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年度优秀员工应占公司人员总数的百分之几

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2009年度勋章

发表于 2009-12-14 19:17:00 |显示全部楼层
年度优秀员工应该是多少人呢?
4 c. X* {" q6 M' F8 `! d6 R人太多,则容易失去优秀员工评选的意义。8 e+ X1 p& E: j
人太少了,优秀的评选不上,那么年度优秀员工应占公司人员总数的百分之几合适呢? 本帖最后由 小小香儿 于 2011-4-28 11:41 编辑
3 m7 ?7 K% k3 y- X4 {" k3 a3 B/ ^. j* R/ X. W* a, \
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发表于 2009-12-14 19:27:00 |显示全部楼层

回复:年度优秀员工应占公司人员总数的百分之几

好久不见林帆了。* d( V5 u) t" }0 Z- M% L 我们是1-2%,100个人选一个,不过奖金还可以,有几千元。
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发表于 2009-12-15 09:42:00 |显示全部楼层

回复:年度优秀员工应占公司人员总数的百分之几

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

发表于 2009-12-15 09:43:00 |显示全部楼层

回复:年度优秀员工应占公司人员总数的百分之几

我们是5%,我们分支机构较多,比例也较高,且全部是十佳称号,奖金1500元一个,每年搞评选都花不少的力气。 4 J1 O$ \) O; w& C比例不是重要的,关键是看你们评优评先方案的怎么定的,按部门一部门一个,自己考虑考虑。
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