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[求助] 员工手册撰写

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楼主
发表于 2014-1-10 09:40:39 |只看该作者 |倒序浏览
员工手册中能这样规定吗?' O8 X0 i$ r4 `9 M& L! R8 B
/ S/ h3 Y0 N0 E& x" M* q
违反薪酬管理规定,以任何方式向他人透露、评论自己薪酬信息的;询问、传播、评论他人薪酬信息的;违反薪酬管理制度,薪酬编制、审批、发放人员未执行薪酬信息保密责任的;

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沙发
发表于 2014-1-10 11:54:34 |只看该作者
我公司也是这样写的,你是觉得有什么问题吗?
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板凳
发表于 2014-1-10 13:15:02 |只看该作者 |楼主
flywong 发表于 2014-1-10 11:54 ' F# U/ h. \3 j; s
我公司也是这样写的,你是觉得有什么问题吗?
0 [% p; c/ _2 ]$ K
也没有关于薪资保密的法律条文,主要是我们公司却将这一条放在解除劳动合同的条款中。个人觉得不太合理
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发表于 2014-1-10 15:20:25 |只看该作者
好学习天向上 发表于 2014-1-10 13:15 $ {9 F9 l2 ]& U  f; m: p
也没有关于薪资保密的法律条文,主要是我们公司却将这一条放在解除劳动合同的条款中。个人觉得不太合理 ...

4 T' t5 y) X( }; B/ |我个人觉得薪酬也是属于公司的商业秘密,是应该对外保密的。另外劳动合同的条款也应该与公司制度相对应的,如员工有违反公司制度,而且情节严重的,是可以解除合同的。其实很多公司都有这样的规定的。
我就是我,让别人说去吧!!
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发表于 2014-1-10 15:42:05 |只看该作者 |楼主
  有道理~
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发表于 2014-12-18 14:47:33 |只看该作者
薪酬编制、审批、发放人员未执行薪酬信息保密责任的的撒的收到收到
[url=http://www.laiwunews.cn/health/baidianfeng/]湖南白癜风医院[/url]
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