公司变更工作地点，员工提出解除劳动合同的申请怎么办

brainbow123

公司原因需要从深圳搬迁到东莞，部分不愿意搬迁的员工已经辞职了，现在有部分员工不同意搬迁要求解除劳动合同给予经济补偿，可以拒绝补偿吗，劳动合同的工作地点是深圳。可以短期出差到分公司，东莞也属于分公司，但是今年打算全部搬迁去东莞。如果需要补偿，这个补偿的标准是什么样的，

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baichuan2004

协商一致，不然仲裁给予经济补偿金的可能性太大。

baichuan2004

baichuan2004 发表于 2017-12-13 10:38
  i5 L9 b4 \6 `: d# ^  v$ j协商一致，不然仲裁给予经济补偿金的可能性太大。

6 ?+ H- [# ~# Z" u补偿标准：每工作满一年，给予一个月的经济补偿金，不足6个月的按半年算，超过6个月不满一年的，按一个月算。
具体金额为协商一直当月的前12个月平均工资。（特殊情况在此不作介绍了）