|
生产部设备科长KPI组成表 2 |8 G4 E& H6 ^7 W& E$ Q& X/ d
% E9 M. r5 v' s! w/ x. V, |. k" Y$ ?" ^% u
1 L5 Q; `6 Q/ r2 Z|
, `! L; T8 P- b5 D KPI项目 | ) r/ K$ P' J) R" E( E
* f' W; C! A) o3 m8 ?
考核周期 | 3 z. [* v( x- d# m6 D( O+ B
* o. k2 T2 x2 {. h ]3 ~
考核标准 |
$ Z9 u, i4 c2 y$ n7 p
7 P3 m& R, ^; ^( H 权重 |
c2 q& t7 G1 Y* _; S8 o9 T! w% h+ O2 g. {, ?% n7 M; Q
标准 | . _- I3 q( r" b
5 t1 X2 b9 Y( ` n1 L
计算方式 |
, n* s% r) x( ?0 T+ w4 w' q- L* Q ~" T4 @" [$ x5 d
信息记录 |
3 n) ~% _" P9 N7 }" `# f: F$ R6 i9 ^3 `! \
考核目的 | + ~6 i4 \, g Z
: w! |2 ]6 m+ G7 i" v|
0 o; A% d$ `3 o( n: I7 c# c 资料完备 |
k+ }3 f8 z* K! w4 b/ ]
) e) v3 [; H, X. t! F3 t) C 月度 | 0 J3 r: s: w9 J1 q7 E" a0 v
% z1 b* i" Y; f) v 100分 |
$ o4 A+ D* {' x
: X8 Q; f7 J T) o( R 20% | 4 s( `1 w/ B5 x6 d6 c5 n
) q9 O2 ]& n4 C# {! j6 V4 A 每月资料不完备小于3项 |
7 _# S. i8 z1 \0 S
6 O( I7 C9 G, t/ L$ E+ g 小于3项计100分
5 J% b3 P8 p& V) A0 f- U# @4 z3-5项计80分 6 D; T) j: Z; W; N2 e N/ U. f
5-7项计60分 % m' h/ ` P t/ V4 k
7-9项计30分 6 O: o/ B9 m' Q* l, ^" q
超过9项计0分 | 8 @) J5 m! L' A. r0 j
1 d5 V; |9 O2 S, y" A 《生产部设备科长考评统计》 | / W: L& D5 V8 Z: e
/ l$ _0 x' S2 y 确保相关资料的完整性 | + y: W Y+ o% F5 O
3 j3 Q- U9 I& G" i+ q
| 1 M: M( K$ {6 G& E, B
设备故障时间 |
" ^. W' |5 \5 ]+ o# d) Q
' z n$ `; ]0 `. n9 t 月度 |
* f! B- M0 {% x z! X4 n7 M. g2 i& I; W
100分 |
3 Y6 G" o3 |- i5 X. t* ]: W h6 u7 R8 F8 p5 s5 U1 Q$ H
30% | , @. P2 Y$ F" Z+ I1 T! c, L. S
) T- r' I( d% Q& u4 g/ b; e& q 每月故障发生小于4次不超过20小时 | B0 Z! l1 h3 j! e- c
: z5 K9 T2 I' |* N9 m 每月小于2小时为100分
6 t7 E' B5 V! J4 R; a0 P每月2-8小时为80分
" ?* b8 Q# u, U. f, J9 j6 Z5 G每月8-16小时为60分 ; `7 M- c; Q" c8 h, u
每月16-20小时为30分
5 t( \' Y$ }; a" [- t) @, y$ G超过20小时为0分 |
- j I% o/ O; R; \( G; L t7 |5 m# l9 E3 f1 _3 i( x+ P. p. Z8 W0 T6 c
确保公司生产的正常运行 | + @& W- v* A" J2 q2 z0 K
! b B# t: x6 T. [+ R
|
- G$ a) s) \0 h 设备维修的独立性 |
0 H; ^. ^8 @' X) \* E0 C8 T+ \ ^1 C5 k- B4 K
月度 | " r6 Y2 j4 s, U+ {' v- l% {! h* Y
