|
生产部设备科长KPI组成表 : K- P9 B4 ~( Z- y, [
/ {* h" R3 x6 d7 i
2 ^ D1 ^2 _/ @, L! m3 ^( P3 o H; V& C8 j
| ' p( J3 `7 N% T. _
KPI项目 | s6 x8 X* \, ~7 f, c$ ]/ R. y
1 Q. {. o! G, M5 W 考核周期 | 2 F! E- ~# o! ^; n! [
, f4 [$ @2 @; f% x- q
考核标准 |
% W, l4 j& E" S# t3 w
/ P6 g6 V! r Y, S 权重 |
G4 \ V) z: h: k n5 F( v k+ h% \: Q( \ i, z
标准 |
K( s3 k6 P! C" r
3 l0 F l B" N3 g" J3 A4 i 计算方式 | , ]+ x3 B' d7 d. f. J
8 {( M3 N! r, o% U% P$ n' T; d# i 信息记录 | ; t1 T, U7 K7 {$ e" E8 W
0 }+ {1 f( t- T' E
考核目的 |
- @, w q4 C6 z
& y5 r/ F" E$ w9 c8 Q9 f/ A| ' E8 F' W' v4 x& j- n$ A7 l
资料完备 | : d5 ]0 b- {2 f+ D+ ^
* u; Q+ h5 M3 y" @; L
月度 |
- L h4 T) I) @* H! } f) T- v. h5 l' Z
100分 |
" e, s7 C, y( o, W+ U# S; [! M6 ^% Q
20% |
( S& B V& l! j/ R5 v9 d- f, x
) B+ z0 F1 }) n1 W- x 每月资料不完备小于3项 | . k2 s& `# H" F6 w6 j" b+ r4 M! F0 ]
) Z4 }$ ^- b6 [5 \' t
小于3项计100分
2 V) n: X3 U: f. U8 }5 q( P# h3-5项计80分
" h( ?: _5 A' a/ y0 ?/ C5 y% x# _5-7项计60分 , U4 I" r2 v! s
7-9项计30分
* `' `! A# S1 ?" d6 C6 z2 k超过9项计0分 | : e9 C" E; V" c
% @1 L% D/ K, M0 A% y( u6 t 《生产部设备科长考评统计》 |
. R3 \1 U4 ~' ~. ^4 Q+ T( g. E0 n% y& P$ Q
确保相关资料的完整性 |
$ b1 Y; _1 _9 O. J# v1 K' U9 N7 X* `. f6 M5 z
| v& u5 \4 L. P+ d, x& ?) Y6 t
设备故障时间 | m1 q7 w/ J2 o$ l3 y. y
' M, x; s4 ~8 x3 J4 I
月度 | 8 T; H; ?% K- }5 m& e9 i2 l
7 i$ p/ ^* x) r$ {$ \: _ q1 ]
100分 | , ` Z1 r3 d) s" O. {- e+ N& x
- ~3 S- u$ F6 n4 {
30% |
4 L8 \% ~- O4 H, q
* \( O, X" W# L# z- ^ 每月故障发生小于4次不超过20小时 | 2 Y5 ^$ T6 ~$ ?! a; e& V
, x) W y# t5 S @ 每月小于2小时为100分 : e8 q0 Y) d# C# ^
每月2-8小时为80分 " O# @! L$ k' h' H1 J( K1 _' S
每月8-16小时为60分 . D9 f) l: H' H- M
每月16-20小时为30分
" l( e/ J% I- m9 T" o超过20小时为0分 | 5 k( g, q& O( f1 T. J( x+ j
8 Y1 V( l1 j9 h' p: Q
确保公司生产的正常运行 |
Q& q: N7 c% `% w6 G; F. o1 ~$ Q
0 \: f8 _$ b. C/ K, R- d* y| 3 [% i- r5 @- t3 F5 x6 G
设备维修的独立性 |
" ~0 L7 H8 l% g% B1 l B- a) e$ R4 a* k: ~8 V0 _
月度 | & |0 o' c2 |8 _/ \ b
