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销售岗位招聘方式？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2009-12-30 14:24:00 |只看该作者 |倒序浏览

HR同行们：有谁知道招销售岗位通过什么渠道效果比较好？

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jozhang753

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沙发

发表于 2009-12-30 14:40:00 |只看该作者

回复：销售岗位招聘方式？

LZ具体什么行业？企业在行业中的地位？对销售职位有具体什么要求？要求最快什么时候到岗？具体问题具体分析。。。

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春卷123

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板凳

发表于 2009-12-30 16:31:00 |只看该作者

回复：销售岗位招聘方式？

网络招聘应该是不错方法~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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打哈欠的猪

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地板

发表于 2009-12-30 18:56:00 |只看该作者

回复：销售岗位招聘方式？

一、我在深圳，今天刚刚结束了两天的销售人员培训。这批有20余人，用了三天的时间招聘到位，所用的渠道如下：
1、网络渠道（人才热线、前程无忧）电话通知40人，实际初试人员11人，最终录用5人，花费两天时间；
2、罗湖人才市场（中级人才市场，费用300元）现场招聘，现场收集简历50份，实际初试30人，最终录用15人，花费时间1天。
二、从上周的招聘效果看：
1、目前网络招聘的效果比较差，近100份简历里面只有5个适合的人选；
2、人才市场现场招聘的效果尚可，但是与之前相比，人流少了最少70%，关键你是如何用招聘广去吸引求职者。（当天入场人员预计300人左右，本公司收到近50份简历，同样参加现场招聘的企业有100多家，附近两个展位的企业也招销售，都只收到7、8份简历）
三、招聘销售人员渠道建议：多管齐下（网络、现场、职介推荐、张贴招聘广告、专业论坛和QQ群发布信息等），因为年底求职人数明显下降，可供选择人员有限，质量也比较差，建议不大规模招聘。

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网际飞侠

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发表于 2009-12-30 20:20:00 |只看该作者

回复：销售岗位招聘方式？

现在销售类的人是真难招啊尤其是压力大待遇不高的工作

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gaizka

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6楼

发表于 2009-12-30 20:22:00 |只看该作者

回复：销售岗位招聘方式？

内部招聘怎样

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打哈欠的猪

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发表于 2009-12-31 08:05:00 |只看该作者

回复: 销售岗位招聘方式？

[quote] 原帖由 gaizka 于 2009-12-30 20:22:00 发表
内部招聘怎样 [/quote]

业务员内部招聘？您觉得应该从什么岗位去选拔呢？内部招聘的岗位最好的中高层岗位，而不是基层岗位，试想，哪里来那么多人去竞聘销售人员呢？

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海上飞雁

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8楼

发表于 2009-12-31 15:51:00 |只看该作者 |楼主

回复：销售岗位招聘方式？

我们公司属培训教育行业，老总给我下达的指标是20-30人，现在负责人事这块就我一个人，从筛选简历到录用，到后期的试用期考核转正等等大大小小事情就我一个人做，销售总监就负责一个复试工作，前段时间也一直在面试，主要是通过前程无忧网络招聘，从数据库里去搜索简历，因为投递过来的简历很少（只有刚发布的时候有些人投，时间一长更是没投），好不容易来了三个，但是老员工离职了五位。唉，真叫人郁闷啊！20人去哪招啊？

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