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回复：谁有2009年的薪酬调查报告，上半年的也行
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刚找的资料，不知道是不是楼主要的。
0 ?& @9 N a' M2 h===========================
e/ V( ?$ i( M2009年薪资调查
6 f5 l4 a8 T l4 T2 p* H6 D* C4 T8 _( M% G7 W
09年高校毕业生就业工作将于20日正式启动了。在找工作中，如何给自己开个合适的“价码”是毕业生最关心的问题。什么行业有“前途”又有“钱途”?一份简历能开多少价?最近，本报联合国内专业人力资源管理咨询机构太和顾问就此进行调查，根据约500家企业给新招员工开出的薪酬水平，出炉了六大行业应届生平均起薪点调查报告，提供给广大毕业生作为参考。 9 {* g! ]* a# S o1 ~" Y- H
% o/ Z0 ?& ~7 l 金融业：薪资影响明年显现
! X. m; r% c" b! ~% | h8 P
6 ` t( T" s; P- A6 L 金融业是今年受金融海啸冲击较大的行业之一，从目前的情况来看，总部不在中国的跨国公司基本冻结了今年的计划，国内的公司也处在观望之中，原本有意向跳槽的职员同样不敢轻易有动作，整个行业对人才的需求比往年下降了不少。另外，金融业一直以来都更倾向于招聘有工作经验的员工，对应届毕业生的需求比较单一，主要集中在营销和金融专业两类。相比较而言，金融专业类需要应聘者具有相关专业背景，起薪点也较营销类高，但招聘单位一般锁定在名校金融专业毕业生上，而营销类对门槛限制不多，主要看重应聘者与人沟通的能力。今年起薪点乐观估计与往年持平，但随着年末来临各企业明年预算出炉，预计金融风暴的影响将在明年的薪资水平上显现出来。
. @' B, K" w. M& v; L9 W7 g
$ O1 O0 F$ [; Z 金融证券类毕业生起薪点：
2 _6 I4 c5 N, H( J5 K" \3 Q4 C8 c' X0 {1 y* E; k
部门 学士 硕士 博士
& f* l# _0 b1 K. t$ c( E. G" m0 H% k. ~! @4 o( E, U" X) v& V
职能部门 3300 4500 5500 ' ]# D0 j/ z5 G% K q
1 n8 P# |6 F% a8 L' \ 经纪业务 3000 4000 5000
% K' b c6 r$ A, P: g& K6 U2 K# C* L% G2 p
投行 4000 5500 7000 7 U1 [2 S7 e6 C$ Y$ l: a4 b8 M7 ^
& ^5 l; m9 ~* L/ B1 G
证券投资 4000 5600 7500 * Z" ~" u* b! z H. i( q
; H- C; H, m! N0 d4 ]6 O- Y 整车制造：销售缩减影响薪水
! g( o3 }2 M1 ?# X5 j9 }8 L. L. e; G/ _3 s2 ^% N
从今年的情况来看，外贸、服装、纺织、制造业都受到了金融风暴较大影响。以整车制造这个行业来说，一整条产业链都出现了程度不同的问题。同时由于公众对大件消费品信心指数下降，再加上油价上涨等因素，汽车的销售并不顺利，这就使产业资金回炉也受到了阻滞。从目前反馈的情况来看，无论是民营企业还是跨国企业都在进行成本的压缩，人力资源成本也是其中的一个环节，因此今年不会出现大面积的应届毕业生需求，前景并不像前几年那么好。
+ ?; L' c; X# K, b; \" w& C5 d# t3 z/ u1 R5 M- D4 R9 L: T9 x8 H8 F
和金融业不一样的是，制造业在各个环节对应届毕业生都有需求，各岗位同学历的起薪点差异并不是太大。不过所在的城市不同，比如上海和南京，同类岗位的薪酬会存在落差。 ; V1 n5 {# [* x" S
0 S z8 L' R) n' K6 { 整车制造类毕业生起薪点
1 r/ j; {: g* T+ D- a, w
* [" n+ J& J8 J& w* e0 f% z 部门 大专 学士 硕士 博士
; u. G6 w1 y, ~9 g' E7 v' n% S6 s8 j: i2 ]0 c( n" ?" t i
销售 1300 2200 3200 $ B, R i& @( s6 d2 T2 ^
