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此篇包括了hr经理面试通常会涉及到的相关问题" \6 t, `! F5 B; o, ~$ h; ?' o
WORD文档,共15页,内容包括以下提问技巧问题
: Y3 O* i+ m6 ?. u* P6 V- a影响他人的能力
: ~. |1 r! N' s' }7 a9 n3 Y客户服务类工作
$ z+ c! F8 s1 u9 I: i5 E3 }团队意识7 ?1 `9 h; I. y+ X; }8 h
有效的沟通技能
8 d2 z: Q! C. |" [培养人的能力
' O( Q' E$ K# k$ x) n) F9 K销售能力% L2 ? s/ o8 {4 Z7 K. ?9 l! y& [
工作主动性/ b6 ]: P; T* W) p, v
适应能力# M% [+ _/ Z1 u$ G
正直/ v7 m' Y0 H/ k' s* ^
信心/ [, p, h s: [# _
灵活多变性
' _) Y1 h) E$ p3 j继续学习( [! |1 f* A, r$ k6 Y
决策和分析问题的能力
. z) l- D8 _0 B3 } b9 y" T) F8 L$ V, N战略家素质 D4 _) e- K0 C% L
自我评估式问题/ X- i/ l. i# ?1 }) n- h
面试新毕业学生所要使用的问题
: r& G3 {1 x2 S% x& W4 j考核应聘者目标的问题) N4 x. L; [: b. r6 o I
喜欢升职还是喜欢原地踏步
- w( E- C3 Y! g3 X; Z' |推销职位
1 i9 i" {5 K, ~8 T% F/ r时间观念; a; p# [# i8 _8 K& O' N/ @
主动性和独立思考能力
4 u" @7 ]8 p* |; ~. [交际能力/ g; Q, ^! Q: C0 U o
管理能力
! u+ U2 a; ?- x j! Z* n) A4 _把目标作为管理方法之一% }7 |& |" }* v4 F
鼓励创新和革新的能力
: O# S$ Q0 L. K/ t0 `独立工作的能力
+ j" k! ?3 }( M0 O7 Y9 L8 S办事员(及秘书)的工作技能
$ j9 ~( d/ b) w) R7 U' s( ~处理矛盾和冲突的能力
0 l9 y0 p! A) i0 k服从意识8 L8 \% J, g2 Y4 b( s A" b7 S% M
建立合作关系的能力/ V+ [! g& a7 [$ e
了解应聘者的信仰、价值观念和世界观
: u; J8 ]: `! y, ?
1 A3 f2 U9 l8 Q7 @5 [+ Y& h8 w+ d. F( }6 [' V+ g6 J& s
本帖最后由 小小香儿 于 2011-3-19 11:43 编辑
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