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目 录
9 j+ |* X1 P! B2 ^; b
+ g5 F1 N! |, ?, r3 ^1 A第一章 手册的目的 33 d& \/ @( t+ N5 S5 A% O) I3 n
第二章 人力资源部的工作职责 45 x+ s# ]) ~; ?# }) d; U! g7 p
第三章 招聘工作 6( K) C% W/ ?" M A
第四章 新员工入司工作流程 11* u j% ]$ F; I* ] @7 U8 H
第五章 员工转正考核工作流程 14
4 L3 T" d' t, u; ^4 x第六章 员工内部调动工作流程 169 w! K3 q, D* r& M$ J k) w: ^( o
第七章 员工离职 19
/ w9 n! |1 \. O' F第八章 劳动合同 21) J2 w5 n* ?8 z& v+ w+ B
第九章 薪资制度 248 e' i) E, F) I" c- W& ?6 ~
第十章 考勤管理 266 i$ x$ S8 S. Z
第十一章 员工福利 30
* @- W8 [0 B4 u" q2 p第十二章 绩效管理 32/ _3 i# B! \4 d' \+ D, ^0 x1 A" {
第十三章 奖励制度 34
7 v& h; b& [: E3 U第十四章 违纪处分 35
& z# B# d& r: e7 s2 H第十五章 培训与发展 38 p+ V8 q+ |/ A3 y s$ a9 J" c% l
第十六章 职业生涯发展 414 w) [. |, X: |/ `! b" l, F' B
第十七章 人事档案管理 447 l7 G1 n3 g/ s4 ]5 S
+ l0 P; F1 O& |* ^$ Q
( r; x$ m* F1 U, N- U3 `6 L" _
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-6 11:54 编辑 ( k4 Q& m& W8 [
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发表于 2009-6-20 21:35:00
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