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[讨论] 请大家看一下这个入职通知书

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楼主
发表于 2012-7-24 10:32:00 |只看该作者 |倒序浏览
以下是某公司入职通知书(摘选),请大家从人力资源及应聘人员这两个角度说一说,有没有什么不妥的地方?
, d+ m1 R3 v$ K/ g2 ]+ ]7 V5 U" J' e0 z( A
尊敬的            先生/女士:
您好!
祝贺您通过面试审核,我司愿意为您提供如下工作机会,并热诚欢迎您的加盟:
工作部门:                 
工作岗位:                 
工作时间:
双方首份劳动合同期限为X,其中试用期为X个月,期满后,可续约。
报到时您需要携带如下资料:
居民身份证原件;
学历学位证书原件;
离职证明;
一寸近期彩色照片三张(白底、着深色装、免冠、露耳),及照片电子版;

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沙发
发表于 2012-7-24 10:46:41 |只看该作者
应该补充入职时间、福利待遇、具体的工作职责,还有如果不按规定时效报到就作废等申明!

点评

fzthyq  外企就会这么详细(福利待遇,工作职责。。。)国内企业估计不多吧  发表于 2012-7-24 11:57  回复
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最佳辩手 妙笔生花勋章

板凳
发表于 2012-7-24 11:05:15 |只看该作者
楼上的正解   一定要有入职时间
一是做什么,二是怎么做……
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地板
发表于 2012-7-24 11:19:20 |只看该作者 |楼主
大家说的内容都有,我只是摘选了部分觉得有欠妥的内容,大家探讨。
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发表于 2012-7-24 12:16:33 |只看该作者
要发就发完整版的,方便讨论和学习!
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发表于 2012-7-24 12:41:36 |只看该作者
加些路線說明或路線圖及注意事項,留下聯系電話聯系人,客套些,先感謝他之類的語言再告訴他錄取了,
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发表于 2012-7-24 16:51:28 |只看该作者 |楼主
我来说一下自己的看法吧:首先这句话“我司愿意为您提供如下工作机会,”如果我是应聘人员会感觉不舒服,求职人员明显处于弱势。第二是:“首份劳动合同期限”不专业;第三是:“期满后,可续约”也显得很不专业,续不续约要根据当时的情形来判定,而不是事先的承诺;第四是:对于免冠照片的要求过于精细,有画蛇添足之嫌,感觉不好。

点评

浅浅微蓝  说得挺详细的,与我想法一致。另外在入职缴纳资料这一块,我们公司是要缴纳原单位解除劳动合同通知单、就失业登记证或者暂住证(入社保用)  发表于 2012-7-26 15:33  回复
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发表于 2012-7-24 16:58:43 |只看该作者
1、不应写明合同期限,但要写明报到时间,并注明逾期不报到或者在规定期内资料不全的不予保留工作机会;+ P' X# k4 g  e9 h4 b/ U5 B- y
2、证件方面可以说明验证原件,但只留存复印件,且复印件不予退回;
* r; V! K: `6 ?; T6 w! s3、给个让对方签字确认的地方,或者请对方收到后回传视为有效;
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发表于 2012-7-24 17:37:22 |只看该作者 |楼主
楼上第一点和第三点补充的非常有道理
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发表于 2012-7-25 09:57:22 |只看该作者
报到时间都没有啊。。如果岗位职责和薪酬在面试时谈过了可以不用再说了。。
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