, M7 l o. B% t
3 l* R S- X8 I" } G! F$ r
10 |
/ D) Q, \1 D* r& @0 y2 A
f) n i" s4 X 8 |
/ p5 ]% b4 U2 r u
5 ~+ n$ S, X0 v& z0 ` 6 |
) v$ B, B& [' q/ E; M$ j. t, G0 Y! V8 m# P# N- j
9 r9 K+ X! i& J. S! m
14 | 4 y9 g8 j$ G) v p
% n1 H, d8 ~/ N& e! T) d- D% P7 p+ H
12 |
; e* f0 d# ^3 f. T( V: E, [" V v: c, U- X0 ^
10 | ( ]6 D+ T, w( Y9 q* E h. R
8 s! m; g: Q5 o, r$ h. A
8 |
7 u/ s) f& A1 [3 F. {7 s1 z
, p. \% i$ Y8 g& w/ S! D; J 6 |
6 l2 D$ P5 V8 o( `4 ?
! x8 e0 E& M2 x* V, x% Z4 `. b. B- X
2、营销活动 | % C! V* ~5 J* k" Z8 }: m) L% W: } O5 q
* ?) [; ^2 E; d$ U
A、 正确理解工作指示和方针,制订适当的实施计划。
8 [) P- U0 c/ }$ E' KB、 按照部下的能力及时修改合理分配工作。
( X. H( J9 q( c/ z8 w3 y" r3 g" RC、 及时与有关部门进行必要的工作联系。
' u: Y R }* N' M# [, G- S- RD、在工作中始终保持协作态度,顺利推动工作。 | ! O' r, M% A3 D$ V$ K- |# U1 T
- n* t3 U' \) w: ^# } 14 | # _" _% @$ e) i* L" d
& W( F% j7 a$ u' ~
12 |
4 H% B e! K0 T) c! d% Z
% Y( H" }6 j" D! _ 10 |
: f% @# i8 H' ]. ^* Q8 U* n4 ^+ v; Y+ S" @! Z8 U9 M
8 | ' B& X8 p1 U5 U3 M1 i
/ j1 s& l; t9 s# O- O
6 |
/ J0 {! t0 X B2 m
+ Z5 ^6 ^4 e' ~+ Y8 j% [. l4 U0 o9 B3 X' r6 ~" ^9 L) K2 j
14 | % H# b l- {" X; Z8 u2 g8 c
! Z. ]' C2 u, t$ P, h 12 |
4 M7 _" T [, l, A4 [9 n8 F/ q8 u6 P/ e% ^: p+ R
10 | . T% j% ?2 g' F
' ?* g# U) C$ T+ ]) x. r 8 | 5 v! Z7 P; Z: q/ {+ {* o$ z
* \4 L2 V2 N8 x: J3 l 6 |
& t0 o# c8 |) T- o/ E4 B% l/ M5 t8 E& W; e+ C
! ?" w$ Y9 t" ~: v" P$ P# K
14 |
5 i2 g& p I: O. t/ m" T
C3 g- j, |) e" f3 l# S1 R" X' ~ 12 |
" r; P: w' H# v
4 Y7 H( R; \! p 10 |
+ I7 w2 }/ e. k: ?# H2 v
0 |, J' y4 k8 N% M6 n0 W 8 | : t8 ^+ d! |( m
! T/ H7 y! j$ n 6 |
3 D r, t0 o: c: n
) L5 g1 o' `% u p$ [! g3 j$ t7 B- i7 A5 b
14 |
$ U: V6 v" V8 |2 K! P) G# t @7 f ^/ ~9 e- P4 ~( D
12 |
' a/ Q4 H8 G7 @" Q, @& s
) n0 \( ]. P0 B7 y" Q$ b( C8 f 10 |
; a" o; c1 x4 b& d5 B( [$ C$ T8 V' s( j; Z& v: h6 h
8 |
; J0 o, u+ i( Q, Y# w+ i
' y4 @! P2 D. E# D2 P0 _ 6 |
" T2 _. |$ H( \0 L+ P
4 [ H* S% g$ {4 d6 J! \3 ^2 |9 X# z5 d6 J8 W( P' ~9 k, A
3、管理监督 | 7 a1 g) a/ L; k
: M7 W1 j# V# C6 }+ d4 E0 H* B A、 在人事关系方面部下没有不满或怨言。
/ T& i6 I1 O! ^9 ]* u: x* r1 kB、 善于放手让部下去工作,鼓励他们乐于协作的精神。
' ?. j: {+ j; h$ A* I1 Y( yC、 十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作。
4 ?* Q, J1 Z! R( ^% W" Z4 K( XD、妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。 |
& P" W# n7 U* R8 y A& a# q4 {
14 |
; Y9 i0 |. O9 q8 s( v! ?4 N
$ f1 }4 v& h5 j/ q4 ]6 a 12 |
# ?1 q$ J) P2 }( n2 j: \$ }2 Y/ ?2 ]0 c5 j6 u
10 |
0 S9 U" l/ O1 V
9 e! l4 J1 }7 t( V2 \ 8 | & j* c9 J6 h+ k: w0 J( q
4 Q) g; a) C# z; m
6 |
) Q7 \* w4 k1 ^# e+ Z4 h
