设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 一道面试的笔试题
返回列表 发新帖
查看: 3212|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

一道面试的笔试题

[复制链接]
映日荷花别 中人网电话实名   

3

主题

7

听众

185

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-10-25
最后登录
2013-12-18
积分
185
精华
0
主题
3
帖子
113
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-10-30 22:17:43 |只看该作者 |倒序浏览
应聘HR 的面试题：
3 t* J3 _$ X7 `$ ^: a- d% n. q( L& }# p4 _( k) w$ G" T
企业提前解散并终止劳动合同，经济补偿金是按工龄算还是按2008年开始算？
1 \7 K0 n9 W6 H1 G3 _1 |2 j( L/ }0 n& L) ?1 z
请各位前辈给予答案。谢谢！0 b7 W$ D8 ~+ f$ p  g& C0 K% ]) |
回复

使用道具 举报

spred    

2

主题

6

听众

869

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 61 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-3-16
最后登录
2015-11-25
积分
869
精华
0
主题
2
帖子
125
沙发
发表于 2012-10-30 23:31:17 |只看该作者
求答案。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

水中龙 中人网电话实名  HR9万友 

16

主题

26

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 3006 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2002-9-9
最后登录
2021-7-17
积分
57236
精华
2
主题
16
帖子
3874

7月社区全勤勋章 6月社区全勤勋章 2月社区全勤勋章 1月社区全勤 2012中人社区群英谱勋章 中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

板凳
发表于 2012-10-31 00:20:22 |只看该作者
以下是我的理解：  [4 I- Z1 z9 D9 M! u
6 |% M9 @/ [5 u8 p; M0 e
1、如果劳动合同未到期，应该是解除劳动合同。, r% i% x. D. R5 P4 h9 L' h
2、经济补偿金：
1 p. k0 Z) g: E（1）补偿年限按实际工龄计算，但以2008年1月1日为界进行分段计算：2008年1月1日之前的工龄不满1年的按1年；2008年1月1日以后的工龄，不满6个月的按半年，满6个月的按1年。3 P4 {8 E( S- l, g1 B
（2）计算基数：还要看具体人员的薪资收入，如果前12个月的平均工资高于当地社会月平均工资的300%，则2008年1月1日之后的那段经济补偿金按当地社平工资的300%作为计发基数。
# S  B  t9 R  W8 J0 v, {- D4 ~
0 ]) a# y; L3 y* V/ z. a公式 = 2008年1月1日之前的服务年限 * 前12个月月平均工资 + 2008年1月1日之后的服务年限 * 前12个月月平均工资（如果高于当地社会月平均工资的300%，则按当地社平工资的300%作为计发基数）

点评

tigerben  赞同，补一句：补偿最多不超过12月。  发表于 2012-10-31 10:26  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

映日荷花别 中人网电话实名   

3

主题

7

听众

185

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-10-25
最后登录
2013-12-18
积分
185
精华
0
主题
3
帖子
113
地板
发表于 2012-10-31 01:27:41 |只看该作者 |楼主
是不是还要这样分析：1 ~9 d; o, E  W0 q; L! ~  L
1 企业解散，若因为破产或重组，经相关单位核实，属经济裁员，需要按工龄补偿
1 W% L% X* f% n. o, h2，解散前，员工有违反《劳动法》第三十九 四十条的，企业可以解除合同并不予补偿。
8 S$ ?: Q- F* o8 L; g3，解散前，员工享受基本医疗保险的，可不予补偿。7 N; z; @2 \9 l8 I1 j9 H  T
还有一条，我现在记不起来当时是怎么写的了
" k. y5 g  E  X; J3 W" ?& M3 E2 u: A
7 L# u7 O$ z4 R/ ^
我是这样答题的，肯定被 PASS 了
回复

使用道具 举报

映日荷花别 中人网电话实名   

3

主题

7

听众

185

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-10-25
最后登录
2013-12-18
积分
185
精华
0
主题
3
帖子
113
5楼
发表于 2012-10-31 01:29:51 |只看该作者 |楼主
我是不是答跑题了？
回复

使用道具 举报

lola.li    

5

主题

11

听众

4056

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 342 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2012-3-15
最后登录
2015-8-30
积分
4056
精华
1
主题
5
帖子
546
6楼
发表于 2012-10-31 09:12:03 |只看该作者
我认为有以下两种情况：7 Z6 @+ u; T9 c1 {2 g
1、如果劳动合同未到期，应该是解除劳动合同。+ l3 [: p# M: W7 d, G+ A  |* h
补偿年限按实际工龄计算，但以2008年1月1日为界进行分段计算：2008年1月1日之前的工龄不满1年的按1年；2008年1月1日以后的工龄，不满6个月的按半年，满6个月的按1年。& x1 H# V. b; u- I3 V  ~6 `) q
2、期满解除劳动合同。
: C8 P' Z$ @7 {, I) Q- S. N. t2 ?# w* O固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是2008年劳动合同法的最新规定，根据法不溯及既往原则，2008年1月1日之前的工作年限不适用该规定，按照之前的规定，合同终止用人单位可不支付经济补偿金，所以若是期满解除的劳动合同，那么用人单位只用支付2008年1月1日以后的工作年限即可。2008年1月1日以后的工龄，不满6个月的按半年，满6个月的按1年。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

wge602 中人网电话实名   

6

主题

12

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 614 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-12-7
最后登录
2013-9-30
积分
16280
精华
0
主题
6
帖子
2125
7楼
发表于 2012-10-31 09:39:17 |只看该作者
同意水中龙的讲法
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册