/ s2 }' s1 u8 A 100分 | ' C) C3 z. @; _" K
~5 z5 G, s' `0 m, G f: J! `9 u
30% |
( R: s/ W- _2 V# \+ W4 R: T! p' M* b+ W
* Y+ w! s/ \( w( g- k, `+ [2 X 设备维修独立性达90% | ; E0 S3 q# k5 s4 I$ O9 V$ w2 w
/ }7 |7 j4 K/ }, k
独立性达到90%以上100分
0 i: p- Q3 {% ]$ R% n( T/ z独立性80%-89%上80分 $ H( B; T/ m" C5 s
独立性60%-79%上60分
1 u, @0 \/ I; t1 W s: C独立性低于60% 计0分 | . W7 m8 z9 F1 C
3 ^. q7 j4 S! t4 k: z 确保公司设备的正常运作 |
& u5 y2 q" Q! O' V8 ^ @
3 s8 C, Z! U. Q8 ]- c3 o4 E| ( S+ h! ~9 c- n. Y1 S! W
对设备操作人员进行培训 | - X* a3 x: o* F- ~9 q7 M
6 U- W6 h, P) A9 q: R2 [
月度 |
/ L( ~, V& z- o8 [, K+ j
1 H$ I5 k% x y' J. @6 c% O 100分 | 7 u$ v& k* l' R
8 i& D3 U! @& @7 S% g) y ~
20% | , ]$ R; F R3 |& N1 G2 H
: q3 G# f! r' e( |. r5 H. e' l' x+ F7 A
培训合格率达90% |
" z3 D4 O8 M# L2 x% O5 Q
" C' s# n7 v E5 h+ E5 Q 培训合格率达到90%以上100分
7 [+ c' A2 n* T, U6 X* ]0 I培训合格率80%-89%计80分 * Y$ ^6 c Q+ @9 q" W
培训合格率60%-79%计60分
# I+ N6 }; [* Z$ x3 A" L8 [培训合格率低于60%或漏培训1人计0分 |
% A* j" l5 [: { V2 f3 [6 @
! {! E! G3 a( G4 M4 {7 o 确保公司设备操作的合格人员供应 | " B P* J! F8 M6 N' q1 h
生产部设备科长考核流程图
; v3 g3 c. x8 g+ n4 H) D1 v   考评结果在当月薪酬上体现，并及时反馈给个人
: U- H3 X. G$ Y! R3 C4 H, K- D
+ B) w% T j( u. y$ P) |- g+ S$ K
% J) P4 u! ~* r" V3 A: U' P; O ?' b% j4 s" ~! L3 m' ]
( c! Q2 t T. ?' |
4 Z4 L8 O1 r) k# l2 K( \) o. h1 ~! w3 B# `6 V, _5 n* ^6 C& x$ M& ^
2 D3 @, A- d4 Z5 @; i: B8 t* s( ]! Y' x
% ~# a4 q7 d1 O. A2 W9 x o) t' P. ^1 y i) f4 s5 i
* P% Z) h" |' y! U' O4 [9 d( `行政人事部主管、总经理 | | 
4 v& k* |% h( u" R9 I1 K2 `8 ]
* ?! D/ g, G5 j1 b2 v
+ f' J. T# p* K- N% M' i4 T* [2 {2 r: @: j1 @6 b
+ H# M; T7 A3 A* ~2 A' R, j1 `# {, T+ `
0 v# \; `1 [7 k3 F+ |
8 N& h3 j3 @/ ]- \: D7 K$ B, }: B
| 3 x, t: g. g# |; }
| |
2 a' R1 n1 X* F/ z$ |* i- r; b. \, E3 B7 @& O
* ?6 h; E3 l9 T8 \8 {1 F' L; N* D% s( n6 h& J0 F& k+ B
( }+ s0 p: G( T
$ X8 ^6 ]% K5 p
0 K" `. ~% t$ ~& O0 p; y. F, G! c l) l& H- G( K5 L: `: A
- E4 o- s2 f, `% l H
: B* q3 z1 T6 A/ w6 g( y Y$ M" d4 {绩效考核专员 | |
