重温经典
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俗话说得好:会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作,就在职场游刃有余、出人头地,未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要,但会说话,却能让你工作起来更轻松,并且可能帮助你加薪、升职。 6 r" H" A9 X3 W% ^
3 y; y, e/ f4 J1、应答上司交代的工作:我立即去办。 * \. x2 ~; m- G* {7 o
2 F1 k8 x4 s8 H& \% t 冷静、迅速地做出这样的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断,并且服从领导的好下属。假如你犹豫不决,只会让上司不快,会给上司留下优柔寡断的印象,下次重要的机会可能就轮不到你了。
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2、传递坏消息时:我们似乎碰到一些情况…… 1 _- ]/ Z L6 h" L; e' W. p
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一笔业务出现麻烦,或市场出现危机,假如你马上冲到上司的办公室报告这个坏消息,就算不关你的事,也会让上司怀疑你对待危机的能力,弄不好还会惹得上司的责骂,成为出气筒。 1 ]! R2 b8 g& I& Z5 @. i! r
, k$ N/ J6 s; Q 正确的方式是你可以从容不迫地说:我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚,要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步,并且感到你会与他并肩作战,解决问题。
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& i6 I' V! {' o1 _0 e6 T# U* k 3、体现团队精神:XX的主意真不错! ) u" ?" w. Q4 `. ~( m4 p, g
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小马的创意或设计得到了上司的欣赏,虽然你心里为自己不成功的设计而难过,甚至有些妒忌,你还是要在上司的听力范围内夸夸小马:小马的主意真不错。在明争暗斗的职场,善于欣赏别人,会让上司认为你本性善良,并富有团队精神,从而给你更多的信任. % c9 I& q$ H2 F9 ~, U# Z& f: G4 q9 A
. k. r. m+ o; c. H2 b4、假如你不知道某件事:让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?! 5 X: V# |8 J# J% R
/ U9 h, A$ S8 {3 Y+ r上司问了你某个与业务有关的问题,你不知道如何作答,千万不要说“不知道”。而“让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?”不仅暂时让你解围,也让上司认为你不轻率行事,而是个三思而后行的人。当然,要记得按时给出答复。
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2 Y5 ` U. @/ ~5 d; {5、请同事帮忙:这个策划没有你真不行啊!
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% _! {3 m5 o$ s6 a. b 有个策划,你一个人搞不定,得找个比较内行的人帮忙,怎么开口呢?你可以诚恳地说:这个策划没有你真不行啊!同事为了不负自己内行的形象,通常是不会拒绝的。当然,事后要记得感谢人家。
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b" d4 D+ H8 _6 n' D5 ], s6、拒绝黄段子:这种话似乎不适合在办公室讲哦!
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% s; j1 [' U4 P4 m8 l/ B, ` `男人有时总喜欢说些黄段子,并且不大注重场合。假如有男同事对你开“黄腔”,让你无法忍受,这句话可以让他们识趣地闭嘴。 $ y* y! I2 E$ t: A' Y. l5 y
! v+ q0 c8 Q+ j/ x+ d4 L+ k3 ?4 |7 A7、减轻工作量:我知道这件事很重要,我们不妨先排一排手头的工作,按重要性排出先后顺序。 . Q( d% t% g$ i! `8 K' Q" d" c
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首先,强调你了解这项工作的重要性,然后请求上司指示,将这项工作与其它工作一起排出先后顺序,不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大,假如不是非你不可,有些事就可交给其他人或延期处理。 5 V1 B% ~# R% v" F" n5 `8 C3 X: x$ g
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8、承认过失:是我一时疏忽,不过幸好……! 0 m. b2 h( x1 j' r i3 U
( C+ X, a# C4 H- ? ^% } 犯错误在所难免,所以勇于承认自己的过失很重要,推卸责任只会使你错上加错。不过,承认过失也有诀窍,就是不要让所有的错误都自己扛,这句话可以转移别人的注重力,淡化你的过失。 # W, Z- Y' I" S0 \1 Q; ?' H5 \
$ T r |* u- W1 g7 V9、打破冷场的话题:我很想知道您对这件事的看法……
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0 r' k" q0 N; B( ]5 @6 b9 | 当你与上司相处时,有时不得不找点话题,以打破冷场。不过,这正是你赢得上司青睐的好机会,最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上司滔滔不绝地发表看法时,也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。 8 ! ]2 p. d+ I+ k0 ~! w
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10、面对批评:谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议的。 . c5 N% E0 b5 {! I
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面对批评或责难,不管自己有没有不当之处,都不要将不满写在脸上,但要让对方知道,你已接受到他的信息,不卑不亢让你看起来又自信又稳重,更值得敬重。
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