人事基础业务能否采用服务外包？

小树林子

基本情况：
% ]; l0 U6 v( x     销售公司，在全国各地有销售分公司（基本上是到省会城市），每个公司有销售经理和商场促销专员，总人数从300到2000不等，看分公司规模。
3 `9 {/ K! K0 _0 Z/ d     HR从事基础业务的人员从0到2个不等，主要负责入职离职手续办理、合同用工备案、保险公积金办理，日常考勤管理等。

需解决问题：
8 R; q9 X/ k4 E5 h     如何实现这些基础业务的整体外包（分公司HR不再有自己做基础业务的），而且成本不能增加太多？
. d6 ?: }! M7 V0 {/ ?& W* z1 y! `0 G
$ _! e( g) B% |! M& d4 V8 A有操作过的老师，请添加联系人，勿吝赐教！
8 Y3 d: |& _5 O
" H( O- `" W. b. C+ X2 J

危机宝宝

可以
) C+ P8 K  _' d( c. t目前外资企业好多HR业务都外包，主要是没有技术含量的业务外包

lucky236

找一家全国性的人力资源服务公司，这样的公司不仅帮你提供了基础的人力资源工作支持，还可以把类似促销等基础岗位的人员转为外包或派遣

wenkeytan

可以，我们这边有一家电视台除了07年之前的员工外，全部都转为外包和派遣，对于公司老板是很好，但是对于员工，相对要亏一点！

qingjunzi

刘如意 (先生）
! S6 H$ b& G5 Y2 F$ ?1 A$ r# G**************************************************

易才集团  中国最专业的人力资源外包服务提供商
8 L7 F5 c: i% l9 Y
# S. Y4 m# V  v" }2010、2011年度国际外包专业协会（IAOP）全球外包企业100强
2011西安世园会人力资源指定服务供应商

深圳市福田区车公庙英龙展业大厦22楼
3 V1 S7 l9 @5 Y
) Z' {1 C) L4 W/ M% h, P1 M
* M" b7 z8 ?/ h, c+ {7 ?8 Z9 t
电话：（0755）88285327
" Z! G) z0 N, N' v. N+ @" I0 A
传真：（0755）88285596
, c5 }, ~7 o5 }( S  }6 r3 x! ?4 d1 J
) s( f/ e" \, m手机：（86）13798461390
+ B, W6 Z& h+ f& ^- n
QQ：381933367

Email： ruyi.liu@chinatalentgroup.com