- C$ S/ m: x% X* M; u1 U
3 H) h/ a. j/ o; \2 d
' p& t- d- u- @
姓名 | - b2 a6 P M- }7 _/ S+ ]0 r* @& w
7 f( l1 U: x- }+ c |
; a- t3 q3 \, H. ?7 t5 W2 `( d, n; v+ w8 I* }+ {; @) Z$ U
岗 位 |
0 V5 H. g1 l; W$ w& o& f* y; c8 q5 K. V9 J
|
: T7 n" b# X8 d3 P; x, i
# h' h i4 ?1 C5 k9 N: O3 E' U& D2 D3 M) ^* _6 ]9 F
单位名称 |
$ K0 X: c) ^; c5 M0 n# ^" m0 x7 l2 [7 x- s
| " u4 z) U; P) u% n
8 r/ Q! u; ^! x5 g& z; {, T
部门名称 | # N4 T( h# \! q) X6 A8 w1 W
/ a' Q. S$ \3 |
|
4 o+ o6 {: }- F* [* {4 B. q0 B
, C6 u7 v4 v* T9 _( f- o. G
& W3 ]% |- T$ V' x9 q) T' [ 考 核 期 |
; l$ i8 M8 m- A6 Q0 {0 U; d8 ]0 L* d) o- ?) y
年 月—— 年 月 |
+ O# w6 o* U* F+ B
0 y/ R" u+ V7 b( _. @7 u* ?
4 L: x! Z- D* l- {; w: r
能力考核项目 |
; ]" P, M/ U8 L5 g- K m* c- x# h$ t, u0 Y6 A& n9 w: ^
权重 |
0 E4 |* ^, e; H C# G9 u2 g( Y O' T" F9 c
考核要点 | + u% ?% L1 x; l
, X8 l1 s6 c3 r8 T5 y& ]
评分 |
2 K- ]+ B% o7 d% F) o+ v4 Z' B. t
8 h! ^; D7 x- ~9 B
" ?: G; l; {- i 知识、技能 | 0 [: T0 q1 R. D4 ~8 U
; C ?7 o/ F- M S6 g0 G$ k
20% |
) k0 h5 h, E/ D' A, R1 d9 ]8 u8 c6 n! d/ B |4 d/ F5 r
1、基础知识和专业知识 8 F, M$ j4 Y/ J3 F; {& m7 ?1 g9 H
2、工作经验 $ {; T4 V% K6 _- Y1 U9 x
3、工作技能 | ! t. }" \/ u G. u: J" S
- \3 y) i( g" ]7 L. q( A$ j
7 V, q# n$ T/ c" `
|
2 E. P8 h! u( w' ?8 x" O' a4 M) }4 a; v8 r9 b: Q4 `9 l) ?9 ]( ?6 N
2 b+ e0 _& l, Z
逻辑思维能力 | - q: q- M5 t" s. I8 @
& h; ~5 U9 R# m' M
20% |
% E# l( ^# j1 A3 e7 C2 i0 _% i
( ~0 E" m% ?% g8 b) d1 X 1、 对岗位工作内容的理解
0 H9 x1 O2 f! o. G8 |3 V2 ~& c/ H2、 对上级下达的指示的理解
$ y/ m2 x, R% _( ?! Y. _, x2 Y3 h3、 分析、归纳和总结能力 / D- M+ v( a) ]7 Q
4、 洞察能力以及判断的失误率 | 3 e: G/ {8 H# t5 _* G( \
$ [# _& z4 L3 _ |
; e; \7 j" E* d% N& J0 n$ \! v; ?; H5 V1 I/ Z
8 V; O3 b0 z o' `- Q1 l; d
创新能力 | 3 c# \+ s; W3 f& ^& J8 R* A
7 J6 S' \2 e4 t& y3 `5 }$ j
20% | ! |4 K- U, g+ s/ u6 ~ j
4 r Q' ]1 ^- @/ g$ W* Y6 g6 `
1、 管理创新 ) O; t `) ^9 W& J
2、 技术创新
* P% O7 w/ U! H* }: n( r6 s3、 合理化建议被采纳数 | ! i( k/ A. a) J0 k' j
. K" K0 P0 |& U7 }' r: i. M
|
! q! Q+ {$ k2 I7 d) ]! w+ Z9 O! D! G8 {- W0 t- r% K
~7 K6 t0 _& o! [. j 人际沟通能力 | ' q3 C& u# V# J; _7 s6 c8 r
4 C+ ]+ q ]) V 20% | 9 `+ ]% t: A# S! s; W4 o p; P
; _9 b) e% P9 U# M' [" m( a9 l
1、 上下级、同事之间沟通
! }/ q* L9 C$ o Q" n2、 部门之间的沟通与协调 |
2 D; T# y% Q) J- Z2 r: H
. m* p8 j0 _# [# T1 W* J0 M. k |
5 X) {, [1 M8 `( C. q
& {+ d* T9 L3 D3 I+ z
9 b6 t. @ y. z 表达能力 |
W% X2 C% G7 z' W, V4 A% K$ w
" z1 { Y- O. G2 d4 w) z& [ 20% | 9 v+ p" b7 g: _+ ]. S
$ E& w% T# c8 j6 g 1、口头表达能力
6 O* W; K T) l, y/ j; ]+ e2、文字表达能力 |
3 m# R) q& r `% c
5 F* ~, L: {# y; ? |
) O' r% p$ G* c
& f! Y- v0 z- @8 K4 i+ }4 S* k# y9 G$ d6 J
总得分: |
7 j: n& A; S( G( s1 n; z
- {* M% P T8 w1 j/ w1 d" L* K ~+ ^0 B6 G- e5 _1 R
被考核者
$ d, q4 s) ?$ T, c: b$ v签 名 |
& f2 J; ?9 k+ o* z3 ~' m" q- o0 ^ A# Y8 _! i) K, J3 _
|
& u j7 ]4 I5 [5 x2 @4 o' R9 J# j, d4 w+ X( L
直接主管 @+ _5 Q9 M/ ]+ x
签 名 | }- d6 P# x) H/ Q$ j4 R5 P
: I2 `6 P) D. R" F
| 2 j* v n8 I: C0 G! `. {
9 H( [3 Q0 ? _6 A- \% ? 部门主管
2 G9 [) R) _/ t# `0 c' m+ P1 H [- }签 名 |
1 V) e: |( D+ U* g4 t |/ y) K+ p8 G$ v* c6 j. {
|
! i9 V" u! D* n% {
$ k3 O9 X$ ]2 d4 t
4 N4 W3 z* ], h0 t( L9 k$ n( a
备 注 |
; ] c4 p3 N6 u& Q7 V' }9 `
9 b" \+ T8 J$ ?0 G) W! L 考核结果需到人力资源部备案 |