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目 录8 P9 M; J6 C4 J/ V7 A
, s6 _9 N P2 h5 Q第一章 手册的目的 37 O5 R) b1 K" G r0 b
第二章 人力资源部的工作职责 4
7 ]; R! `) p8 C/ k) n% B: r第三章 招聘工作 6
5 i# |6 @6 V6 j2 `) a7 W第四章 新员工入司工作流程 11
1 v `0 c% n0 T& Y第五章 员工转正考核工作流程 14
2 O1 F' p; d0 O# k1 |: L& M- r第六章 员工内部调动工作流程 165 q5 B& g; U) ]% `5 ^
第七章 员工离职 19
# ^% z% |+ k8 r9 S: A8 r第八章 劳动合同 21
x T" m# j' U3 w第九章 薪资制度 24$ h I' ^: G" f3 m+ R
第十章 考勤管理 26
( f O( ^; |% A# U9 [第十一章 员工福利 30" x8 Z$ X; N+ v" O' I
第十二章 绩效管理 327 h6 I/ G7 R( E
第十三章 奖励制度 348 Z( G4 {' Q; Y' u8 k& V
第十四章 违纪处分 35
% c% X9 F$ i) j0 E第十五章 培训与发展 38
+ w9 Y0 q Z4 x* a% o第十六章 职业生涯发展 41
- m: b1 P5 T3 E+ M' X% Q1 r3 C第十七章 人事档案管理 44
* ^ _( U. a3 c( H: ]- ]; y7 @- i7 a4 Y2 E
3 @, p: \3 z; g8 A! H B, j 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-4 17:15 编辑 $ }, {! J, L5 w+ R5 a" @
. n* e {+ q V* M( t, ?2 f0 A& [ |
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