员工工作能力评估表

垃圾人

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姓名						岗    位		_5 H& ]$ N1 {, b1 n' @
0 y: b5 f, s0 ^. _ 单位名称						Y( c& \- j! O% \ 部门名称
考 核 期		u+ ^3 D% r( G3 b" e       年    月——      年    月
能力考核项目		+ q) o- p ~9 x 权重	考核要点							评分
知识、技能		20%	1、基础知识和专业知识 2、工作经验 3、工作技能							0 S* ^% |% d6 }. i) u" I   / |$ s; F: o* T5 c7 { P( r
逻辑思维能力		0 {. {, l8 h, p; ] P2 `! k 20%	" h" R9 l# o0 u, }, ` b: ]) ^ 1、  对岗位工作内容的理解 6 e. R4 N3 F! e3 J+ r$ H4 v 2、  对上级下达的指示的理解 3、  分析、归纳和总结能力 8 q' {8 L" B3 d. q' s; u) | 4、  洞察能力以及判断的失误率
创新能力		! W6 K1 y- J; P/ H- B 20%	1、  管理创新 2、  技术创新 3、  合理化建议被采纳数							% d: W% k9 i" J5 `( q& C$ v: Q n
: X: B; m4 g6 ^! M2 K 人际沟通能力		20%	1、  上下级、同事之间沟通 $ U* s3 w5 N( z 2、  部门之间的沟通与协调
, o$ z4 b$ E. X% P3 _' Z 表达能力		1 X' Q. M$ i/ C1 W 20%	/ P, ^, W$ F, M1 X 1、口头表达能力 2、文字表达能力
总得分：
被考核者 4 L$ D0 e7 _2 r, y) S8 g6 [ 签 名				直接主管 签 名	/ a5 Y4 [) o B N( v& X. @- u		! [8 I- W+ g) y; Z 部门主管 ( d& E: A7 s3 U+ n/ { 签  名		& z3 ?/ p: K. I4 r. ?# |/ @. ?
, d) |6 s& _3 F% } 备 注	. U4 ~; H0 J1 w, E! I$ |( f 考核结果需到人力资源部备案

无神堪培拉

楼主应该排一下版，或者直接把WORD文件发出来

adam_wj

同意楼上观点。

jhzhuzy

排版时可将缩小字号

suchangting

最好是用附件

fpg

非常感谢楼主分享这样的好资料！