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目 录* C2 c' H5 J) s* B5 b3 i
- F. j4 \! k* f1 E& I第一章 手册的目的 3. c0 q/ [2 H8 L0 y1 x& |
第二章 人力资源部的工作职责 4
% N+ _% i9 ]3 y6 l: b第三章 招聘工作 6
: e, k* ^" C( ]第四章 新员工入司工作流程 110 Z" [& Y" V$ c% g
第五章 员工转正考核工作流程 14
a% f, o- H1 C5 s7 j; D第六章 员工内部调动工作流程 16
& G" E( s. Q; Z) N0 c7 x6 K4 t6 S第七章 员工离职 19
! J: V+ a. ?. p8 q, F" X: A第八章 劳动合同 21& x' ]& F4 c% t0 [
第九章 薪资制度 24
8 Y+ n& q1 w9 c$ R0 O! j第十章 考勤管理 26
& ^0 B+ I; _6 h" y+ D( b: k第十一章 员工福利 30! w' ~; _" x/ B2 T7 K5 [
第十二章 绩效管理 32
" _* ?2 P$ U H' a& Y第十三章 奖励制度 34
: B7 Z- K v' A, m0 Z第十四章 违纪处分 35
2 o/ b4 E8 T3 g* d5 p4 ^第十五章 培训与发展 38+ o; C4 B: t; m4 J# {7 A/ \( X
第十六章 职业生涯发展 418 E' m: P: U& ]0 A
第十七章 人事档案管理 445 p0 k0 c$ |% C9 r& H, F3 e8 s
% R6 T0 e1 ^) Z2 T, s
& t% {8 q' D0 a/ c6 [
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-4 17:15 编辑 * m; u: A v2 x& I* p7 y
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发表于 2009-7-17 08:58:00
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