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[一星资料] 管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

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楼主
发表于 2011-9-9 08:30:21 |只看该作者 |倒序浏览
简介:" }6 K1 ]* I+ t& [0 Y/ P4 c- P1 E. T
内容包括:
1 T4 {8 S* k- s. Y3 W+ N1954年,德鲁克首次提出“管理学”概念被西方学界尊为“大师中的大师”!
' X  e  ]8 R3 ~0 I6 Y德鲁克与中国管理者的培训9 u/ w+ I! S9 ~9 Q$ R
德鲁克关键五问题:
3 i+ `# `# O  t$ d我们的事业是什么?
& Z8 D+ m' H5 G. c2 b谁是我们的客户?& F3 x$ N0 E+ L9 j* V0 B. p  B
客户需要什么?
# g, |$ ?3 R% w7 v, A8 ]……7 X% @# u! ?. X0 i/ N0 F
德鲁克管理学说三大特点5 ^7 y$ w5 L) K+ e/ w  F
德鲁克:管理者的定义
6 u/ ]: S) N) j3 U……" h  Z& p( Y+ {9 n2 p4 c9 a5 o
共62页!欢迎下载!& v2 L# u% i( \! E. ]4 h* ~

8 l, C. ?9 v; c' x; T) ^/ r- r  J# U$ p& y! a4 v& B$ L
资料来源于中人网工具区,村民也可到自行到工具区下载,下载后跟帖的人可得到返还金钱鼓励,前五名回帖者双倍返还。
# x! C  q( b9 `* w: _特别鸣谢中人网工具频道,让我们一起“共建 分享”。
$ k! W* K. g8 Q5 j9 G# W

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蟹蓝  这个资料不错,我看了之后,感触颇大,阿坤发的这个资料必须得顶.  发表于 2011-9-9 17:06  回复
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红尘HR笑 + 10 + 20 大家说好才是真的好
蟹蓝 + 20 + 10 分享非常给力
haoed + 1
markkk2010 + 9 + 9 忘记,加分!
欧阳倩 + 10 + 10 小坤辛苦了!

总评分: 威望 + 29  金钱 + 60  贡献 + 10   查看全部评分

我要一步一步往上爬,
等待阳光静静看着我的脸,
任风吹干,流过的泪和汗,
总有一天我有属于我的天。

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发表于 2011-9-9 08:45:55 |只看该作者

管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

感谢分享,学习了
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qangel + 10 感谢沙发

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板凳
发表于 2011-9-9 08:50:28 |只看该作者

管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

大学时接触的。。 忘了许多哎
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qangel + 10 感谢板凳

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发表于 2011-9-9 09:01:02 |只看该作者

管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

好东西啊。。。。。。。。。。。。。。
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qangel + 10 感谢地板

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这是什么新东西啊
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发表于 2011-9-9 09:01:35 |只看该作者

管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

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发表于 2011-9-9 09:29:57 |只看该作者

管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

支持!我在想QANGEL从哪里搞这么多经典呢!
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qangel + 10 答案已经写了咧

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发表于 2011-9-9 09:58:54 |只看该作者

管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

我来学习了
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qangel + 5 我来加分的

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发表于 2011-9-9 10:03:38 |只看该作者

管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

谢谢分享
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qangel + 5 谢谢学习

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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-9-9 10:15:57 |只看该作者

管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

个个动作这么快,额,没进入前五名
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qangel + 5 都是给米逼的

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企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

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德鲁克三问非常经典……大师就是大师!
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qangel + 5 你也是大师

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信任、责任、重任、感恩……
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