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发表于 2011-11-15 16:19:14 |只看该作者 |倒序浏览

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沙发
发表于 2011-11-15 16:50:07 |只看该作者
神马介绍都没有啊?还是留着金钱下其他资料吧。。。。
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tanxh    

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发表于 2011-11-15 17:16:44 |只看该作者
为了让大家给你的策划提建议,最好直接帖,不要用附件的形式。
寻找一片新的蓝天,勇敢的飞翔。
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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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发表于 2011-11-15 17:25:54 |只看该作者
同意LS的
6 i8 n+ h3 s2 J3 h( G# P- m否则还要下载
' J. }" Y6 c: x0 w1 I比较繁琐
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-11-16 09:11:10 |只看该作者
就是就是
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发表于 2011-11-16 13:58:50 |只看该作者 |楼主
谢谢大家的建议,以后和大家多交流
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发表于 2011-11-16 23:53:00 |只看该作者
加油吧亲~
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发表于 2011-11-17 11:26:22 |只看该作者 |楼主
hezhiliao 发表于 2011-11-16 23:53
7 g8 W! @! V& ~3 \加油吧亲~

+ C3 j3 y3 u+ n2 ]1 d谢谢亲
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发表于 2011-11-17 21:52:24 |只看该作者
《培训策划书》
. P  w5 ~/ Q: K* u% Z) C一、 培训需求分析
9 F# J. m' s5 d% ~( \/ h二、 管理人员的培训目标( l) N8 T# M3 W$ r
三、培训效果加强的措施
+ v7 D2 c! T/ r2 D四、人力资源部的职责
( V. l+ a' T2 \/ B6 b五、评估活动的开展  C  p7 b7 y6 u4 S1 ]0 C+ e
六、受训人员的考核
( B( O1 F8 s4 H' t. \2 c) M& g+ M% \& o2 ?2 q* P
内容不是很多。
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发表于 2011-11-18 08:39:46 |只看该作者 |楼主
yinger_72 发表于 2011-11-17 21:52
0 P' x  \* W$ e, k0 C+ z5 E' @《培训策划书》, K) z+ V3 u6 @
一、 培训需求分析
3 I3 G6 x( u4 @8 L二、 管理人员的培训目标

. k# W' z4 v. A+ M: G: C$ c6 v谢谢版主的细心讲解,以后多多交流啊
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