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能否毕生做一个HR人？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2003-6-18 15:29:00 |只看该作者 |倒序浏览

我从事传统人事管理多年，只是在一年前才思考这个问题：能不能一生只从事HR这种职业？近几年，由于各界认识到人才对国家、社会直至企业发展的重要性，同时对人才的管理有了全新的视角和观念，使我感到HR职业是一种很有前途的职业，从而生出一种想毕生从事之的想法。毛泽东老人家说过，“与人斗，其乐无穷。”管理人是一门最难的艺术，也是永无止境的艺术。但同时，也不能没有现实的困惑：（1）似乎当前，HR人士在大部分企业并不被当回事。（2）HR人士获得发展（比如培训、升迁）比较困难。（3）成为一个成功的HR人士，荆棘丛丛。望同仁们指点迷津。

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琅妮

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沙发

发表于 2003-6-19 20:39:00 |只看该作者

事在人为

我认为首先要有兴趣，其次是要有恒心，最后还要加上智慧与机遇。——来自琅妮的浅薄的看法

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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suninrain

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板凳

发表于 2003-6-20 14:59:00 |只看该作者

做到专业

行行出状元，做到专业最重要。

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evy

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会元

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地板

发表于 2003-6-21 09:19:00 |只看该作者

可以转行

如果真有那么大的困难，不如转到另一个你喜欢的行业。

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大飞飞

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5楼

发表于 2003-6-21 12:54:00 |只看该作者

兴趣

兴趣是支持我做这一行的关键原因.

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vivianzhuang

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发表于 2003-6-23 11:14:00 |只看该作者

你已经很幸运

其实你已经很幸运了,我很想做HR,可是没有机会. 我觉得机会+兴趣+恒心就能做好了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ld1

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秀才

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7楼

发表于 2003-6-23 12:45:00 |只看该作者

从事某一职业首先得看是自己对这一职业是否感兴趣.

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公羽天下

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解元

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8楼

发表于 2003-6-24 11:56:00 |只看该作者

我的观点

你若想一生从事HR工作的话，可以分二步走： 1、40岁以前，努力到不同行业、不同性质的公司从事HR工作，积累丰富的经验； 2、40岁以后，受聘于HR咨询、顾问公司或干脆自己来办此类公司。

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阿逸

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9楼

发表于 2003-6-24 13:05:00 |只看该作者

一管之见！

你可以选择毕生从事这个职业，但我敢肯定的说，你最多能干到45岁，就已经算不错了。或者如以下那位先生所说，到时自己开管理咨询公司还勉强可以继续自己的选择。就我个人而言，作管理，最好在精通人力资源管理的基础上，拓展自己的管理领域即向销售、生产、财务等全盘管理渗透，况且，即使你开公司，总不能只单纯做人力资源管理咨询吧，毕竟，只从一个角度去分析企业的症状是远远不够的。

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