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[一星资料] 员工工作能力评估表

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发表于 2009-11-22 10:22:00 |只看该作者 |倒序浏览
J/ h! A: O& T) l3 G& i6 q- C$ S/ m: x% X* M; u1 U3 H) h/ a. j/ o; \2 d- b2 a6 P M- }7 _/ S+ ]0 r* @& w; a- t3 q3 \, H. ?7 t5 W2 `( d0 V5 H. g1 l; W$ w& o& f* y: T7 n" b# X8 d3 P; x, i# h' h i4 ?1 C5 k9 N: O3 E$ K0 X: c) ^; c5 M" u4 z) U; P) u% n# N4 T( h# \! q) X6 A8 w1 W4 o+ o6 {: }- F* [* {4 B. q0 B, C6 u7 v4 v* T9 _( f- o. G; l$ i8 M8 m- A6 Q+ O# w6 o* U* F+ B0 y/ R" u+ V7 b( _. @7 u* ?; ]" P, M/ U8 L5 g- K m* c- x# h$ t0 E4 |* ^, e; H C+ u% ?% L1 x; l2 K- ]+ B% o7 d% F) o+ v4 Z' B. t8 h! ^; D7 x- ~9 B0 [: T0 q1 R. D4 ~8 U) k0 h5 h, E/ D' A, R1 d9 ]! t. }" \/ u G. u: J" S2 E. P8 h! u( w' ?8 x" O' a4 M) }4 a; v8 r9 b: Q4 `9 l) ?9 ]( ?6 N- q: q- M5 t" s. I8 @% E# l( ^# j1 A3 e7 C2 i0 _% i3 e: G/ {8 H# t5 _* G( \; e; \7 j" E* d% N& J0 n$ \! v; ?; H5 V1 I/ Z3 c# \+ s; W3 f& ^& J8 R* A! |4 K- U, g+ s/ u6 ~ j! i( k/ A. a) J0 k' j! q! Q+ {$ k2 I7 d) ]! w+ Z9 O! D! G8 {- W0 t- r% K' q3 C& u# V# J; _7 s6 c8 r9 `+ ]% t: A# S! s; W4 o p; P2 D; T# y% Q) J- Z2 r: H5 X) {, [1 M8 `( C. q& {+ d* T9 L3 D3 I+ z W% X2 C% G7 z' W, V4 A% K$ w9 v+ p" b7 g: _+ ]. S3 m# R) q& r `% c) O' r% p$ G* c& f! Y- v0 z- @8 K4 i+ }7 j: n& A; S( G( s1 n; z- {* M% P T8 w1 j/ w1 d" L& f2 J; ?9 k+ o* z3 ~' m" q- o0 ^& u j7 ]4 I5 [5 x }- d6 P# x) H/ Q$ j4 R5 P2 j* v n8 I: C0 G! `. {1 V) e: |( D+ U* g4 t |/ y! i9 V" u! D* n% {$ k3 O9 X$ ]2 d4 t; ] c4 p3 N6 u& Q7 V' }9 `
' p& t- d- u- @

姓名

7 f( l1 U: x- }+ c

 

, n; v+ w8 I* }+ {; @) Z$ U

   

; c8 q5 K. V9 J

 

' U& D2 D3 M) ^* _6 ]9 F

单位名称

0 n# ^" m0 x7 l2 [7 x- s

 

8 r/ Q! u; ^! x5 g& z; {, T

部门名称

/ a' Q. S$ \3 |

 

& W3 ]% |- T$ V' x9 q) T' [

0 {0 U; d8 ]0 L* d) o- ?) y

          月——         

4 L: x! Z- D* l- {; w: r

能力考核项目

, u0 Y6 A& n9 w: ^

权重

# G9 u2 g( Y O' T" F9 c

考核要点

, X8 l1 s6 c3 r8 T5 y& ]

评分

" ?: G; l; {- i

知识、技能

; C ?7 o/ F- M S6 g0 G$ k

20%

8 u8 c6 n! d/ B |4 d/ F5 r

1、基础知识和专业知识

8 F, M$ j4 Y/ J3 F; {& m7 ?1 g9 H

2、工作经验

$ {; T4 V% K6 _- Y1 U9 x

3、工作技能

- \3 y) i( g" ]7 L. q( A$ j

 

7 V, q# n$ T/ c" `

 

2 b+ e0 _& l, Z

逻辑思维能力

& h; ~5 U9 R# m' M

20%

( ~0 E" m% ?% g8 b) d1 X

1、  对岗位工作内容的理解

0 H9 x1 O2 f! o. G8 |3 V2 ~& c/ H

2、  对上级下达的指示的理解

$ y/ m2 x, R% _( ?! Y. _, x2 Y3 h

3、  分析、归纳和总结能力

/ D- M+ v( a) ]7 Q

4、  洞察能力以及判断的失误率

$ [# _& z4 L3 _

 

8 V; O3 b0 z o' `- Q1 l; d

创新能力

7 J6 S' \2 e4 t& y3 `5 }$ j

20%

4 r Q' ]1 ^- @/ g$ W* Y6 g6 `

1、  管理创新

) O; t `) ^9 W& J

2、  技术创新

* P% O7 w/ U! H* }: n( r6 s

3、  合理化建议被采纳数

. K" K0 P0 |& U7 }' r: i. M

 

~7 K6 t0 _& o! [. j

人际沟通能力

4 C+ ]+ q ]) V

20%

; _9 b) e% P9 U# M' [" m( a9 l

1、  上下级、同事之间沟通

! }/ q* L9 C$ o Q" n

2、  部门之间的沟通与协调

. m* p8 j0 _# [# T1 W* J0 M. k

 

9 b6 t. @ y. z

表达能力

" z1 { Y- O. G2 d4 w) z& [

20%

$ E& w% T# c8 j6 g

1、口头表达能力

6 O* W; K T) l, y/ j; ]+ e

2、文字表达能力

5 F* ~, L: {# y; ?

 

4 S* k# y9 G$ d6 J

总得分:

* K ~+ ^0 B6 G- e5 _1 R

被考核者

$ d, q4 s) ?$ T, c: b$ v

A# Y8 _! i) K, J3 _

 

2 @4 o' R9 J# j, d4 w+ X( L

直接主管

@+ _5 Q9 M/ ]+ x

: I2 `6 P) D. R" F

 

9 H( [3 Q0 ? _6 A- \% ?

部门主管

2 G9 [) R) _/ t# `0 c' m+ P1 H [- }

 

) K+ p8 G$ v* c6 j. {

 

4 N4 W3 z* ], h0 t( L9 k$ n( a

9 b" \+ T8 J$ ?0 G) W! L

考核结果需到人力资源部备案

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2009-11-22 10:29:00 |只看该作者

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楼主应该排一下版,或者直接把WORD文件发出来
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发表于 2009-11-22 11:52:00 |只看该作者

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同意楼上观点。
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地板
发表于 2009-11-23 08:46:00 |只看该作者

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发表于 2009-11-24 14:13:00 |只看该作者

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fpg    

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发表于 2018-9-5 09:32:43 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料!
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