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目 录+ B2 a5 L! L3 p$ y% D q
' k+ O. V2 F6 @0 v; i2 L$ L
第一章 手册的目的 31 s) C: S# y* q( [. }7 @, b
第二章 人力资源部的工作职责 4! ]7 J d6 Z) ~- @9 S* b- |& M" H
第三章 招聘工作 6! G4 U+ ?$ g. T% _8 j9 e+ @% \
第四章 新员工入司工作流程 11- p+ H: t ~9 c2 n2 \2 u! J4 K+ o0 s
第五章 员工转正考核工作流程 14 x0 m, K0 n1 z
第六章 员工内部调动工作流程 16
- q8 b+ ?& i" b! C, ?第七章 员工离职 198 V/ P. [) ?9 X+ [
第八章 劳动合同 21# L H( ^3 t+ N# r( E2 o O
第九章 薪资制度 24
6 [ S" y1 e) Y2 U第十章 考勤管理 26: |. i- A$ b% U6 S6 M$ ?) [
第十一章 员工福利 30; @+ E0 l2 s) j2 p- ?( D; W) g
第十二章 绩效管理 32: k V5 _$ ], b. E0 k1 v. j
第十三章 奖励制度 34
% T3 B- r) b) u8 [: }第十四章 违纪处分 359 _7 U' @* ~' N/ q& }5 I
第十五章 培训与发展 38* Y) G: {9 F/ H, h7 s$ \
第十六章 职业生涯发展 41# |' y9 e) R2 Y
第十七章 人事档案管理 44
- [# J) A: C" n5 e% [( z! ], o8 E
/ O, F4 U& P. W: i& s% S
9 W: i* p: L' T+ {: G& e; b' V: G 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-4 17:15 编辑 " N: R) ?) d5 M" {" s) M
. {7 w& s5 B. M. Q |
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发表于 2009-7-17 08:58:00
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