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目 录
) `( w! s9 W1 X7 k) _. w% y+ C8 I ~1 _ r+ g* c' A
第一章 手册的目的 3
/ @1 E1 }# Z6 Z- q1 E* B% E第二章 人力资源部的工作职责 43 c0 S" U# H, [7 K/ E5 i
第三章 招聘工作 6
. I- K: H: h1 b* ~7 I6 g) w第四章 新员工入司工作流程 111 O# \% z2 I9 f0 C
第五章 员工转正考核工作流程 14
9 h5 O: Z( x0 Q: s2 K+ H第六章 员工内部调动工作流程 162 X3 h5 \0 W+ K
第七章 员工离职 19! }- C! o* ^& D4 Y$ \- G. s
第八章 劳动合同 21' H0 d7 D' _% J; q6 ]' n) V
第九章 薪资制度 24
. P8 ?2 Z7 E- R' D$ p第十章 考勤管理 26
+ T' L2 k/ n: F9 E% l, x" b第十一章 员工福利 304 H) H1 ?2 h" C1 W7 O9 S* `/ E
第十二章 绩效管理 325 E0 f& V5 t% \
第十三章 奖励制度 34) n% D! o+ u& {( o
第十四章 违纪处分 35) O7 l% X9 C% }# p4 A8 a6 S
第十五章 培训与发展 38
& D1 B4 ^. l& j9 w7 k; [0 O第十六章 职业生涯发展 41
u1 | R4 _7 P" i0 x7 E& |第十七章 人事档案管理 44
# m+ z9 x- u3 x$ [/ j
3 [' b3 @5 l, u- ]; J
0 o" c8 ]8 `3 O+ s. k 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-6 11:54 编辑 7 v% ^3 g* r- D' r I
3 ~$ U% s) W+ W' i2 C. L
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