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发表于 2011-11-15 16:19:14 |只看该作者 |倒序浏览

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沙发
发表于 2011-11-15 16:50:07 |只看该作者
神马介绍都没有啊?还是留着金钱下其他资料吧。。。。
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tanxh    

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发表于 2011-11-15 17:16:44 |只看该作者
为了让大家给你的策划提建议,最好直接帖,不要用附件的形式。
寻找一片新的蓝天,勇敢的飞翔。
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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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发表于 2011-11-15 17:25:54 |只看该作者
同意LS的, `/ T* N4 S$ y
否则还要下载' z% n6 p9 \- z6 x. h1 m
比较繁琐
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-11-16 09:11:10 |只看该作者
就是就是
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发表于 2011-11-16 13:58:50 |只看该作者 |楼主
谢谢大家的建议,以后和大家多交流
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发表于 2011-11-16 23:53:00 |只看该作者
加油吧亲~
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发表于 2011-11-17 11:26:22 |只看该作者 |楼主
hezhiliao 发表于 2011-11-16 23:53 8 L+ m& L$ B2 O& C
加油吧亲~
* J! Y2 C8 A4 q
谢谢亲
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发表于 2011-11-17 21:52:24 |只看该作者
《培训策划书》
; E$ C9 R& W2 j2 G# s: R# O一、 培训需求分析" d6 v( d* u7 o. J
二、 管理人员的培训目标" w3 d) L( c; r5 c
三、培训效果加强的措施
0 U1 I" T  p- b' y* D; l四、人力资源部的职责
$ c) d9 P" I- m1 t五、评估活动的开展7 l2 f( N; B9 Z5 {! ~: ?
六、受训人员的考核' e6 S  n% F: ^7 P4 W  {% c. e; v
5 f# l# \6 y2 C. K5 S) L
内容不是很多。
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发表于 2011-11-18 08:39:46 |只看该作者 |楼主
yinger_72 发表于 2011-11-17 21:52
0 T! K4 L, D6 [《培训策划书》' O$ o! R2 i* I/ W1 F7 m- W2 V/ K
一、 培训需求分析
: R: l8 d2 o; d) |) `二、 管理人员的培训目标
* t2 _  b7 F/ P# e: r" z! t3 P
谢谢版主的细心讲解,以后多多交流啊
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