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[讨论] 公司变更工作地点，员工提出解除劳动合同的申请怎么办

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brainbow123 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2017-6-5 13:46:08 |只看该作者 |倒序浏览
7 C' |$ c( W3 }7 S$ p2 h
公司原因需要从深圳搬迁到东莞，部分不愿意搬迁的员工已经辞职了，现在有部分员工不同意搬迁要求解除劳动合同给予经济补偿，可以拒绝补偿吗，劳动合同的工作地点是深圳。可以短期出差到分公司，东莞也属于分公司，但是今年打算全部搬迁去东莞。如果需要补偿，这个补偿的标准是什么样的，8 }& Y$ \4 t  h3 d+ v  E6 o7 r1 h

: b) s( {& y" r; \: g" R) a. E
公司变更, 劳动合同
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baichuan2004    

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发表于 2017-12-13 10:38:16 |只看该作者
协商一致，不然仲裁给予经济补偿金的可能性太大。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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baichuan2004    

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发表于 2017-12-13 10:40:25 |只看该作者
baichuan2004 发表于 2017-12-13 10:38
; e) U. W  u3 w: U. z9 _  E4 n( D协商一致，不然仲裁给予经济补偿金的可能性太大。

, A) {2 ~' }1 J补偿标准：每工作满一年，给予一个月的经济补偿金，不足6个月的按半年算，超过6个月不满一年的，按一个月算。) P. n! V+ N9 R" F- x
具体金额为协商一直当月的前12个月平均工资。（特殊情况在此不作介绍了）
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