* I% D. D6 J4 H& \- t8 q; t8 N0 u
: e9 }- T d( ^8 z r' Q/ ^+ {0 k7 t
姓名 | ! i ^: _' c4 t% S# m' C+ u3 Z
8 n4 Y' o3 f, i) k |
$ H @4 x& g& E% |! R/ _- T
6 n1 a: c; q8 ?" S- V8 ^7 j: | 岗 位 |
+ _$ {8 O( ^& [# H
8 d$ P( p- V) C& Y |
' h. O1 X8 o5 r5 F: @
! n g/ q" z5 S2 G% I9 K( l, s! L+ S, u
单位名称 |
' _0 U7 m) j7 S1 N# I& \0 p+ |1 d5 y5 Y6 `
| A; d9 B( m/ Z L. F' }9 |% B6 m
9 ^ O" H, M* J! x- k. u4 r 部门名称 |
6 r% F) k# Q& n' h6 N- e6 f. l3 C/ b' V5 T; y
|
9 C3 [! S8 t' ?- B# g
# H+ N+ T$ C$ s8 ]+ R; |6 O7 i& L% A. O8 {: }. w' S2 O6 c4 m7 S0 ^% f
考 核 期 | 2 m. F2 Q7 p+ z$ K) N
6 p" s8 Y/ }' v, V& U0 N: J( k 年 月—— 年 月 |
9 B1 g) M' P6 Y2 g8 S. i" z3 F! q0 k, |
" D& w9 N4 g: X. `' e9 F& W. W! m 能力考核项目 |
4 x7 l8 q( D# E
5 k& _3 x% W5 y7 P, e* Q% W$ u 权重 |
* U3 a u* T, {" e) A9 M$ a( ?# e+ P% U! Y, ?/ c* _# M4 ~$ |
考核要点 | % C" R2 u1 y7 k8 ?9 I
, p; y; ^( F/ y: s3 u! @7 \ 评分 |
, J+ a( O* P1 S- d' y
* X7 \. x9 n4 g5 `. Y
6 }: l7 ?/ c+ q, `& F& ] 知识、技能 |
( d* R5 \7 d v* T' k/ S7 X# O7 ~6 j* u0 V9 ^, o; E1 G( j
20% | # ?; O- C( f% c8 o6 o( K4 t) F
" ~( O' J1 b: a6 U ] n/ `) D
1、基础知识和专业知识
, U; C, m1 z) l# q o2、工作经验
5 G7 @- v! m. s* q/ x3、工作技能 | ' _! e. A+ Y1 g2 m7 _% Y
9 ^& h: x' S0 k& I1 X& ]
6 d( O/ p/ M& \% e$ E. i |
7 p" h; f6 _* G5 I- _1 V+ L; s& e
, |( P( E) M; U" O
7 R5 }, @# t4 w6 V0 [ 逻辑思维能力 | # y* }& ^) h2 j# w
; p2 @5 Q/ X ~. O0 p
20% | 5 u9 D6 o# Y/ [1 x# S
; t; q+ ~' p% `3 Y d; \ 1、 对岗位工作内容的理解 2 W9 k: o) [" e. T! [
2、 对上级下达的指示的理解
2 X2 |0 @ y$ T2 G' O- l" \) k" M4 y3、 分析、归纳和总结能力
" n1 N1 e' b& S7 M1 O4、 洞察能力以及判断的失误率 | 9 D4 V, r/ }: |% f" T
8 K4 C: f0 Q8 J5 x+ J) p |
9 b" k% K8 C, |8 F
u0 u0 Q% n) @, k7 x8 [, H; ~" Y; {
创新能力 | + J6 F) x$ w) m( b* r
) y0 g7 m1 q/ s- H" e# U7 P 20% |
1 n o0 x1 E3 G4 I9 E& Z0 H0 O
9 E+ x9 s( y$ o9 J" }0 ~8 D 1、 管理创新 5 B R2 L) \+ p/ K9 v
2、 技术创新 q0 a: \) V% P3 d! x. H
3、 合理化建议被采纳数 | 7 x. w* r& b# w. G- J
3 N. ?* I! _9 Z
|
* K! K. \9 ^; W2 q$ z& \+ z4 g& C
" z; v9 ^( e. P7 P; [2 C `- n 人际沟通能力 | 7 c/ U7 x$ \5 l/ @: z1 q# L
+ W n9 S0 c A0 t$ p* e 20% | 4 j! a( q( s' j- U
- ?1 t2 B. {. [3 m% A( p. B 1、 上下级、同事之间沟通
, }8 A) z: P, N1 C8 y9 R% c+ u' U2、 部门之间的沟通与协调 |
/ M% G. G7 O# r% v- t+ B! J! F- F# a8 R- c, m7 H
|
; {- n7 ]; C$ T
% o( V. ]8 S7 T* e3 u3 C% a/ T4 B; D2 T, B# p: ?/ a( b( p
表达能力 | 1 p: w5 a6 K1 z4 R8 {# d( S t% T8 ]
3 X" u) Y2 N' m$ _( d
20% |
6 ~9 {# F( L0 [. p* ~; n$ D& H/ v4 ?4 \% H' f6 T6 U7 }1 W+ N
1、口头表达能力 . j* Q, x' `& s5 C/ j" t2 \
2、文字表达能力 | $ z2 \0 X' u1 K* T2 L; O+ v6 q s
- @, `3 j! a9 B7 a/ W |
- x( N( C# \$ }6 s: ^4 w- x8 r: p# E! J- Q1 g3 O, R: B
5 H4 t- d! T3 M g4 {0 |
总得分: |
7 i0 N$ {! y# x' t8 y
Q3 S' l: [& e5 m0 m: u
9 W: n3 J+ n4 P, ^+ r+ b
被考核者
1 L% O, j3 \" ^* [0 e' T: I签 名 | % x* s2 f: B1 X" Y* m
. [" n( }6 M, ` |
" r1 c* `% o7 M2 U* S! n# b
" k% X( |- v+ u 直接主管 . B% x' U) D) U2 u) M% I
签 名 | & j- z. P2 B0 G. f0 j
2 _* g E! k9 }8 ?! G9 K2 f | " j: y9 s I/ a5 A+ |& x" i
2 R5 |' s, I" V- F' f 部门主管
: ^1 ^" D9 C8 Y `% U签 名 |
7 ?$ M# E/ }8 T. e. _ A% ~3 y' `- m" h$ [
|
: G. {5 m+ |& L, M# l6 ^% ] k
$ n/ T$ }1 s7 X" U( @5 s: G G# o: c0 x; U: O
备 注 | . ]- j0 p8 x( K
, b# W( U, N. u: Z, G d8 ~8 b
考核结果需到人力资源部备案 |