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[一星资料] 员工工作能力评估表

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发表于 2009-11-22 10:22:00 |只看该作者 |倒序浏览
& q# s5 c4 a. t7 e3 X4 T9 {1 K; [! U' e5 C7 J' Q% P) ]5 O" f) O- n. m) N' x: h t1 c8 h4 A1 N& }9 Q; f4 |+ H9 N1 j2 N# s7 W/ ~# n8 j& H0 b6 D( b' b/ |. q- B6 j7 Q. ~3 t( S# t) e3 A# m S. g. B7 h$ G2 J' n9 F- {+ n8 i K$ f( b6 ]- n) ^* y9 T. ?# O3 C/ K$ |4 L( i; c9 ?& j5 U# M5 ]3 X" z* |0 Y% R* z5 J7 s9 t ~/ h" ]( z/ A" W' C8 I8 W+ I( @' J5 K. `$ v5 a* _$ n2 ^+ o/ [# U. g% C2 J+ c4 `, L% W$ Y$ r. x. P# y$ T9 Q. w. _& g5 S' y/ x0 Y) R' n$ J1 R$ O, F3 J* w7 V. C1 K ?5 a% g$ \. ~( q6 w: y+ ~3 C! u. Y, ^5 d( W. K; |0 [; T. D7 F; q! Y7 Z! X0 s9 r8 H4 ?- ~+ N" v; p* v3 g, n/ u/ d* H3 q( K8 Y& R' z# L6 f' h, v- B/ Q, m) f) P' B% S& X! A5 q& J* j/ N7 L) e- H/ S I6 Y* q7 e& f: B* y I u2 P9 c4 c( }. M7 z0 W4 i. T- F3 M2 H6 K3 z" r9 q* Q8 _9 O/ i) l: g8 ^& [ p" X! `* x7 N2 L' R9 w0 O+ L! m1 F" F- U& x" ^9 Q( W) O0 W3 ?$ y I% ^% P( @9 N! Z$ }- S1 Q3 ?4 O0 h$ M. C; ~( Q9 g9 F: C/ }4 J% e! A3 }! w7 V, m! g( I7 \( h3 j. G4 I8 Y1 A; A8 p- a- @2 ~1 {4 V( @$ h* a) u0 Y: }# ^. N# }/ r) n: f. G3 e/ t) o6 z9 w* A$ }' m4 \& |3 d7 v+ L, W1 M+ B3 q# P Q. U5 ]* N1 h2 N6 I i8 F, X9 J' B- k+ f# c4 H6 W( P6 X/ N3 _. r: [5 ]/ @$ n* ~# w4 D M4 A) H) m; }8 p, Y' L9 C" U/ X# M B; D+ B v6 P3 o& l+ t$ |; I9 w5 Q: k7 {( Y) ?* N# E0 t7 G% K- r, D7 |6 ~, H- U& z, X2 X8 u! N/ d' t$ X
0 _! L( }9 g, q# v

姓名

^# s [+ D! C) k& m8 g

 

/ a$ f8 P" x7 E& C

   

: P3 p* e0 {2 v, {( a I* u

 

( Z! F* a: q$ h* s

单位名称

# I) h* m) i3 l) A+ Z

 

8 x3 w5 B% W% A% N, A* E* E- k

部门名称

, w; }. r# R3 n/ Z. c: @: E

 

6 M% z. a# h8 G# u" M4 \

% t* B T5 N- A1 q& `6 S& }

          月——         

6 v$ v9 `" w7 F9 B: ?# h0 k

能力考核项目

# F! L+ t0 g" V( C6 |1 K

权重

: x0 W0 q5 V3 c- c

考核要点

* P4 R6 |1 \% E. p5 X X

评分

; _2 W; G: Z" W( U Z8 j5 u2 A o

知识、技能

7 i# x* x) \" u+ A/ c8 M# z

20%

0 w( P0 V2 y$ |. _7 A" p0 Z

1、基础知识和专业知识

% F% P. p% B! G" e

2、工作经验

" i" W1 e+ a8 t' A- g4 _( z

3、工作技能

$ P {& q9 m3 m$ P1 K# I$ V

 

8 K/ o7 @) w+ X2 @' c6 K' v2 x) X

 

% d( G8 h. \" B6 A

逻辑思维能力

0 z1 v+ k" ^* @/ S' ]- z

20%

6 o( r% r1 r4 t" t- f

1、  对岗位工作内容的理解

) p! J% v1 A- ~

2、  对上级下达的指示的理解

( K$ J* k& {* f) q! c/ I

3、  分析、归纳和总结能力

. M0 z" l" e6 k* {9 l+ A

4、  洞察能力以及判断的失误率

7 q4 c' t7 t6 c5 A* I) B

 

4 r. V$ f$ x- C/ M; o

创新能力

[, s+ u2 l* R% r* Y

20%

6 ^* o. S% L4 ?. E5 Z; f( V, o

1、  管理创新

2 v7 ?* I9 {6 M) Y. [

2、  技术创新

0 C, k9 _- y' o7 g

3、  合理化建议被采纳数

, Z/ ]0 `* D4 \: m: d) f; T

 

( A. Q8 `/ [2 M3 N1 z# {) L* R/ n1 \

人际沟通能力

0 ~ b3 T+ S" U$ u1 J- a

20%

5 I! C! v6 x% C! v8 A/ E( ~

1、  上下级、同事之间沟通

N$ \+ D* @" N2 [- D" Q9 t. R

2、  部门之间的沟通与协调

t: R7 N' r9 `( g r7 ~; v5 A

 

7 l5 o% S7 b3 M; r# a, c; Q4 v

表达能力

0 z0 R$ h( d1 w; Q h6 X+ z4 }6 ?

20%

. F4 {$ k5 ~4 M

1、口头表达能力

- m$ [8 } o. ?, {( z

2、文字表达能力

# b4 ? D4 z' p c; g

 

+ H) t" i$ J3 x

总得分:

* B9 C/ ?" L8 }$ ?3 Y" x2 ]6 C9 b% y

被考核者

R6 O# [ c7 [2 O+ w4 S

# ~: O5 e: h" b) d9 b o% W

 

* I e% [3 u- d* R. h% u3 A

直接主管

; L R7 w: D- F/ U

1 m# ]/ Q" F! l2 T' K! R

 

G6 @- B6 z* \8 L. ]

部门主管

% I7 T9 T. e) g9 {

 

! J( o# g" v% u) A- \$ T

 

7 U7 e [; |; N; U" Z

3 ]$ e7 q4 f$ M. n; W

考核结果需到人力资源部备案

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2009-11-22 10:29:00 |只看该作者

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楼主应该排一下版,或者直接把WORD文件发出来
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发表于 2009-11-22 11:52:00 |只看该作者

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同意楼上观点。
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地板
发表于 2009-11-23 08:46:00 |只看该作者

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发表于 2009-11-24 14:13:00 |只看该作者

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fpg    

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发表于 2018-9-5 09:32:43 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料!
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