# ~" J! z; H" N 100分 |
/ V% i( n" n- s( @3 j0 r
# r4 }; B6 {5 `/ y 30% | # C6 h; D! m# F- b4 O6 y) c
( u- ?+ ]- T" H7 H1 U1 } 设备维修独立性达90% | 7 P3 N n: S$ r4 x# D& ]: B
1 n2 L2 e- d- N$ k5 j3 T) l
独立性达到90%以上100分 0 U* S& X& ~0 Q2 z) l8 Y; }
独立性80%-89%上80分 ( G1 m% r7 V6 s! q8 Y$ `; S
独立性60%-79%上60分 : H& y7 U1 F4 k
独立性低于60% 计0分 | / Z5 Y0 T3 A- e
( _/ }/ @/ F* j& d 确保公司设备的正常运作 | l) h; B. \" p' N+ C+ u% ~
$ O7 M, Q8 F. U8 R| 9 N( {+ i/ U' T6 {
对设备操作人员进行培训 |
9 ^/ y8 X. {3 P& O/ e s
+ j! a0 x9 U5 l# q1 m9 X4 a 月度 | ( [% G/ ^7 ]# ?# \ q
, R+ x6 \3 S8 {8 T+ _0 x9 n! w- Z
100分 | . Q1 d. F. i& U8 x4 d
1 r& s4 Q+ {2 ?/ j( F' g3 ~ 20% | % }" T6 @- R: ]& C2 l) J; B! Z
5 O( p! p2 U( C$ K# j( ?6 T
培训合格率达90% | 4 `' a9 Y7 R& v* ^) F3 H
& {, r. t' X6 a \; _ ~3 M
培训合格率达到90%以上100分
4 _; G$ R) `" L% ~3 r! w培训合格率80%-89%计80分 1 h5 h# y; [6 F# r/ D2 M
培训合格率60%-79%计60分 9 s4 }; o' O4 [/ ^0 O% p" d
培训合格率低于60%或漏培训1人计0分 | & d9 o& C5 I( i6 U
4 c5 R0 v% P/ k6 n, I 确保公司设备操作的合格人员供应 | 4 s, P6 I9 X; m; Q$ {" q* f7 t* q
生产部设备科长考核流程图 6 M% a. `) |( K' X- M
   考评结果在当月薪酬上体现，并及时反馈给个人
+ i9 ?( y- B( R# y- \
3 K- c) O' c! ~! Y
 + X* `3 y) d D! w/ y% F
! n0 k) ^: ?" k) }2 l# f5 G2 I
& E$ D6 L$ [4 P2 l+ k
V5 l* T! l. \5 F
1 d" H0 K+ V2 n6 |$ G8 t K" C% b2 q" |0 A
, s- Q- F; i" X' n* g. U
( N, ]& W* `7 `3 h' i4 w4 X- H* G* y- z; N7 F' L3 i
: N+ a7 X2 W! g, N
行政人事部主管、总经理 | | 
4 h+ }+ B$ D2 ?( @; I# J& c$ B% c
6 n" k* I* @8 u: N! Q7 J" T
/ _7 P" }( x4 Q, l" C4 U" C2 J d5 \2 e$ P" G
2 H6 c; y* X8 q. w. H1 u
6 t, _+ r+ C- P1 {" P9 F6 Z+ M& H- ]
7 j% Z7 ^9 L$ p& m$ |
6 X0 j4 P& l2 B+ j1 y/ \9 b5 {: s( n7 W% e8 C: [
设备科长 | |
1 n9 h" x1 u1 d, h/ @1 L$ v# H8 s# b P0 ?0 a9 L. r
1 x7 L/ {7 b" _3 t
x, u* P: ~9 }( `2 X \9 z" l
3 H6 m; z! Z# D4 _( |
% |9 E: ]# y% i* j3 F
0 l/ [* w. t( y0 K. U6 d: o4 O2 t0 h! h
4 s& u1 X. `) m/ E6 A$ d5 p
/ o: ]! z% l. V* G+ p# t绩效考核专员 | |
; r1 V0 ]$ Y) W: Q8 p- g. K" M q/ J$ M( i; z. ?
