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到外企求职，很多人或许都有应付古怪 面试 题的准备，但不少人尽管做 面试 题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么？我们总结了多位外企 面试 官指出的求职失败者的陋习，希望对你有所帮助。
. H' B; ]) B( k* q6 _9 _; Z 迟到失约 ; ]: k, ^) z. `1 L e$ n( ^
守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企…… ……
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http://news.wlotx.com/?action-viewnews-itemid-36312
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0 m6 {0 T6 O* [' T" s1 B 欠缺目标
( R) ^5 ^7 k, q* _1 f Y* \ 外资企业非常看重员工自身的 职业规划 ，如果你的求职目标太多，这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话，这会给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽稍逊色，但具有事业目标和热忱的求职者！ * l8 U9 ~6 W% M7 a
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发表于 2009-7-29 14:50:00
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