4 T9 {1 K; [! U' e5 C7 J
' Q% P) ]5 O" f) O- n. m
0 _! L( }9 g, q# v 姓名 | ) N' x: h t1 c8 h4 A
^# s [+ D! C) k& m8 g |
1 N& }9 Q; f4 |
/ a$ f8 P" x7 E& C 岗 位 |
+ H9 N1 j2 N# s7 W/ ~: P3 p* e0 {2 v, {( a I* u
|
# n8 j& H0 b6 D( b' b/ |
. q- B6 j7 Q. ~3 t( S# t) e3 A
( Z! F* a: q$ h* s 单位名称 |
# m S. g. B7 h$ G# I) h* m) i3 l) A+ Z
| 2 J' n9 F- {+ n8 i K$ f
8 x3 w5 B% W% A% N, A* E* E- k
部门名称 |
( b6 ]- n) ^* y9 T. ?, w; }. r# R3 n/ Z. c: @: E
|
# O3 C/ K$ |4 L( i; c9 ?
& j5 U# M5 ]3 X" z* |0 Y% R
6 M% z. a# h8 G# u" M4 \
考 核 期 |
* z5 J7 s9 t ~/ h" ]( z/ A" W
% t* B T5 N- A1 q& `6 S& } 年 月—— 年 月 |
' C8 I8 W+ I( @' J5 K
. `$ v5 a* _$ n2 ^+ o/ [# U
6 v$ v9 `" w7 F9 B: ?# h0 k 能力考核项目 |
. g% C2 J+ c4 `, L# F! L+ t0 g" V( C6 |1 K
权重 |
% W$ Y$ r. x. P# y$ T9 Q
: x0 W0 q5 V3 c- c 考核要点 |
. w. _& g5 S' y/ x0 Y) R' n
* P4 R6 |1 \% E. p5 X X 评分 |
$ J1 R$ O, F3 J* w7 V. C1 K ?5 a% g$ \. ~( q
; _2 W; G: Z" W( U Z8 j5 u2 A o 知识、技能 |
6 w: y+ ~3 C! u7 i# x* x) \" u+ A/ c8 M# z
20% | . Y, ^5 d( W. K; |0 [; T
0 w( P0 V2 y$ |. _7 A" p0 Z
1、基础知识和专业知识 % F% P. p% B! G" e
2、工作经验
" i" W1 e+ a8 t' A- g4 _( z3、工作技能 |
. D7 F; q! Y7 Z! X0 s9 r8 H
$ P {& q9 m3 m$ P1 K# I$ V 8 K/ o7 @) w+ X2 @' c6 K' v2 x) X
|
4 ?- ~+ N" v; p* v3 g, n/ u
/ d* H3 q( K8 Y& R' z# L
% d( G8 h. \" B6 A 逻辑思维能力 | 6 f' h, v- B/ Q, m) f) P
0 z1 v+ k" ^* @/ S' ]- z 20% | ' B% S& X! A5 q& J* j/ N7 L) e
6 o( r% r1 r4 t" t- f 1、 对岗位工作内容的理解 ) p! J% v1 A- ~
2、 对上级下达的指示的理解 ( K$ J* k& {* f) q! c/ I
3、 分析、归纳和总结能力 . M0 z" l" e6 k* {9 l+ A
4、 洞察能力以及判断的失误率 | - H/ S I6 Y* q7 e
7 q4 c' t7 t6 c5 A* I) B
|
& f: B* y I u
2 P9 c4 c( }. M7 z0 W4 i. T- F3 M
4 r. V$ f$ x- C/ M; o 创新能力 | 2 H6 K3 z" r9 q* Q8 _
[, s+ u2 l* R% r* Y
20% | 9 O/ i) l: g8 ^& [ p
6 ^* o. S% L4 ?. E5 Z; f( V, o
1、 管理创新 2 v7 ?* I9 {6 M) Y. [
2、 技术创新
0 C, k9 _- y' o7 g3、 合理化建议被采纳数 |
" X! `* x7 N2 L' R9 w0 O+ L, Z/ ]0 `* D4 \: m: d) f; T
|
! m1 F" F- U& x" ^9 Q( W
) O0 W3 ?$ y I% ^% P( @9 N! Z
( A. Q8 `/ [2 M3 N1 z# {) L* R/ n1 \
人际沟通能力 | $ }- S1 Q3 ?4 O0 h$ M
0 ~ b3 T+ S" U$ u1 J- a
20% |
. C; ~( Q9 g9 F: C5 I! C! v6 x% C! v8 A/ E( ~
1、 上下级、同事之间沟通 N$ \+ D* @" N2 [- D" Q9 t. R
2、 部门之间的沟通与协调 | / }4 J% e! A3 }! w7 V
t: R7 N' r9 `( g r7 ~; v5 A |
, m! g( I7 \( h3 j. G4 I8 Y1 A; A8 p- a- @2 ~
7 l5 o% S7 b3 M; r# a, c; Q4 v 表达能力 |
1 {4 V( @$ h* a) u0 Y: }0 z0 R$ h( d1 w; Q h6 X+ z4 }6 ?
20% |
# ^. N# }/ r) n: f. G
. F4 {$ k5 ~4 M 1、口头表达能力
- m$ [8 } o. ?, {( z2、文字表达能力 |
3 e/ t) o6 z9 w* A$ }' m4 \
# b4 ? D4 z' p c; g |
& |3 d7 v+ L, W1 M
+ B3 q# P Q. U5 ]* N+ H) t" i$ J3 x
总得分: |
1 h2 N6 I i8 F, X9 J' B
- k+ f# c4 H6 W( P6 X/ N3 _
* B9 C/ ?" L8 }$ ?3 Y" x2 ]6 C9 b% y 被考核者
R6 O# [ c7 [2 O+ w4 S签 名 |
. r: [5 ]/ @$ n* ~# w# ~: O5 e: h" b) d9 b o% W
|
4 D M4 A) H) m; }8 p, Y* I e% [3 u- d* R. h% u3 A
直接主管 ; L R7 w: D- F/ U
签 名 |
' L9 C" U/ X# M B; D
1 m# ]/ Q" F! l2 T' K! R | + B v6 P3 o& l+ t$ |; I
G6 @- B6 z* \8 L. ]
部门主管
% I7 T9 T. e) g9 {签 名 | 9 w5 Q: k7 {( Y) ?* N
! J( o# g" v% u) A- \$ T
|
# E0 t7 G% K- r, D
7 |6 ~, H- U& z, X
7 U7 e [; |; N; U" Z 备 注 |
2 X8 u! N/ d' t$ X3 ]$ e7 q4 f$ M. n; W
考核结果需到人力资源部备案 |