- 最后登录
- 2009-7-2
- 注册时间
- 2008-4-29
- 威望
- 0
- 金钱
- 7102
- 贡献
- 116
- 阅读权限
- 90
- 积分
- 7218
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 1603
- 主题
- 653
- 精华
- 6
- 好友
- 0
     
该用户从未签到  - 注册时间
- 2008-4-29
- 最后登录
- 2009-7-2
- 积分
- 7218
- 精华
- 6
- 主题
- 653
- 帖子
- 1603
|
[size=5]职场竞争,无处不在,叫你职场男人的攻“薪”技巧,那就是:知己知彼,巧用迂回战术...... [/size]
1 U: r' c `) p! [4 B[size=5][/size]
; S# o3 D j7 j! ~- x7 I[size=5] 单独约会. ? Y* M1 u! O# a
. o. q" t# L. w7 ~' y6 F
进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋,一切依靠你自己。[/size]# A# |8 p- i- B, i; |
[size=5][/size]
, |8 d2 U7 o6 \: V( }8 J+ E[size=5] 不要攀比[/size]
6 P5 D# A z: e+ |& @1 Q: A[size=5][/size]0 `/ X' R% b- g( r! m; k
[size=5] 许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。一来,刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了;二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反而会忽视你的实力。正确的做法是,你得表现出强烈的自信,摆出自己为公司做出的贡献,用事实说服老板。[/size]6 i+ s3 M J8 H" k
[size=5][/size]) c) Q$ T6 g2 G( @
[size=5] 目的明确[/size]
5 G1 ]. v S0 W- Z[size=5][/size]5 X9 y2 J9 U7 N# n0 _3 F) F
[size=5] 你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言“不加薪就走人”,就等着面对难堪的结局吧。[/size]( i0 Y( x N9 I3 E
[size=5][/size]
& R' |1 r* A3 y) e[size=5] 选准时机[/size]
+ I7 @0 S8 s$ \4 U# c[size=5][/size]
" x# u: S7 k2 e3 |) _[size=5] 谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等,成功的可能性是很大的。[/size]& s2 y3 ^* H# k3 t9 G4 ?8 D; z
[size=5][/size]' M" G! Z( \) T5 y1 ^
[size=5] 知己知彼[/size]
$ H: }: y% H% m, s; D9 l) v[size=5][/size]- Q1 C# P3 X# \1 b. n9 \
[size=5] 还要弄清业内的行情,如果你的薪水已经处于一流水平,要加薪只能转行了。其次,要弄清老板类型,如果他是那种从不主动为员工加薪的老板,说明他可能有些刚愎自用,最好采取比较迂回的加薪战术,具体方法见下一条。[/size]
) M! g4 }. l6 Y ~: I[size=5][/size]
3 }" M# J$ V( }. z8 O( B, T[size=5] 迂回战术[/size]0 J4 j: o9 O) S' i7 h, h: I
[size=5][/size]! Y% `/ l. Q' @, u$ O$ \$ F
[size=5] 巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵,如果他还不采取行动,那么显然,在他心目中你还不值那么多。但这也有一定的危险,因为他一旦知道你怀有二心,对你就会心生提防。[/size] |
-
总评分: 金钱 + 18
查看全部评分
|