谁有2009年的薪酬调查报告，上半年的也行

betai

现薪酬分析，急需参考薪酬调查报告，望哪位仁兄能提供资料参考下，谢谢了。

隔岸观火

刚找的资料，不知道是不是楼主要的。 =========================== ( G8 u4 [5 D7 H2 k! H) v4 V2009年薪资调查 , X0 E" g- c) H* t0 |09年高校毕业生就业工作将于20日正式启动了。在找工作中，如何给自己开个合适的“价码”是毕业生最关心的问题。什么行业有“前途”又有“钱途”?一份简历能开多少价?最近，本报联合国内专业人力资源管理咨询机构太和顾问就此进行调查，根据约500家企业给新招员工开出的薪酬水平，出炉了六大行业应届生平均起薪点调查报告，提供给广大毕业生作为参考。 & M) A1 u" v( s7 M　　金融业：薪资影响明年显现 q' D/ }- E9 c- D& Z 1 n" }; Q& `, @, I6 d, q　　金融业是今年受金融海啸冲击较大的行业之一，从目前的情况来看，总部不在中国的跨国公司基本冻结了今年的计划，国内的公司也处在观望之中，原本有意向跳槽的职员同样不敢轻易有动作，整个行业对人才的需求比往年下降了不少。另外，金融业一直以来都更倾向于招聘有工作经验的员工，对应届毕业生的需求比较单一，主要集中在营销和金融专业两类。相比较而言，金融专业类需要应聘者具有相关专业背景，起薪点也较营销类高，但招聘单位一般锁定在名校金融专业毕业生上，而营销类对门槛限制不多，主要看重应聘者与人沟通的能力。今年起薪点乐观估计与往年持平，但随着年末来临各企业明年预算出炉，预计金融风暴的影响将在明年的薪资水平上显现出来。 $ m- F, b! N. G- c1 L: r - A4 Q5 S* j8 X1 b　　金融证券类毕业生起薪点： 　　部门　　　　学士　　　　硕士　　　　博士 ; v& G6 L8 c. O) N! ~ z5 F 　　职能部门　　3300　　　　4500　　　　5500 2 A1 E1 A3 y/ c 　　经纪业务　　3000　　　　4000　　　　5000 / {0 U7 g& l0 N" [# W 9 s8 N6 N" C. f( ~, ^. i　　投行　　　　4000　　　　5500　　　　7000 　　证券投资　　4000　　　　5600　　　　7500 $ O8 _# K" A/ w4 Z1 ^ - |8 Z; U8 f; H" i: X* Q　　整车制造：销售缩减影响薪水 ) _3 _- s3 D+ u: J2 B, } & B- W; T1 @2 q3 d% C4 Q# f　　从今年的情况来看，外贸、服装、纺织、制造业都受到了金融风暴较大影响。以整车制造这个行业来说，一整条产业链都出现了程度不同的问题。同时由于公众对大件消费品信心指数下降，再加上油价上涨等因素，汽车的销售并不顺利，这就使产业资金回炉也受到了阻滞。从目前反馈的情况来看，无论是民营企业还是跨国企业都在进行成本的压缩，人力资源成本也是其中的一个环节，因此今年不会出现大面积的应届毕业生需求，前景并不像前几年那么好。 　　和金融业不一样的是，制造业在各个环节对应届毕业生都有需求，各岗位同学历的起薪点差异并不是太大。不过所在的城市不同，比如上海和南京，同类岗位的薪酬会存在落差。 1 e% i7 p" y F: y( \2 T9 Q , ~9 r6 k2 r* u# Q# y　　整车制造类毕业生起薪点 * X6 |8 k. q6 g$ R 　　部门　　　　大专　　　　学士　　　　硕士　　　　博士 % N: S, h/ G0 b ) x6 s' N# ^4 x" P9 |　　销售　　　　1300　　　　2200　　　　3200 3 q3 f) P; S1 w1 K 　　行政　　　　1250　　　　2250　　　　3200 - w$ F ~) ^, ] $ H: z! Y7 u: I; v　　人力资源　　1300　　　　2300　　　　3300 7 K) A- f& E' q5 G! \　　财务　　　　1350　　　　2400　　　　3350 # W! d! U& e; T* ]) |! M 0 a1 B, V, q" O/ [3 c" p2 i! N　　产品开发　　1650　　　　2500　　　　3700　　　　4200 　　生产　　　　1200　　　　2000　　　　3300 　　快速消费品：起薪点略有提高 　　快速消费品主要指的是香烟、酒类等日用品，在金融海啸的背景下，快速消费品行业足以成为一个亮点。其实道理很简单，快销行业主要是靠内需拉动的，无论经济环境怎么样，柴米油盐该消费的还是要消费。只要公司在其他行业没有投资，就几乎不会受到影响。目前大部分跨国公司在中国的业务没有出现问题，民营企业发展也不错，行业前景十分看好，很多还准备新店、开分店，因此人才的需求比往年不仅没有减少，甚至还有增长，毕业生起薪点也较往年略有提高。 , F1 e9 ]) L2 l, L7 g! g 　　快销行业对应届毕业生的需求主要集中在品牌和销售两个类别，其中销售门槛较低，有关品牌推广的岗位大部分需要的是市场专业的的学生。 　　快速消费品行业类毕业生起薪点 , \# O& s# r# h. P4 v1 {! R ' O3 ?0 g9 O' X2 W9 a, ?