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楼主
发表于 2011-11-15 16:19:14 |只看该作者 |倒序浏览

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沙发
发表于 2011-11-15 16:50:07 |只看该作者
神马介绍都没有啊?还是留着金钱下其他资料吧。。。。
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tanxh    

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发表于 2011-11-15 17:16:44 |只看该作者
为了让大家给你的策划提建议,最好直接帖,不要用附件的形式。
寻找一片新的蓝天,勇敢的飞翔。
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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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发表于 2011-11-15 17:25:54 |只看该作者
同意LS的
4 y, x% i- N: b! Y" j2 F8 w7 C否则还要下载! t; K; `# B# f
比较繁琐
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-11-16 09:11:10 |只看该作者
就是就是
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发表于 2011-11-16 13:58:50 |只看该作者 |楼主
谢谢大家的建议,以后和大家多交流
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发表于 2011-11-16 23:53:00 |只看该作者
加油吧亲~
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发表于 2011-11-17 11:26:22 |只看该作者 |楼主
hezhiliao 发表于 2011-11-16 23:53
8 k8 n6 y4 o0 m  G加油吧亲~
! _* f" l3 T5 G* t: K0 g1 h
谢谢亲
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发表于 2011-11-17 21:52:24 |只看该作者
《培训策划书》
8 A  d7 V1 h& ]' x3 j3 V1 |一、 培训需求分析
, F' i8 \2 {2 C8 u3 h二、 管理人员的培训目标1 A# B2 ^) B7 J
三、培训效果加强的措施5 `8 H6 ~; I" [
四、人力资源部的职责3 b( h/ ~. C; M3 \8 O
五、评估活动的开展$ W- d) X- i( o/ S0 r
六、受训人员的考核* h+ n. U1 H  A0 |% e0 s

2 A7 b) O+ s2 g3 Y! G内容不是很多。
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发表于 2011-11-18 08:39:46 |只看该作者 |楼主
yinger_72 发表于 2011-11-17 21:52 3 F! }3 Q7 s/ y
《培训策划书》3 A3 F8 s8 ~6 c
一、 培训需求分析
' Z) z, Z) J! @* a0 S( n二、 管理人员的培训目标
8 Y  `, _+ k; U: J# n, S
谢谢版主的细心讲解,以后多多交流啊
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