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年度优秀员工应占公司人员总数的百分之几

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林帆    

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2009年度勋章

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楼主
发表于 2009-12-14 19:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
年度优秀员工应该是多少人呢？; t/ K" C/ E' o
人太多，则容易失去优秀员工评选的意义。# d; ]# G8 K; M( H7 c
人太少了，优秀的评选不上，那么年度优秀员工应占公司人员总数的百分之几合适呢？ 本帖最后由 小小香儿 于 2011-4-28 11:41 编辑
1 M9 a" V) u) w! m/ x' q% h9 n7 V2 i; F# ~
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沙发
发表于 2009-12-14 19:27:00 |只看该作者

回复：年度优秀员工应占公司人员总数的百分之几

好久不见林帆了。 # W- u3 @: y# D( ?2 l& M我们是1-2%，100个人选一个，不过奖金还可以，有几千元。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2009-12-15 09:42:00 |只看该作者

回复：年度优秀员工应占公司人员总数的百分之几

感谢这个网站的帮助
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hsnjfhr    

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发表于 2009-12-15 09:43:00 |只看该作者

回复：年度优秀员工应占公司人员总数的百分之几

我们是5%，我们分支机构较多，比例也较高，且全部是十佳称号，奖金1500元一个，每年搞评选都花不少的力气。9 T( f2 H4 N" x4 J6 F 比例不是重要的，关键是看你们评优评先方案的怎么定的，按部门一部门一个，自己考虑考虑。
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