/ c　　部门　　　　大专　　　　学士　　　　硕士　　　　博士 ( A4 d3 r7 {0 A- f8 l5 e　　市场拓展　　1800　　　　2500　　　　4000　　　　6000 　　生产制造　　1600　　　　2500　　　　4500　　　　7000 ; }* }1 @8 D/ { 7 f7 a B6 t+ [' C( u$ s　　区域销售　　1500　　　　2000　　　　3500　　　　5500 2 z. j; P9 v$ I8 b7 j. P, h 　　从整个行业来看，医药对于人才的需求逐年增长，相对其他行业比较稳定。提供给应届毕业生的岗位主要可以分为研发和营销两类。在不同岗位中，研发部门薪资水平最高，且与其他部门较为悬殊。有专业背景的应聘者更有竞争力，学历越高，起薪点也就越高，拥有博士学位的应届毕业生起薪点可达6000元以上。另一类营销类人才需求也可以分为两类，一是所谓的医药代表，这类人才需求门槛比较低，毕业生一般只需要有销售的经验即可;第二类是医药流通领域岗位，所需求的应届毕业生需有药学等技能背景。 　　医药类毕业生起薪点 . A1 S% }" ]3 E) q ( p3 e3 Z& I& f+ M+ [9 p　　部门　　　　大专　　　　学士　　　　硕士　　　　博士 6 W: {8 A" X/ X3 q　　职能　　　　1200　　　　1700　　　　2000　　　　4000 　　营销　　　　1000　　　　1500　　　　1800　　　　4200 , J# @9 s1 m' G. X4 @9 J+ b 5 K" G1 V- G) Q& L" {6 a8 E　　生产　　　　1200　　　　1600　　　　2200　　　　4200 　　开发　　　　　　　　　　2200　　　　4000　　　　6000 ( v q2 c2 X$ p0 H　　房地产：业内IT部门起薪高 6 g! G9 Z* P3 v9 J ! s: g# S: x) }8 i- w5 P　　房地产行业招聘应届毕业生，多是基于长期的业务规划，为以后新开领域打下基础，因此很多都是以项目助理的形式，除此之外设计、财会等岗位也需要一定数量的应届毕业生，几乎涉及每一个环节。但与往年相比，今年房地产行业并不是特别景气，从反馈的数据上来看，目前人才需求还没有特别明显的下降，但是需求总人数并不会太大。 　　房地产行业各个类别岗位起薪点并没有太大落差，但相对而言工程设计岗位要高一些，另外景观、园林设计等可以称为房地产“研发部门”的岗位，起薪点也高于行政、人力资源等支持部门。专家表示，房地产行业中有一类岗位值得注意，那就是行业内IT部门，随着各单位新系统的上马，一些成本软件等需求与日俱增，因此业内IT岗位也比其他非主要职能部门的起薪点要高一些。 　　房地产类毕业生起薪点 " M' D# J( G* N　　部门　　　　大专　　　　学士　　　　硕士　　　　博士 　　市场　　　　1640　　　　1938　　　　3056　　　　3518 i0 E H8 S4 f! I' L 　　销售　　　　1533　　　　1782　　　　2765 3 e( I* @" V% [- Y( Q: f0 {　　行政　　　　1752　　　　2011　　　　2890 ( Y, Y# P7 O% K* U　　人力资源　　1676　　　　2048　　　　2788　　　　3608 - h& z# p i& v. e" a( B, j 7 b. a& R+ u4 d6 n6 R' `0 Z　　财务　　　　1824　　　　2042　　　　2880　　　　3525 . u4 p0 t9 I; V% ? E# Q ( f2 g% Q2 ~1 d　　工程部门　　1824　　　　2179　　　　3164　　　　3829 # v+ S" X( l# o) R3 y: s + v6 h& s3 a9 ?( T8 |# n! W　　信息技术　　1841　　　　2072　　　　3052　　　　3690 # t* v1 x# u! l4 ]" a4 j+ X . ^: V3 ~% i8 {& d) N6 Y' T3 u　　高科技软件：本科生拿3500元 , t1 P( k% S: a- j　　因为高科技软件行业一般依靠为公司研发产品获得收益，所以在企业受金融风暴影响的情况下，该行业也受到一定程度的冲击。软件行业呈金字塔型，“塔尖”的高端企业耐冲击力较强，今年的人才需求和往年基本持平。而占据绝对数量的“塔底”小型公司，今年已普遍放慢了招人的速度，毕业生进入也存在一定风险。 　　和其他行业相比，高科技行业对人员的专业水平要求较高，学历不同起薪点差异也较大，从事研发的博士薪资水平可以达到6800元左右，而同样岗位本科毕业生则在3500元左右。 6 J* X/ Y& S) ` K! W7 b & C% A4 `* j9 _8 D" v　　高科技软件类毕业生起薪点 3 ]" Z4 n) N; g! E 　　部门　　　　大专　　　学士　　　　硕士　　　博士 8 n7 f o( o/ I6 Y8 H 2 d7 d) ~! f- r& J. P# k# u　　职能类　　　1650　　　　2500　　　　3800 5 e7 O) W) r5 V　　营销类　　　1600　　　　2500　　　　3600 　　生产类　　　1800　　　　2500　　　　3700 ! [( K2 c9 T& ^" ^, o O1 S　　研发类　　　2300　　　　3500　　　　5500　　　　6800

隔岸观火

刚找了个资料，也供楼主参考，PDF格式。

 

hfxuweijun

肯定不错，就是积分不够

微笑女王zf

下了，看看市场行情

刘双红

谢谢观火的支持！

宋小小

太好了，我正需要

zefu

太好了，我正需要

zefu

十分感谢，谢谢

概不负责

有一定的参考价值，多谢