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[size=5]职场竞争,无处不在,叫你职场男人的攻“薪”技巧,那就是:知己知彼,巧用迂回战术...... [/size]
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Y- C( Z1 g, X[size=5] 单独约会 ~. \- E2 B2 {* w* A
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进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋,一切依靠你自己。[/size]* j; l6 U! P& h9 D8 Y3 X
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[size=5] 不要攀比[/size]+ [# W& f' \, Z: i
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[size=5] 许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。一来,刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了;二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反而会忽视你的实力。正确的做法是,你得表现出强烈的自信,摆出自己为公司做出的贡献,用事实说服老板。[/size]% u8 G) S7 s2 G& b+ z5 v5 h
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! q7 p2 ]4 q! b; M2 H. t[size=5] 目的明确[/size]. @( d' Q- h1 E
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* F8 j) @& t3 E$ p' U[size=5] 你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言“不加薪就走人”,就等着面对难堪的结局吧。[/size]
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[size=5] 选准时机[/size]
' `, s& `* r7 o% ^; A" E, ~[size=5][/size]8 C0 r. U8 E' ?
[size=5] 谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等,成功的可能性是很大的。[/size]
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+ ~' |0 K* c' f6 M[size=5] 知己知彼[/size]
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) o; J0 V9 Q6 }$ _8 I: t[size=5] 还要弄清业内的行情,如果你的薪水已经处于一流水平,要加薪只能转行了。其次,要弄清老板类型,如果他是那种从不主动为员工加薪的老板,说明他可能有些刚愎自用,最好采取比较迂回的加薪战术,具体方法见下一条。[/size]$ ]2 `) z3 Y+ R" v5 s+ X& }
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; B6 ^8 Q; H3 ]* Q[size=5] 迂回战术[/size]
* z: H& N% S* k8 j2 B5 k[size=5][/size]
9 J5 R9 S5 |) k% _1 z9 e[size=5] 巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵,如果他还不采取行动,那么显然,在他心目中你还不值那么多。但这也有一定的危险,因为他一旦知道你怀有二心,对你就会心生提防。[/size] |
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