. u) _, c8 G" F
: b" C; X1 f" ~6 Y2 i' A' g z: n) V
$ i9 N$ j- |3 c) S! k, [7 G
$ c3 Q6 y' ~2 G7 y- F/ P
, V3 |* O. n% d7 q( J; m! D
* X7 [: Y) D2 Q3 s! Z( v/ k' m# r5 N9 p2 j) }8 f3 S
7 X8 ?# t% I, r$ q) W' Q. w
- f- ]- u+ t7 Z' I生产部主管 * T2 U$ M h6 p! @5 V
| | 评价 评价结果提交 评价结果提交
. c7 u" M$ Y* y c; K  反馈
- d# s7 O; H& T/ y" H; l } ' B! ~0 L! r/ o. L6 `" R3 S; k
/ ^% x* y! K! H `" G8 E4 y生产部设备科长KPI说明表
" l' m2 Q$ \/ |$ ^% N
6 P6 K* P. |# N; D% }) m* r3 Z( [2 O* I
* h) t; K+ \! y- |3 m3 H
|
- `$ a$ L1 T' B; }4 _) [ KPI指标 |
& B' ~( g2 D: I! J0 e) Z1 _6 M) p; m" k8 p5 D
具体说明 |
8 y4 v) j# H9 u8 C# Q0 c
9 C+ K; R8 g3 P| ( c2 G, _8 I8 x2 c/ q: f
资料完备 |
/ ^8 o* G' f2 |/ t2 c
$ b" W' ?+ ]( ` 资料：设备科管理制度，相关作业流程，设备图纸以及维修、保养相关记录等
. O- }, u! Y1 `- ?' z资料不完备项：资料缺损、遗失、未制订、未记录、错误等
7 Q3 }2 j7 i& H1 Y8 g' S不完备项指定：所需检查的资料中发现任何一种不完备项均计为1项 |
( C$ _' `# A8 G5 @& G. e! k* W, |+ ^
| 1 g5 x! ~1 @3 M- X7 v
设备故障时间 | 5 m# i" X2 M4 c( k
1 Y( O4 L! G! t7 I# W" j4 C 设备：公司的生产设备、水电气等相关厂区内所拥有的所有设备 ' T; N" G- e* _' o, p: N
设备故障时间：在工作时间（7：30-11：00；12：00-17：00）内设备发生故障的时间计入设备故障时间 | & p3 {. e# S/ l8 o# t. R7 d/ @
) n6 Z* W) B1 S: u5 C* K- V, F| 7 d5 R: [: d+ F' I
设备维修的独立性 |
' h" s; C# N, W* a- q( W0 Y3 A
- D$ |& e) a2 G! V+ [ 设备维修的独立性：设备维修时尽可能依托公司现有力量而减少请求外援的支持
# w6 G1 W9 a! l: F8 B: y# {% r% r- M独立性计算：设备维修独立性=每月请求外援次数/每月维修次数 | # n, S) ?; x2 i) H% u; D* }7 H
! Y7 Q. S: P4 ?! U; j5 U
| / M2 b& ~) T8 r8 r
对设备操作人员进行培训 | L, | V$ C' Q4 Z) ~1 v
. f' J3 L. q- j 对设备操作人员进行培训：对公司生产设备的操作人员进行培训
) o a" W K8 w# P; g" K3 p培训合格率=每月培训合格人数/每月受训总人数 | ( n( K$ H4 W9 T7 z. j
% V9 [) ]; C' Y1 A ~/ l! J1 m
0 U4 w3 V2 s& d/ q5 f# R. ~生产部设备科长KPI考核评定（由生产部主管评定） * R" j* N6 H/ t& @* Z2 ~
6 o3 C5 `6 }$ v
' A0 ]2 K8 k$ D, J/ D5 k0 X- q5 ]6 i( W
| , O, s' [2 k+ B% [$ y9 H, S
评分项目 | 9 h' B2 t0 N5 ?9 w9 f- i+ U
. w) N$ i# B) O2 z( D5 L1 @ 权重 | c' Q- Q* p% {* V! ^+ R
