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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 人事基础业务能否采用服务外包？
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[求助] 人事基础业务能否采用服务外包？

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小树林子    

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楼主
发表于 2011-4-6 18:28:54 |只看该作者 |倒序浏览
基本情况：; Q+ z) N$ o4 n2 h' I
     销售公司，在全国各地有销售分公司（基本上是到省会城市），每个公司有销售经理和商场促销专员，总人数从300到2000不等，看分公司规模。
6 y' k# M) ^' \* W- c3 W     HR从事基础业务的人员从0到2个不等，主要负责入职离职手续办理、合同用工备案、保险公积金办理，日常考勤管理等。& g0 z7 m' Y7 Q$ d" A7 h) v

+ i3 ^, e$ w, w$ k6 E% J. u需解决问题：+ ]/ x+ f' i$ W1 w  r* U
     如何实现这些基础业务的整体外包（分公司HR不再有自己做基础业务的），而且成本不能增加太多？% f) S3 P7 s$ b1 r2 R* r+ M
& D% J: w  n& Z7 C3 {5 h6 x" R: C" V; G
有操作过的老师，请添加联系人，勿吝赐教！! m$ y2 y5 n" u8 ]5 z5 i/ }2 M" t& C

2 }" j- q: J0 D9 h* R/ N* }
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危机宝宝 中人网电话实名  HR9万友 

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办公室点名活动小金人

沙发
发表于 2011-4-6 21:30:04 |只看该作者
可以
5 `( ^* u5 o% i. D4 n目前外资企业好多HR业务都外包，主要是没有技术含量的业务外包
7 [- \' p# H4 G4 o5 C# o
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lucky236    

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发表于 2011-4-7 09:18:29 |只看该作者
找一家全国性的人力资源服务公司，这样的公司不仅帮你提供了基础的人力资源工作支持，还可以把类似促销等基础岗位的人员转为外包或派遣
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wenkeytan    

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地板
发表于 2011-4-7 10:59:02 |只看该作者
可以，我们这边有一家电视台除了07年之前的员工外，全部都转为外包和派遣，对于公司老板是很好，但是对于员工，相对要亏一点！
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qingjunzi    

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发表于 2012-11-29 17:37:06 |只看该作者
刘如意 (先生）
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) F6 Y: d! d, N7 I, i% F; m) m5 `+ G( b
易才集团  中国最专业的人力资源外包服务提供商
. Z1 l& w2 z. c9 K& q# V3 W0 m2 ?! |6 f) F
2010、2011年度国际外包专业协会（IAOP）全球外包企业100强
( R1 u5 {+ [5 m5 Z; ^0 t. L+ f2011西安世园会人力资源指定服务供应商
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深圳市福田区车公庙英龙展业大厦22楼. w$ m* ^& R$ _/ R( @2 l* Z

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0 V6 z8 ?0 q/ w' N) a! X/ Z' s7 v
电话：（0755）88285327 " b# A9 t5 ^" ~0 l( r/ v# w. P! K

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