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目 录0 `7 ^2 o3 A, B5 m% Z6 j+ [
0 l* x. w% x s; N4 O3 V
第一章 手册的目的 3
; P6 ]5 @+ H" Y第二章 人力资源部的工作职责 42 s: A! R$ g/ Z( c4 L
第三章 招聘工作 6
- a# s$ X- F/ S" J第四章 新员工入司工作流程 11
: E8 d% T) d* p( g第五章 员工转正考核工作流程 14* H2 H5 P y I/ U7 O k
第六章 员工内部调动工作流程 164 E* u* \" S8 U2 u/ I' |
第七章 员工离职 197 q( b/ c0 @7 B- |6 O
第八章 劳动合同 21
; f4 \3 R( c& T8 x第九章 薪资制度 24
3 s# |- }6 _6 L. f7 Z7 P第十章 考勤管理 26
$ v% u* {1 d( L9 U4 U" H! T第十一章 员工福利 30
$ ^1 z7 J, _) [# V& f第十二章 绩效管理 325 W4 ]4 V+ e e) I$ e+ u$ C, r
第十三章 奖励制度 34$ o7 a' |: x y* W. \. H" y! Z
第十四章 违纪处分 352 b# c1 m) _$ w, a
第十五章 培训与发展 38
& Q) `1 G% j8 i: R2 Z第十六章 职业生涯发展 412 T0 @+ ?' y# O& c6 T3 a
第十七章 人事档案管理 44. p: _4 I" r& }- f7 d
2 O" C2 J/ e1 F5 b6 n4 L. z; e3 h8 M: v: v/ `
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-4 17:15 编辑
& H- k! n* N' \
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发表于 2009-7-17 08:58:00
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