# f5 T$ \$ U: g8 n9 T 得分 |
+ v$ R4 R U7 d* B2 ]5 I; V
* C# c3 w ?2 Q$ M2 F/ a 加权得分 | ' `- o' U6 U# t
/ H d; v7 ?* P5 {- W# O| 9 `) B1 S0 |6 w, Q
资料完备 |
3 S3 F- N8 k+ }: ~6 B7 s3 g
0 d( r3 \, s" |& O 20% |
+ k% v3 l# U! H" Q5 T8 ?- B m# y$ x
4 W/ \0 m% F3 h. V% M* A |
9 q1 d: ?7 }% f1 O& L, |2 c1 i3 p
4 s3 g8 G& p" k J* |4 G! w |
! N9 I0 q" ~! y$ \# f8 a
/ B1 o( X, ]" K' Q0 m7 q( ^( W|
' H$ q& x& J* H% o2 Z8 K p 设备故障时间 |
& n4 t+ J5 V$ Z. M- d) A: O I4 X$ B$ r1 @ D* a
30% | ( m1 b. t, k8 a
. m$ b2 o; p1 X$ y& y! S( D
| 8 M) o6 m$ R! _: d
' l: |4 j! X$ C1 [+ H- @ | ) j }* g* t! k
+ ~; B+ v' E2 B! f' e, T7 [1 y
|
* S4 u3 @+ [+ x, N 设备维修的独立性 |
- \' z4 o6 G+ U1 J& U1 l! z$ L, O% {) | w' a
30% |
& |& G; I6 W! |" Q' P( `9 I8 @7 V3 m5 \# N
|
/ J3 y6 h$ F5 e% m1 ~
; j- h1 W3 }& R" W+ H3 q | 3 _* r' v) G7 e5 D+ e( G% A, G
% Q, U9 X; ^* K9 X|
* e! x: i5 ~& _8 l 对设备操作人员进行培训 | 5 C4 U. Y2 W; |0 z3 {2 |
$ P+ J, O. {6 ]% G" H
20% | 3 \. p( S2 s, G: l& `) J
0 S# K1 [( ^& o! Z, p, l9 j
|
) {0 S( n! p/ w/ d% P9 H7 r6 C Z/ O4 V7 |5 G
|
. L& T( l" Z+ h+ l3 L# R& g) i8 s; u) F. U# f M
| ) ^5 y) S" K& N& F( a/ ]' m2 O
总计 |
/ D: ^! m7 a# p3 \1 o) p/ `
1 |4 l& k& v/ r% g; v, |8 i- D 100% | ' Z1 i3 F1 \4 V
* B- c# n9 j, n2 p6 t" k y( O. V |
4 n9 h8 N9 y" f8 V$ s, ^3 p" g9 u6 W8 m8 q% B$ {/ Q+ F& \- V- d$ [
| 6 G* X$ ^$ o2 G# ^. F% b
8 L5 D( @2 _1 s* x1 K2 C
9 _( b! Q$ e2 s/ {, C7 ]( H; M& g
6 Z" L |' q+ d; G' i- x) o' R
7 D7 j* U7 y) u' T2 T5 I5 S 6 ^# R& Q! G6 F) O
% l- R/ v7 m9 E T2 Y
3 F) D! l5 x- N* \9 R# D4 H ! A- p* H3 |5 k# U
W# k2 c* L) l* |2 h H& ]) r+ d
% F& \9 i' R% \$ V) [ ! k8 ?/ d" n0 ^ d: H( d5 N2 n8 }- T
, s( @3 x" T/ [# K0 p% f
3 @3 a* j% M4 N* k
生产部设备科长考评统计（由生产部主管统计） # P n% j: Z2 ~! j- Z4 w
# n6 u/ |# Y. Q: W# X2 Z9 |. n- x' _
- w2 i$ u; t" \& M
+ f& n6 w0 J- H8 q7 L1 D|
+ h% W6 D6 y: j6 D8 t% H) @! ]& e2 | 项目 | - Z! X4 ^$ \( `# P6 V# C$ g; e
' Z* P1 N( F+ j0 ^1 V ?
