|
生产部设备科长KPI组成表
% q3 ~, W( D& e: x9 z* s1 W; | q# A# g! ~2 I
; E# J; x* A } c
, e; z9 Y7 w9 t# o9 Y; j* i| - {0 i ?$ g4 n7 i* K- w' L3 K
KPI项目 | 1 @1 ]7 f$ u1 T) s% s
, }% a+ a: C0 y 考核周期 |
4 S: N0 ]8 e% g. X' s- A* ]( n' k, }, T/ ?! C; x. x2 d" ~+ I. ]
考核标准 | 2 u0 [0 _& n' k# L3 c
: K/ Z' M9 G- @7 K 权重 |
, @( Q7 a& ?7 t+ F6 R/ i
* _7 E/ ]' f* o) d0 {+ ^; [) { 标准 | 9 D- F! ?! Y% s- B7 y! L; O
: U3 p6 f6 q% C7 f
计算方式 | 2 q6 h4 X- [% f# O9 z
1 z5 }, T- `( q5 f, y
信息记录 |
9 d$ J' @8 w4 x+ M$ m; A& o0 Z9 H& b
2 [+ c. I; c6 F5 }9 g9 h2 v 考核目的 |
! K' K$ _& K% A
5 ~/ g+ r. l( p) m' q$ D7 E|
3 b3 H9 x8 K; ~: _! ~7 M/ L5 S0 ~ 资料完备 | 3 M v/ {5 Y. a
# m1 |- Q& B8 _$ a
月度 | 6 D) p' ?- `7 _% J U
% e7 o7 d0 |$ I, j$ F6 a3 E 100分 | $ ]% x- j B: l/ g
" \/ p) U& k( H# |* @
20% |
1 s! }/ Z K0 M' _4 i3 A. k' F- @) K8 j8 m# u8 M* a/ v
每月资料不完备小于3项 |
% I7 X V5 O8 X7 {
. o5 \ d* ]/ ~5 j7 Z+ I& i) j1 A 小于3项计100分
9 P1 L) y. U% L- t3-5项计80分
e" g& t" Q/ B& ~' i5-7项计60分
: J$ \) m6 a& c# f1 S- u7-9项计30分 . `2 w& ^* y$ ~8 J, M. E8 }; W
超过9项计0分 | & [0 F; B P6 D( [
3 d0 V' f7 |1 d9 e& a+ f5 i2 b
《生产部设备科长考评统计》 | 4 o$ i3 |( T8 {5 V' e
' w% r4 y5 U. X# {
确保相关资料的完整性 | 1 y0 l! W9 A4 U- b
6 E# J( S: L2 `$ t| / I) ]- ~9 U* O4 ]; V
设备故障时间 |
& I/ X0 D9 x" _* P
. N& _5 J; b8 H0 d2 Z 月度 |
+ }# q. s8 E T/ M4 X) g) f5 W+ b) S# u0 n" |) E! Y' ?
100分 | " D* e; f: @7 D% ] q
. Z5 G" y. R y2 A9 D/ Z( k 30% |
. Z* ]2 y C. C/ J: Q9 f- C7 A: u2 X1 }8 G5 q% [2 m/ W
每月故障发生小于4次不超过20小时 |
+ W' {; O, r7 R
5 o* u9 i4 G! `% u3 f6 h 每月小于2小时为100分
+ ]+ e2 g0 _9 ^, r5 Q每月2-8小时为80分 4 e7 x F7 a0 l( u
每月8-16小时为60分
8 b, g* Y: D9 Q) B) T9 d每月16-20小时为30分 ! H% H% } Q3 I1 D7 x$ U! ]
超过20小时为0分 |
6 ?- r9 w' a4 s. G! z! A+ @8 x! Y$ M% Y" u: O
确保公司生产的正常运行 | 0 G5 Q0 i7 v( ~
3 F3 w& L0 g" @8 @| , e( U/ a+ p. \" ^7 s: B K
设备维修的独立性 | - ?- H) a6 y( h2 \- B# c
) p4 w+ R. O) |, Y5 B! K C 月度 |
* S$ C* @5 C) i. x6 x6 u: @4 Y# |6 F2 f9 m" [1 R+ ~( U# a, E
100分 | / F8 ]: w/ y# J& I
