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目 录( T. p2 j: `6 O
' i) \5 ^- q* D7 o$ T- M9 n第一章 手册的目的 3
$ s+ j3 F% i' x4 d9 K第二章 人力资源部的工作职责 45 t$ M5 \ b- m6 U4 |7 o- ]
第三章 招聘工作 67 r/ O! l6 m3 h9 r* u
第四章 新员工入司工作流程 11
; l8 ^& ]* K# I5 V# f第五章 员工转正考核工作流程 146 w$ \5 B5 O6 s. `7 G# ], |
第六章 员工内部调动工作流程 16
4 i1 j) l: Z L, I+ p1 g( k8 X- J第七章 员工离职 19/ G% _) ~, e/ O# T8 z
第八章 劳动合同 21; |$ {. ^' n0 ]9 I1 E) P
第九章 薪资制度 24
0 H8 i; @- x9 G/ G% q9 `第十章 考勤管理 264 d( _) K" v: M/ I8 \
第十一章 员工福利 30
* T5 j' c+ x7 W/ D第十二章 绩效管理 32
% V) S9 _! d+ _3 ?# n第十三章 奖励制度 34$ v* C' P1 }7 V+ V6 N
第十四章 违纪处分 35
0 r& M+ b8 O$ Q: w" I, y第十五章 培训与发展 38
i9 `- m) w9 t: I第十六章 职业生涯发展 41) Y8 o* A. ?' r8 ~; z! y
第十七章 人事档案管理 448 a8 L0 R* R# r/ R. z7 m
' @8 H. P& f6 `0 |7 j! q) U% q/ h' b( _2 h/ \( B
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-4 17:15 编辑 % R8 P, J' ~! k8 {5 S* H0 j0 T' U7 n
4 F. y' I3 s* a& d9 N |
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发表于 2009-7-17 08:58:00
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