- s1 h0 W N4 a7 q6 P5 O j' D
行政 1250 2250 3200
# T* O6 z+ Z( L; B2 k6 |* Z
' |. f5 e7 H' j 人力资源 1300 2300 3300
1 B0 V5 ?7 ~( b
1 i0 o( y' X/ u) `$ x9 ?8 L 财务 1350 2400 3350 / F8 o5 ~$ ~3 p1 M
, \" W+ h+ o4 A: f3 T: c
产品开发 1650 2500 3700 4200
0 M" l2 ^8 {* v9 K+ g/ t# x
$ x- \# g7 |9 p% e2 v7 B4 l3 P 生产 1200 2000 3300 7 T l1 v% ?/ t* V9 R. f
& W0 }: e8 q; Y# Q; v
快速消费品：起薪点略有提高 8 D+ K6 z6 i1 ?+ H3 Y
$ b, w' u+ Y _& Q. Z 快速消费品主要指的是香烟、酒类等日用品，在金融海啸的背景下，快速消费品行业足以成为一个亮点。其实道理很简单，快销行业主要是靠内需拉动的，无论经济环境怎么样，柴米油盐该消费的还是要消费。只要公司在其他行业没有投资，就几乎不会受到影响。目前大部分跨国公司在中国的业务没有出现问题，民营企业发展也不错，行业前景十分看好，很多还准备新店、开分店，因此人才的需求比往年不仅没有减少，甚至还有增长，毕业生起薪点也较往年略有提高。
) O6 z, P, C4 y: X# Y/ _
9 b- X1 H* s0 P. W+ y6 h 快销行业对应届毕业生的需求主要集中在品牌和销售两个类别，其中销售门槛较低，有关品牌推广的岗位大部分需要的是市场专业的的学生。
% x2 V* W# J1 n* G: S# ^9 Q
( O& l+ @7 ]$ I, x8 [7 U1 S) x; I! Q 快速消费品行业类毕业生起薪点
' p- g3 F# p5 g% ^$ ^0 i+ M: N5 K, _
部门 大专 学士 硕士 博士 0 Y4 P5 q z/ K4 N
5 s1 U6 s" O8 l/ g) H# r
市场拓展 1800 2500 4000 6000
! J2 D( A. J- t$ y
^5 V# ~# n+ a2 L; N 生产制造 1600 2500 4500 7000 * }. x9 q& Z3 [. f
; F! C* i" a. [- g( t- f 区域销售 1500 2000 3500 5500
: H% K/ W6 G5 X! x' l/ M( R( S
) K# q8 J6 I8 d" D7 \% x 从整个行业来看，医药对于人才的需求逐年增长，相对其他行业比较稳定。提供给应届毕业生的岗位主要可以分为研发和营销两类。在不同岗位中，研发部门薪资水平最高，且与其他部门较为悬殊。有专业背景的应聘者更有竞争力，学历越高，起薪点也就越高，拥有博士学位的应届毕业生起薪点可达6000元以上。另一类营销类人才需求也可以分为两类，一是所谓的医药代表，这类人才需求门槛比较低，毕业生一般只需要有销售的经验即可;第二类是医药流通领域岗位，所需求的应届毕业生需有药学等技能背景。
/ x3 j: P; R; v4 e; U$ r2 I9 [* V% h7 C/ x/ Y* C
医药类毕业生起薪点
7 L5 l( N" N- l5 v9 E% ]5 V; e
2 R7 `; V/ @8 E h3 F 部门 大专 学士 硕士 博士 & c. p1 H3 e& ?! A/ y& p
. ?$ X6 O2 d+ B 职能 1200 1700 2000 4000
/ s' }/ b }- l+ w) q* ?( n6 ]- c
营销 1000 1500 1800 4200
" {% _& }7 N, \8 ?9 L: k3 V, M" E- c; X7 v" [; Q) u7 N* O/ ^
生产 1200 1600 2200 4200 ) p1 w+ I: p* A7 x- Q
. I3 g) Q# K/ M1 c+ O0 u, B 开发 2200 4000 6000
# P2 w/ |/ z4 H, p/ u5 M- H7 F; E& ~3 B
房地产：业内IT部门起薪高
# f! a: q) h- C4 u1 S. \: G/ j& _0 r
3 v; _( V: q$ b b9 H# c- ~ 房地产行业招聘应届毕业生，多是基于长期的业务规划，为以后新开领域打下基础，因此很多都是以项目助理的形式，除此之外设计、财会等岗位也需要一定数量的应届毕业生，几乎涉及每一个环节。但与往年相比，今年房地产行业并不是特别景气，从反馈的数据上来看，目前人才需求还没有特别明显的下降，但是需求总人数并不会太大。