) l7 e3 p: x5 X
0 G! O3 n; @+ [, J1 C
, Z3 l; d4 A6 D/ \# @: I2 [- n1 P* P2 j6 c& y& v4 q# n
/ r) M5 \- y) F5 h% a$ e
. F$ u) o- O6 T4 b
8 a& `! y d: x# V0 ^
! j+ {/ I/ g6 k' _- r( {生产部主管
/ F9 ]6 Z! \+ {; F/ M$ g | | 评价 评价结果提交 评价结果提交
8 z, a. j6 ^$ D1 L8 e8 G  反馈
1 n: A/ I8 U: C e' w9 a8 U
% D+ o3 A6 n6 l q8 F8 V
! T e# A: F" N9 C G" q( w生产部设备科长KPI说明表
9 M# u- N. C4 \# w2 _7 @% w' ]
! q5 J; [, w: D9 `- e' N) G* r& D8 W5 \/ j3 C' }
$ J% e; i3 c2 |* S0 \
|
0 F6 c& Y8 P) F4 _; @% I KPI指标 | ' c7 s+ P: k, P+ i1 d( }
, i' }0 d. O" c+ m9 K7 D$ z8 q
具体说明 |
/ V, C V8 e j( O: ?( [, \& g) ~5 A# q( l
|
+ ^% e% M' p2 N8 A* k 资料完备 |
E$ m( C& o8 m; l W8 s/ ~6 b5 h+ {) u2 p7 ?
资料：设备科管理制度，相关作业流程，设备图纸以及维修、保养相关记录等
& k* W" j6 L# l资料不完备项：资料缺损、遗失、未制订、未记录、错误等
7 B8 O$ v% A% r/ A( P3 Z8 J不完备项指定：所需检查的资料中发现任何一种不完备项均计为1项 | 6 `9 }4 Q0 x& }
3 l7 l3 \8 R9 w1 j/ s
|
: O' |' M4 x- a$ h: s4 g 设备故障时间 |
6 @1 ~; G s8 }' h, e3 w
" }+ z9 R- J$ H1 j 设备：公司的生产设备、水电气等相关厂区内所拥有的所有设备
8 }+ k! C' v/ y9 C0 P5 x设备故障时间：在工作时间（7：30-11：00；12：00-17：00）内设备发生故障的时间计入设备故障时间 |
O- I& N M. \( m
, @! H$ q) r1 d4 |) D* X| ) S/ J9 k% K# u, s- s
设备维修的独立性 | $ B$ d% k) F- x2 _
$ \1 D" R/ C# [& _0 t$ [ 设备维修的独立性：设备维修时尽可能依托公司现有力量而减少请求外援的支持 / J# V3 [" q7 _* K `( ?* G" C/ N
独立性计算：设备维修独立性=每月请求外援次数/每月维修次数 |
& m( a# B8 z& K) Y7 P
5 h3 {& m. M3 l0 }/ V| & u' Y, s+ S2 x7 Q
对设备操作人员进行培训 |
5 ?3 Y' f: t- J% x+ O7 H, h6 l* [+ j5 K; E+ X
对设备操作人员进行培训：对公司生产设备的操作人员进行培训 : X7 E& l& T) y# O6 Q% W
培训合格率=每月培训合格人数/每月受训总人数 |
+ V; z$ I9 q" o f2 k ' G$ I0 Z* s, M' ~
' D3 B4 Q7 u6 g$ V0 M; _' t生产部设备科长KPI考核评定（由生产部主管评定） 1 I, w) a+ s [3 ~7 Z
6 M+ @" n# w1 R% H7 w* r. P
$ J/ ]) H3 I4 |, ` ?6 |; y2 E
% {$ X& k0 C) N' G1 _|
W K# |, u* e( k& G 评分项目 |
3 A2 z1 ~: N+ p! _8 T/ R
1 t( L( X) o( |4 m i$ A2 B. p 权重 | & N8 h9 g. `' o' x; y( U2 M @# a, R
& c. i5 ~1 h" d" N3 F) n 得分 |
4 E7 ~5 @* U j v2 z( f B5 E9 h- A4 C9 L+ s1 ^
加权得分 | 6 S5 [7 ]. l7 j% V' a# J; H0 G) y9 ^
' S( Q8 r3 W0 |4 [0 `|
2 h; ?0 L/ |9 [; K3 t3 t 资料完备 |
" f$ t9 j2 v5 N: x/ X% x1 l
