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[size=5]职场竞争,无处不在,叫你职场男人的攻“薪”技巧,那就是:知己知彼,巧用迂回战术...... [/size]
6 m! G# M; }8 Q2 z# u) B+ `[size=5][/size]! o- S2 E) ~2 _7 N8 O& b0 [1 Y; P
[size=5] 单独约会' }* f- {; x% v# J/ e
! j& d' `$ P! Q9 t 进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋,一切依靠你自己。[/size]
0 j, q" o9 W( A& \7 v6 [* Y( q[size=5][/size]5 R& o+ q5 J, `2 l: B
[size=5] 不要攀比[/size]. l6 c4 r# U# Y; s
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3 T) \8 d9 n# r% ?& |[size=5] 许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。一来,刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了;二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反而会忽视你的实力。正确的做法是,你得表现出强烈的自信,摆出自己为公司做出的贡献,用事实说服老板。[/size]
2 U3 g. z" O6 C, U {1 l[size=5][/size]
4 G( L- @5 R* w$ O; q: v8 ? B' V[size=5] 目的明确[/size]
! Y& ]( B% B: O/ l[size=5][/size]# r) o |: y m0 D: I
[size=5] 你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言“不加薪就走人”,就等着面对难堪的结局吧。[/size]+ ~. h3 w5 y2 ^7 m+ u
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1 C4 j% |- m) q7 H( Y, y1 C- e[size=5] 选准时机[/size]
8 G3 A) g" g/ S2 r4 `2 T[size=5][/size]- _5 B+ _. Y' e5 k O
[size=5] 谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等,成功的可能性是很大的。[/size]; u$ ]3 d8 ^* m; s6 I2 y+ {6 v
[size=5][/size]* {, n: {' K o4 r& I3 \/ h/ |% F
[size=5] 知己知彼[/size]2 d0 i6 [% H8 {9 T9 ?. b
[size=5][/size]: Y+ [4 W$ a0 g2 }: s( u5 h/ N
[size=5] 还要弄清业内的行情,如果你的薪水已经处于一流水平,要加薪只能转行了。其次,要弄清老板类型,如果他是那种从不主动为员工加薪的老板,说明他可能有些刚愎自用,最好采取比较迂回的加薪战术,具体方法见下一条。[/size]( o; l$ Z2 c0 e4 J, F8 o
[size=5][/size]
$ ~ O+ s7 ]+ X[size=5] 迂回战术[/size]
$ w2 G6 s2 o$ K[size=5][/size]% g" H$ Q! }) q3 p8 ?
[size=5] 巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵,如果他还不采取行动,那么显然,在他心目中你还不值那么多。但这也有一定的危险,因为他一旦知道你怀有二心,对你就会心生提防。[/size] |
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