# K3 H# G0 F% ?# V) I @' o, P. v
14 |
+ q1 _* g2 C9 R8 I/ I# r
, ]3 A3 b3 Y4 F3 }6 Q: j6 | 12 | / U8 F+ W' h1 K' r, I7 S
+ k) M, O1 i d0 b, f* { 10 |
; y- G4 U. a# s8 H& _9 n, X6 ~! \) }2 W6 @/ i0 D+ j8 q( m$ o5 s
8 | . [& V& Q3 j( l
' @" `) y1 o( a4 x" N. q 6 |
: y7 W4 {5 }8 o3 {& q2 J6 R! G5 g0 k1 y! [2 B
- ]7 n |. \) Z) E8 Z9 r
14 | 1 w' V) _& M& i9 h, o7 r" c
& d0 ^% g! C' Q! O9 ~
12 | : V0 v$ {# e4 U+ Z3 `
" Y5 b( W% U1 b2 A ~+ Z
10 |
" A+ L- y/ n" D) ` N5 e% {3 W
8 |
7 T. j0 p1 l- [9 X" I( `4 h% g
- H, L/ F, c& k+ r: [% |% z$ K3 {* Z 6 |
) s- E2 `! w; w4 q
4 U7 b5 E Y8 L8 E0 @8 Q, l3 Q0 q6 E1 s: H
( ]5 `; S }% m 14 | V- r) B9 h! {7 F
( U: X* ?$ H0 x* b9 b7 K
12 |
5 ^& G8 }; [4 w; E$ y% n6 d% r2 Y+ K. w9 W9 u/ E7 B2 u2 [5 f
10 |
$ [/ C, ^0 S8 c* b
! ^; C. n. @/ J' w3 K5 g 8 | 3 e& J6 s2 H( S: N# c
4 E9 R- F: m- u! I3 i8 f9 g, S' t1 J
6 |
. L, m! _% p! O8 \$ D' ?& K% R
# Z7 Q. ^0 n0 R% W
4 o+ t1 J: q6 S1 x 1. 通过以上各项的评分,该员工的综合得分是:________分。 5 _& I. [ |; m
2. 你认为该员工应处于的等级是:(选择其一) [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D 7 z' \( L+ W" K2 ^
A:130分以上; B:130 --- 100分 C:100 --- 72分; D:72分以下
+ g: V) V9 u, E" T! m C4 f# F3. 考核者意见:
) G+ n6 I8 I6 k5 r+ L__________________________________________________________________________________ 8 \: D& Q# E0 ]$ s' V. P
考核者签字:_______________日期:_________年_______月_______日 |
4 n& | ]1 [1 l4 t8 h0 z
) b0 t+ X) ^" k1 c3 ^3 i
8 }/ v) S) h$ `) h0 W, n |
5 g+ m2 b Q6 i6 W0 E
6 A' x% g- v, N7 a" N" I$ Y }4 N* H, k! i( b
|
0 ]* Z0 |5 X3 O1 n, n8 d F$ A7 G# r$ ^
2 m9 _1 K4 `$ U7 P2 x* X- _
注:以下部分为行政人事部及总经理填写。 |
# l4 o+ \9 r- A% u D2 q
" R: @) L" @) h$ {$ N
) c8 B: P( h% y 人事部评定: ! E2 a; ^* k! J) u& Z
D) [* N( T( Q& M9 x3 q+ ]1. 评语:____________________________________________________________________________ % L( Q8 y8 {; f# z; Z n
2、依据本次考核,特决定该员工:
2 {& C7 A' f/ U% P6 T2 L: Y[]转正:在____________任_________职 []升职至_____________任___________________
\% D3 G+ a7 m[]续签劳动合国 自________年______月_______日至_______年______月_______日
$ V" d. w9 A j* T[]降职为_____________________________________
& f' u! L$ \) Q[]提薪/降薪为___________________________________________
" P2 e/ Q- V h4 [9 `[]辞退 9 ]0 `) |4 G& o7 t% |4 V
[]其它_____________________________________________________________ 4 u- L6 Q+ v3 Q+ N& ~- g
经理签字:___________________ 日期:_________年________月______日 |
: ]4 c" _' f/ f/ H T0 n
$ v) P+ Y) Q6 k, R. I$ ]7 f4 K4 n& c
1 a* P a+ m, X 总经理最终核准:_________________________________________________
: [9 s( f) A6 G) v, |总经理签字:日期:_________年________月______日 |