3 h, g) v% l& R9 v/ _' s. Y. q 20% |
4 m+ {8 F6 c, @) N1 a* q
C; A* w. n2 ?/ t T |
" Z4 l* ~# H$ C8 v; n, g" i9 c& u. K$ z/ t7 f' j% a' t
|
/ x, a! P' G+ z! q9 c
5 Y3 ^2 i( V6 O; y9 F|
# G3 `: v6 K2 [: _) J 设备故障时间 | 6 D4 c$ P6 \/ N# C/ Y
! b$ I/ e& o4 n( d/ Q- y 30% | 2 X8 q$ W1 F& g
- s. L* ~" O% g3 `4 |- e/ L- L
|
% d2 i, I Z$ K3 L- l7 o3 ?+ _' D5 C- j( g# h
|
; @& w) r2 H' e. C3 j! G) C+ N$ Q j- _) ]5 H, X) i1 }
|
0 V$ n7 z4 u; Y3 F( ` 设备维修的独立性 |
& g; z; B3 o$ k" b4 o7 r7 \
8 G, O, w1 Q+ G8 B* h3 F 30% |
+ z. T; ~+ n4 O8 U% r9 b, ^
: Y* P% b1 N- n: t$ C | 3 _) M4 Q4 K$ h2 J& t
& j2 R! t! r) l: {* ? | ' m: z4 z7 c4 q5 X( z9 J
# }" [4 J, w) G1 \( _
|
: M) g; C" U2 W4 r( S9 E3 O4 U 对设备操作人员进行培训 | # i; f5 z0 _1 {+ b- X; B
% t w7 V3 y& ?0 }" K1 r# G" }9 r 20% | 8 _7 w) g3 L% h) i4 A6 X. d/ l
& O. M1 T1 F- c6 x& e. q
| 2 V: k4 _+ e! ]) ~4 m
) z1 E; r+ `9 f* Z |
% W1 l# m( G4 |6 V+ `* P7 T/ F) V( L" l2 T! [# L
| , c) R: b! F5 a5 k& f# b% Y
总计 | ) Y; V4 `9 H4 o5 A' i
( L% B6 _+ [& p 100% | ' ]$ H. j- T5 Y- J* y
# Y' b9 `; L( P* k6 |9 ^; s# i3 f
| ( I- I# N$ b7 K8 k, Q8 @4 O0 o( e _/ \ e
+ y+ H: e9 b1 ?/ f |
3 M' f; T( a# I Z # x a- Q2 Q- P; v: u
) G& o" \: x' Z% T5 ~# s& T
. Y2 x; F5 c: C# H* M8 P! }
( \3 ~( C; J( x0 _( Q/ D# L
4 y2 y/ X r' P/ M $ @ \- \" S4 t! p1 g8 o6 E ]0 \
2 n3 \. Q3 h [8 O
. ]& F' I ^5 n" }4 H 1 B# y6 l9 E0 z* r* s7 Z
6 e/ h, x! r1 ] W& T _: t8 C 2 d' r7 g: r, A8 v1 t
* w# T. }6 s6 d% o4 j/ i
. W- Q: g) P+ j6 O" S
生产部设备科长考评统计（由生产部主管统计） * E. M; i! ?- }0 v( u+ p* a+ |
$ p* Y- g9 y4 V0 }' h6 q6 c
3 }1 Y& s' x r; y) |. z4 o
: l$ x6 Q. G9 ~9 h7 _) i% @) f| 7 c/ {1 ?) p+ E/ W" H8 y) I9 G
项目 | 7 \2 B' Z) k' O& L
Z5 ]5 C- p5 F1 z9 C' v0 l& B, K2 u 要求 | . R$ _- A/ V, X5 J: A; B) F
. Q) j# p) N' t! y
详细记录 | , Z0 e0 k3 \* a! T5 @8 y0 r, `
- k4 `# T' {7 |. k+ {
|
$ U9 O. v9 h1 U6 r, _7 ~ 资料不完备项 |
8 D: z, o% W, C. W
2 R/ S0 t. Z8 [. {! Z 记录资料不完备之处 | 8 p5 D- ^9 t# \0 g3 [: ^! E
. _) K# H7 s5 j' |# n7 b' P7 p
| 2 a: U: U8 U q ~; }$ J