( l$ h% a8 Z+ V0 M9 F5 A 30% |
" }) u0 }: Z/ T. q7 K* Z
- g6 K0 P4 C1 x$ Z 设备维修独立性达90% | ^1 W6 o7 H I. J' P. d- f: }2 ^6 p
$ \0 v8 ?# @* C1 G, M9 G' }: H 独立性达到90%以上100分 $ }3 [- s S% B* M
独立性80%-89%上80分 3 h, g& y, g6 o! ~- e& ~3 Z
独立性60%-79%上60分 7 G7 n( v2 L8 d, s; f2 r, W
独立性低于60% 计0分 | 2 T* s( c, m* d' ^1 u
* k D1 b3 D6 \ ~3 K' p. I
确保公司设备的正常运作 |
5 h" D9 G% z' m4 w* ^9 u) _
0 j! ^9 Y- w4 J|
% b, i+ G; U3 r+ @5 M' E6 r3 d 对设备操作人员进行培训 |
3 v* y$ U' u4 _7 O0 d4 v- {( X6 _
月度 | 4 A% L" q9 n. `& \$ ?+ h! O
9 R5 K8 O) E9 O 100分 | + b. @+ j7 A% l+ q7 s4 |" C! N
+ o9 g; G `3 t2 Z# z
20% |
$ S8 S6 X* W% Q- ^0 k; w0 v
" o5 O7 Q3 j, d6 R6 d9 c& { 培训合格率达90% | , r! a4 w/ @% T$ ~! r# m4 H! J
. H" t$ {; f$ `. `* o m 培训合格率达到90%以上100分
2 z% e. w. o; } i, Y培训合格率80%-89%计80分 ; g+ s! s6 x( w7 I* A2 W7 i3 p
培训合格率60%-79%计60分 2 r' r- v0 K3 b, u
培训合格率低于60%或漏培训1人计0分 | ( r# p+ H; N0 P# Q3 u3 Y: b
1 Q# X) O% D E
确保公司设备操作的合格人员供应 |
& x" V$ ~7 O; q$ x生产部设备科长考核流程图
: V! v: }, B- O! p7 Y   考评结果在当月薪酬上体现，并及时反馈给个人
% W/ J. b+ y0 W$ k% k. ]3 w
, K d- U0 ^* W! e7 c% F9 X( N
0 @1 Z+ m5 ]) {0 G% J
6 o1 L; s! U* S2 \& p5 Z9 N0 Q6 T& M1 [" }
+ c q5 D7 S* _( @( T/ S% O
! G# [" g5 @$ B7 |4 R2 h; B6 X& ~2 [ v# m; P% s
9 y( y1 M8 J! p' j1 C. Q1 _" X9 R8 E6 }* g$ I
4 c6 I/ g' V1 u" y8 G! `
0 Z3 V7 ^5 r+ w行政人事部主管、总经理 | | 
8 f3 i+ s/ ^* T( L9 m; ?& r. b4 V3 P
# P: m3 [& Z$ U3 S3 S
* b5 T6 \; a+ U8 @1 m' {/ D
5 D9 u) _9 k* }" \: R+ b2 y7 }6 j6 g/ t( c1 M. m% t% B
) c1 @3 j( w# N7 r9 t- F7 ~
2 P1 Z+ v- z; F" e' `& E" n
- ?4 ]7 K; f/ Y! `1 d
' x/ o$ b9 ?/ X- n& t/ Z3 k设备科长 | | * |8 h5 g" B/ y* I
% Y7 @; u- w* d
! A! P" X! C; e1 |9 B& }0 i. E' l7 q" K5 k
# o" A8 \ q; e2 j7 a8 h/ ]
& Z4 ^. t9 Q9 j4 d5 }" P- X; v a8 ^: j1 x
) ]5 a7 F/ O) c( ]9 h* E. w
' P/ m- {7 ?8 L9 a: V
& g4 f% m$ m- q( X' z2 W- u
绩效考核专员 | | / }2 t5 C% g0 l
1 I- V2 t( o# l1 f3 P1 S0 T
2 M8 B; N/ b% \
2 D* h+ U) r4 N
0 r3 I+ J- W$ U) i8 B) J, g. D: t+ U% B0 b4 P3 y2 h
( @- `. l- R& ~$ J8 ?
