设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 34464|回复: 100
打印 上一主题 下一主题

[一星资料] 可借鉴的-----年度培训计划

  [复制链接]

45

主题

11

听众

1022

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2008-4-11
最后登录
2010-5-17
积分
1022
精华
5
主题
45
帖子
150
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-4-25 11:43:00 |只看该作者 |倒序浏览


2007****银行人力资源培养培训工作计划

一、年度目标
二、培训策略
三、项目计划
四、课程开发
五、培训师资
六、考核机制
七、培训预算


希望大家 力支持!
本帖最后由 陌上雪 于 2011-3-7 17:53 编辑

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

45

主题

11

听众

1022

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2008-4-11
最后登录
2010-5-17
积分
1022
精华
5
主题
45
帖子
150
沙发
发表于 2008-4-27 00:03:00 |只看该作者 |楼主

回复:可借鉴的-----年度培训计划

谢谢大家的  顶  力支持:Z
回复

使用道具 举报

hztbc    

14

主题

4

听众

1428

积分

秀才

讲师经纪人

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2008-4-9
最后登录
2012-7-18
积分
1428
精华
0
主题
14
帖子
210
板凳
发表于 2008-4-29 16:47:00 |只看该作者

回复:可借鉴的-----年度培训计划

大家一起顶

回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

162

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-4-9
最后登录
2010-3-21
积分
162
精华
0
主题
0
帖子
2
地板
发表于 2008-5-1 20:21:00 |只看该作者

回复:可借鉴的-----年度培训计划

:O :O :O :O :O :O
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

85

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-5-23
最后登录
2008-5-29
积分
85
精华
0
主题
1
帖子
20
5
发表于 2008-5-5 17:01:00 |只看该作者

回复:可借鉴的-----年度培训计划

谈下感觉,这个文件看起来太复杂,没表格精确、明了。
有谁能帮忙发个表格类看看,大纲也行。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

284

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-9-12
最后登录
2008-5-16
积分
284
精华
0
主题
0
帖子
5
6
发表于 2008-5-15 16:43:00 |只看该作者

回复: 可借鉴的-----年度培训计划

:):):):):)
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

17

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-6-2
最后登录
2011-3-8
积分
17
精华
0
主题
2
帖子
6
7
发表于 2008-6-2 19:14:00 |只看该作者

回复:可借鉴的-----年度培训计划

考核措施能更细化更多些就好了
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

24

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-6-1
最后登录
2008-7-20
积分
24
精华
0
主题
0
帖子
9
8
发表于 2008-6-2 21:44:00 |只看该作者

回复:可借鉴的-----年度培训计划

好像不太适合我们的呀,但确实可以借签,顶!
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

-1

积分

限制会员

该用户从未签到

注册时间
2008-6-10
最后登录
2008-6-10
积分
-1
精华
0
主题
0
帖子
6
9
发表于 2008-6-10 16:07:00 |只看该作者

回复:可借鉴的-----年度培训计划

:O 积分不够下载不了
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

-1

积分

限制会员

该用户从未签到

注册时间
2008-6-10
最后登录
2008-6-10
积分
-1
精华
0
主题
0
帖子
6
10
发表于 2008-6-10 16:07:00 |只看该作者

回复:可借鉴的-----年度培训计划

:Q 5555555555555555
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册