设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 复杂的劳动关系
返回列表 发新帖
查看: 2705|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

复杂的劳动关系

[复制链接]
非常人贩    

8

主题

4

听众

3220

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2008-8-1
最后登录
2015-2-13
积分
3220
精华
0
主题
8
帖子
283
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-7-6 09:59:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司(深圳)一员工，2008年2月入职，并与公司签订了劳动合同，工作地点在南京，到2009年6月30日到期。

* s0 s" u& M. S0 l$ D2 H

 

6 A0 Z) o! I* t& |

由于涉及社会保险缴纳问题，于是在2008年5月公司与当地的一家劳务公司签订了劳务派遣协议。

! b; j) ~7 s2 V# r: {0 \

 

, \. G( c2 W1 [9 N. h8 M0 I& `

同时该员工也与派遣公司签订了劳动合同，2009年5月到期（与公司的劳动关系未解除）。

: k+ V$ Q0 y4 A4 G

 

% P% K8 W/ L% [0 N9 v' ]9 E

2009年5月该员工又与劳务公司续签了一年的劳动合同。

, y8 F5 _' C G5 V

 

+ G/ l/ A [% y. X. y

2009年6月30日该员工与公司的劳动合同到期，双方未办理终止或续订手续。

( i- ~( X! A! V! c1 |, d

 

; P/ h x' B9 Y/ R

请问：该员工的劳动关系到底应该在哪里，劳务公司还是本公司？

, \3 t! h" J( E- a5 Q

 

回复

使用道具 举报

北京劳动法专业律师    

8

主题

4

听众

869

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2009-7-1
最后登录
2010-6-9
积分
869
精华
0
主题
8
帖子
205
沙发
发表于 2009-7-6 11:31:00 |只看该作者

回复：复杂的劳动关系

我认为该员工的劳动关系在本公司，原因也很简单，劳务派遣公司与员工签订的劳动合同涉嫌违法。因为根据劳动合同法规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。但事实上双方只签订了一年。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

不良资产    

64

主题

4

听众

3470

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2009-4-3
最后登录
2009-6-13
积分
3470
精华
0
主题
64
帖子
333

2009年度勋章

板凳
发表于 2009-7-7 10:09:00 |只看该作者

回复：复杂的劳动关系

同意楼上的观点* Y! k6 r% @1 v: ^$ L6 t 首先是先与贵公司签定的劳动合同 ' {% `7 y H* ^# F: T! [. K其次与派遣公司签定的劳动合同违法无效
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册