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劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？

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楼主
发表于 2009-10-11 13:38:00 |只看该作者 |倒序浏览

劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？

: b9 v' ?8 m) m2 R( D2 x: ^& s& R

试用期是6个月吗？

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向左走    

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沙发
发表于 2009-10-11 15:56:00 |只看该作者

回复：劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？

只要满三年，试用期就可以为6个月
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板凳
发表于 2009-10-11 21:20:00 |只看该作者

回复：劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？

同意二楼观点。
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闷ing    

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发表于 2009-10-11 21:30:00 |只看该作者

回复：劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？

可以，满三年就可以约6个月。
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zzdlhr 中人网电话实名   

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发表于 2009-10-12 08:14:00 |只看该作者

回复：劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？

满三年的话，可以是三到六个月，具体时间看情况了。
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emily901    

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发表于 2009-10-12 09:22:00 |只看该作者

回复：劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？

最多不超过6个月
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笑颜如玉    

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发表于 2009-10-12 11:28:00 |只看该作者

回复：劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？

个人建议：如果是考虑想使用六个月试用期限 最好是签订三年一个月的合同期
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pepsi0914    

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8楼
发表于 2009-10-12 13:32:00 |只看该作者

回复: 劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？

我们公司的劳动合同就是3年，试用期6个月

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fzthyq    

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发表于 2009-10-13 16:28:00 |只看该作者

回复：劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？

是不超过6个月!!!
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TOHEY 中人网电话实名   

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10楼
发表于 2009-10-14 10:25:00 |只看该作者

回复：劳动合同签三年，是否属于三年以上固定期限劳动合同？

我国法律的解释：一般以上、以下包含本体，不满、超过不含本体。" H3 E) ^# C% m' l* A+ } 劳动合同法规定:3年以上及无固定期劳动合同的试用期不超过6个月。
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