4 J' G6 q8 W' ?' V7 F% f% A* c
" _( R+ }9 e6 V( [1 { 房地产行业各个类别岗位起薪点并没有太大落差，但相对而言工程设计岗位要高一些，另外景观、园林设计等可以称为房地产“研发部门”的岗位，起薪点也高于行政、人力资源等支持部门。专家表示，房地产行业中有一类岗位值得注意，那就是行业内IT部门，随着各单位新系统的上马，一些成本软件等需求与日俱增，因此业内IT岗位也比其他非主要职能部门的起薪点要高一些。
* s% s: C5 P$ U9 G/ F" f+ ?# k* c, s C% s6 E8 {3 G! w
房地产类毕业生起薪点 # f. r5 F. N$ d2 C. t
/ G7 `$ J* M5 z 部门 大专 学士 硕士 博士 8 [0 W4 C8 p( B! X
3 {+ S* S. a4 t5 @& W# z4 s1 D3 K
市场 1640 1938 3056 3518 & M N! a& }% P8 U
- Y, V' b& n1 U+ R; ]
销售 1533 1782 2765
6 L! c% r7 h3 b/ k) u& a. n; o; _, A* U
行政 1752 2011 2890 $ ^: Q7 ^% s6 \4 J4 T* O
5 }' L: j& Z- }- t0 O2 @0 |3 A
人力资源 1676 2048 2788 3608 $ q' E3 J) A/ Z% Y- t* E3 ^- N
. y, T- ^* j: l# V# K; Q
财务 1824 2042 2880 3525
% z$ S5 ?6 N1 [; F. d: b; x$ N& T1 n" i0 S
工程部门 1824 2179 3164 3829 5 ~; H0 P( Z5 M( v% k; I: i2 n
, h: x9 r( e+ G/ D
信息技术 1841 2072 3052 3690 6 h- G W+ t5 p0 M
* Z4 Q% z! R/ f 高科技软件：本科生拿3500元 - e% W V; q4 \9 X0 V- Q, \
- ] _" {( V$ @3 e7 U 因为高科技软件行业一般依靠为公司研发产品获得收益，所以在企业受金融风暴影响的情况下，该行业也受到一定程度的冲击。软件行业呈金字塔型，“塔尖”的高端企业耐冲击力较强，今年的人才需求和往年基本持平。而占据绝对数量的“塔底”小型公司，今年已普遍放慢了招人的速度，毕业生进入也存在一定风险。 0 ~. Z4 k& m0 Z& W4 c
1 e9 x2 n7 u; D0 J% l
和其他行业相比，高科技行业对人员的专业水平要求较高，学历不同起薪点差异也较大，从事研发的博士薪资水平可以达到6800元左右，而同样岗位本科毕业生则在3500元左右。 * L1 G2 |, G: x5 X3 D1 v
2 k; ~* c# M7 S0 X. r! V/ N 高科技软件类毕业生起薪点
2 n5 A# J7 p1 I5 e! K! H" _
8 s; L. }+ p2 B3 s" _8 k" t# ~ 部门 大专 学士 硕士 博士 8 f3 k# _; ^" z8 k0 Z0 n* R( U1 F
' n! |9 F( C4 T4 Z+ J$ y4 p
职能类 1650 2500 3800 ) g/ ^4 a; G- x4 `
/ d; `; Q$ ^6 G 营销类 1600 2500 3600
/ {; V" Q9 ~! A" f; Y0 k
; ]' A) R: D3 A7 R2 H' r6 A4 b 生产类 1800 2500 3700
' a- X! s S' a8 W& F6 b- G* C+ W* u- g" k6 W
研发类 2300 3500 5500 6800 |
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窥视卡
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发表于 2010-1-16 16:18:00
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