% K# P7 f; n: O" V- W* G" a$ G| + E2 {2 A6 f" B, x
设备故障时间 | 2 i$ A/ C6 t6 E3 n) t7 k9 ^8 O
9 @: ^2 B; \6 C, M6 G
记录故障维修所花费时间并记录故障日期 如：8/1（1h） |
# `2 q5 A/ n- p2 A3 O# E
* C, p' G) F/ ]: l+ w | . q8 |3 _( e# x, |
' Q0 X% x$ g. |7 e& j6 o. G/ t
| 0 f. b3 f' T" \6 u6 ~
4 W+ x! h% v! H5 L' E8 {
| $ [2 V3 j5 s2 O. H# a4 y( ^
, ^$ ]0 {9 l, t9 L( G | * \- |/ S8 s1 M% q0 k
1 F' F( r1 q8 r' G0 a7 L/ q |
0 ^0 K5 W% @" N: U( N: D) [' h
|
0 W# s/ [. r6 z8 R* `: T& r g9 T8 F8 x0 S+ V' |! y, a% j$ K, k" A
|
' j1 U9 M+ ]8 {& Z
# ^. z& {; ]& }, e$ E1 j: _. } | 9 d# L/ G' U6 R4 f
. ]$ I9 P3 V. ~: m! b" C
| 8 V& N: U0 H$ t& h
/ v( P5 z d( E; c/ O+ W( g| * j. c2 M# H7 S; s6 \
设备维修的独立性 | ) p9 s# H) b+ M+ {
/ J* M5 Y) M. @: X
记录维修请求外援的次数
: f7 M% O' e2 w. @% y如请外援打钩 |
! @" R- T' ~, C' ~8 }1 _- r0 X; d, H0 E' N
|
5 J5 `* O: w/ r, c. E9 }, R/ e k H" s: N
| 5 L9 |7 Q: b8 U8 ^# S& y5 m
/ \0 [* G- Q, a5 r. J: |' J9 o | / N/ t9 t5 \5 v- A$ F7 E, ^6 \
$ _: p0 \8 u$ [' d1 t& A7 G. `
|
$ h, M$ D# y8 n5 D) x7 Z# S+ Q: L" ~: _1 _0 Z8 l8 G/ ^
| 6 {! N4 i# p1 J w2 q" {
" O, e" w3 O5 ?" J) [# D | & e+ I4 t8 o' @+ b; s$ ~3 X a
4 |( F! s) r" k) M; A9 z
|
+ f: ~' a3 T9 _+ |" a) ?& j# ?
| 7 k H2 v" m& t" x. K1 l
, M6 c! Q) C6 z/ K5 C$ J
|
6 p$ Z( v6 u# d( J' ?4 O! G2 P6 O
|
. {3 k% O7 D8 [+ [" I8 p7 r; N 对设备操作人员进行培训 |
0 t, N+ h% k& V. s. d" w0 v6 N! D# g7 q$ D
记录生产设备受训人员合格人数 |
7 V. F# ~/ T3 H$ A# K% `* q- O+ k, K5 a+ E
受训人数 | . x9 R; ~% k7 _1 k0 L5 P' |7 P" Y
) u- U& S7 q; L4 G* { | 7 }( N3 F4 W1 F
7 y5 j0 k0 n9 V$ u+ d 合格人数 |
4 h# g5 B' R: Z# v5 O+ @3 a8 R8 O5 V& P8 z: n6 {* I
|
5 {1 b- t# B* f* Z- X% q2 U( N7 O/ g
0 U4 Z/ k! x& |8 k" s+ i: l| 8 c) J! H0 l$ E! k
限期改进及要求： 4 m# v4 s+ E( L" c1 Y( y
8 I6 r+ h" X4 s" S
2 b0 Q; x8 e# P* L1 @& `% J( Q 检查人： ! T6 Z V8 N8 W, Q# ?6 P1 d6 H
日期： | 4 d% R4 B3 M+ f
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2010-1-8 22:59:00
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千斤顶
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