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年度优秀员工应占公司人员总数的百分之几

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林帆    

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楼主
发表于 2009-12-14 19:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
年度优秀员工应该是多少人呢？1 s# M' Z/ ~  C4 J9 B3 ]
人太多，则容易失去优秀员工评选的意义。
/ m9 \# m. a8 F, t( A% }3 Q人太少了，优秀的评选不上，那么年度优秀员工应占公司人员总数的百分之几合适呢？ 本帖最后由 小小香儿 于 2011-4-28 11:41 编辑 - T! V' e- o" W2 y+ Y# i
  O3 C0 a5 P. w  D9 ^. d
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沙发
发表于 2009-12-14 19:27:00 |只看该作者

回复：年度优秀员工应占公司人员总数的百分之几

好久不见林帆了。. Z* T6 H& y9 I' [2 u8 B h2 S5 Z* V 我们是1-2%，100个人选一个，不过奖金还可以，有几千元。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2009-12-15 09:42:00 |只看该作者

回复：年度优秀员工应占公司人员总数的百分之几

感谢这个网站的帮助
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2009-12-15 09:43:00 |只看该作者

回复：年度优秀员工应占公司人员总数的百分之几

我们是5%，我们分支机构较多，比例也较高，且全部是十佳称号，奖金1500元一个，每年搞评选都花不少的力气。 ( e3 n4 F/ @/ R9 Z( O' K比例不是重要的，关键是看你们评优评先方案的怎么定的，按部门一部门一个，自己考虑考虑。
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