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[一星资料] 请问这种情况怎么解决？

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楼主
发表于 2010-1-15 10:54:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们是装饰设计公司，大约有20人左右，设计师们都很懒散，没有积极性，做事总是拖，因为我们是拿固定工资的，多干也不多给，干多了还容易犯错误，被领导批评，所以每个人做事都很慢，一天就做有限的事，有的能力强的也不愿意多干，反正工资也不会多给，久而久之，造成大家的积极性都减退了，整体效率都下去了，经常还要加班赶活，还要付加班费，请问这种情况怎么解决？
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hsnjfhr    

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2010-1-15 14:56:00 |只看该作者

回复：请问这种情况怎么解决？

加强企业的内部管理，尤其是绩效考核管理，实行新的考核方式，员工所得跟公司效益及个人业务挂钩，调动员工积极性。
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xiaolianglizhi    

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发表于 2010-1-19 12:43:00 |只看该作者

回复：请问这种情况怎么解决？

建全公司的规章制度，激励、薪酬等等。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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悲情叟 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-1-19 14:15:00 |只看该作者

回复：请问这种情况怎么解决？

改成基本薪资+计件提成即可
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zz12345    
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发表于 2010-1-21 11:08:00 |只看该作者
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fpg    

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发表于 2018-9-5 12:10:33 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料！
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