要求 |
0 V$ R1 C) T# [+ y
7 n/ `6 ~8 J5 U9 J0 b 详细记录 | % z4 ]( {, m+ C/ V. ]( s
, r$ L7 \! K9 j0 J| 7 e' J$ M" [- r$ o* z: `* J
资料不完备项 | % w r9 P" h, X
5 O' v1 W$ i) v, y) S' u' @ 记录资料不完备之处 |
' o, ^5 a0 j2 z& a5 u4 r* t5 N" l! D
| % Y9 z; a& K( h4 e: @
6 D/ K) r* |9 H5 ]+ L3 k
|
; A1 B) B! N9 R" ~4 ~/ n J 设备故障时间 |
/ a' j7 ]8 Q, S* x
/ i% h a) J h2 u 记录故障维修所花费时间并记录故障日期 如：8/1（1h） |
2 @' r8 V8 X; r' d) p! F/ [( z4 z6 y# M( `' u2 ]' S$ p) j
| 3 G% b0 t2 ~" V( Q
9 ^) _7 `' W# g5 v0 j# S& m
| 6 q& F0 T5 s7 x/ {
1 l# O, r+ N+ b) _& T; L
| ' q. \ ^* x' y) S
7 n! J$ G: d# z% P
| 5 V! z5 w* h* k8 h( N2 v% R% c
# O' _! }0 Y# c: m, z7 a) e( \+ y# W
|
5 \8 M6 J8 ?; b) e! M5 N) |5 h" O3 E1 f; e! o+ R
|
2 |8 F% b) @! @$ @" Y" e) q
- K+ J5 p+ S# F) Y7 v( j. t |
: E' Q) }, ?( |. A: i& p
) `! Q& p/ h. L( N" y3 ~, f |
. E% p6 { a: l' i3 X7 e! P" q5 z! c) u {) y( Q, ?
|
$ M/ Q2 \8 b4 i+ a2 ?: n. P/ d4 ?8 u+ O& i2 ?0 C
| $ }0 o# R! @& a2 o# C2 y4 f
设备维修的独立性 |
$ ~8 |) @* v+ X. v ?
+ ?6 ^6 n. a3 a5 H/ _ 记录维修请求外援的次数
& a6 B* F2 Z$ u- r3 c如请外援打钩 |
3 S5 [/ `, @0 C' O5 f P$ w0 b; l# m, v/ _, T1 K8 d, U( w
|
f2 B6 ]4 B, T0 \% I( b" Y S* H! x [8 B& q, f
| 5 w1 \" e; O8 A% L3 A. I/ L& ^
% M7 i6 i5 N0 i7 Q" B6 j9 l- [
|
+ a4 x# k% `8 x3 t
2 O' M" P$ L& l. I- a$ t4 M- K |
* c3 d2 o* }# n8 i! @" {
4 k9 d# `5 A# x2 [. b1 u | / {1 Q# c6 C- w7 n; A8 D
- D: ^% X; T" z
| 7 W; V. n9 u; j$ E
, ~' p6 a, k1 p
|
7 U) d9 G. c9 q6 i: f7 m
% P o' i6 ~" H! g | | & Q3 c. [$ f' V: W& T E
) Y- ~% V- C" r5 O. ]; W# J; e | ) ]; A# g$ l+ E H+ ?
/ q( @1 }. e& G| 7 p: G9 g }' ~+ d! f, z
对设备操作人员进行培训 | 5 O0 V3 Y3 R" E0 Q6 u' y
3 F' `9 ~) A6 t+ }/ s
记录生产设备受训人员合格人数 |
/ S: {5 r6 ]5 b, C% ^
& E2 }( R4 A2 Y! j5 J. s 受训人数 | ( Z7 Z1 e8 c3 g, E$ m) Q
$ Y/ |5 _ X( B4 L | 8 a! E6 O/ I! X# g& D: X
. k q1 J* V, T1 W; `; j
合格人数 |
: u, J# O' v c0 z% ^
6 Q% B; A) K: } |
/ D( [8 h. Q9 G2 W4 E
/ G6 S2 R1 y. B! O d# @8 Z| + E& C2 w/ C5 t- {; `3 h
限期改进及要求：
, ?* N2 ^8 m8 X4 J 7 p5 t+ h4 o2 U
* h! f, I) R/ o# p1 Y. ]! v( e% z 检查人：
6 Q# @% m; l' n. }2 R8 P' w 日期： | % h8 O- a6 g& X. T( n
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2010-1-8 22:59:00
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