3 O* _2 m; P4 p# U9 Z
. t q7 [% p+ ], d/ l: t V0 s
/ @1 _& e' f( t3 O. e4 T: ]
生产部主管
" x* g* |7 g$ ?% V) P3 [ | | 评价 评价结果提交 评价结果提交
' V/ N+ a) x0 q& K! |0 v4 G4 ~  反馈
* e0 c5 g& z u' Y: D
7 h/ U: G) m3 l# h7 S
- w8 ]/ ]- a( h- C( H% C3 ]生产部设备科长KPI说明表 5 m3 ~& ~8 X8 t9 ?( o
2 o. p/ i, }1 S- \
8 o& y. `* {2 H* g- i( V/ @' v& A) j- X7 ^& S3 n7 i
| " O. F ?+ u3 i% C, i
KPI指标 | , ?8 E7 v: E l) L S Z
( P3 ]+ i- W0 g7 Z( ^# l 具体说明 | 8 E! C7 K ~( W" Z* E* A% B
4 q8 X# r; ?/ }; a! U|
7 t/ v/ w2 O0 Y2 R 资料完备 |
8 T4 I; a! p. V3 H! O2 J# J, v T; m) e! j, O) h8 z$ [: R
资料：设备科管理制度，相关作业流程，设备图纸以及维修、保养相关记录等
0 c4 k- A4 x' M0 L# y. B8 X资料不完备项：资料缺损、遗失、未制订、未记录、错误等
' {) S8 o; l h* x不完备项指定：所需检查的资料中发现任何一种不完备项均计为1项 | 7 K5 U; r2 p4 X% i0 U
. D3 y" W( b6 Q/ ~- l; P7 e|
6 K- W: j! ~2 {& G! O/ g( j0 D; J: n 设备故障时间 |
* ]6 E- j$ e2 f0 @, i. ?- }7 h7 v
. d/ M1 ]/ P: ^" t! I: y 设备：公司的生产设备、水电气等相关厂区内所拥有的所有设备
/ z, k N# Q& U6 u6 |7 d. H设备故障时间：在工作时间（7：30-11：00；12：00-17：00）内设备发生故障的时间计入设备故障时间 |
3 Q7 Y% J4 a6 B# [# n1 Q
- K3 z0 ]. U9 R|
6 r0 n1 J+ b0 _( L0 U4 U3 o( S 设备维修的独立性 |
) t& x* m7 D- c8 Q8 x
. u1 K5 d& @ z 设备维修的独立性：设备维修时尽可能依托公司现有力量而减少请求外援的支持 & y/ W+ |" L6 l% l) G, v
独立性计算：设备维修独立性=每月请求外援次数/每月维修次数 |
( j& X, E& \) y7 Y) [
0 L! ~7 K% T; ^" l2 T) c }9 G* E8 a|
5 z5 t+ @# X6 h% k- K 对设备操作人员进行培训 | , c$ Q7 f2 ^9 A% A
( X% g7 d4 E" b& I2 Y
对设备操作人员进行培训：对公司生产设备的操作人员进行培训 , M9 g3 X% f# ~6 E9 h( A" ^
培训合格率=每月培训合格人数/每月受训总人数 | + m0 D' |7 Z: |4 c0 P5 r$ O
. }8 x& \, }3 M9 n# x
8 w; e& T8 a$ A) q+ R& F1 \+ [* Q生产部设备科长KPI考核评定（由生产部主管评定）
( l$ _" v* X Q* p' }* D P' i* w" v- K$ y2 U$ d# F
0 J4 G6 B( W" ^0 y% l+ Q# k+ o+ e- D1 u ^6 f4 M
| 1 k. z6 o1 I: z5 v4 i$ W: C% ~
评分项目 |
; H" f/ M8 H* }2 n6 ~: ~4 e2 a
权重 |
8 i, m9 a Q. ^8 w
) h3 G' Z1 a# k; H8 u" V! G, z: C 得分 |
1 k& B8 M6 D& a; ?# n! n- z3 k2 d
加权得分 |
% I) L5 [3 ? y& [% ~9 G( x1 ?( Q
; H6 C* p1 j; }% H* O* s: U| 1 ?6 H# A' O7 T
资料完备 |
% ^9 |; I7 ]3 X0 h6 k% i# l! ~! Q1 i3 F5 O
20% |
; H( d1 K/ H- s4 _' Y& U2 e6 C- W* b: w/ h" q5 D5 f
| H# M3 b. U0 }
0 u, v1 z/ A% g# x5 D4 g g) B |
& S; Y6 k( Z1 G) o* B2 X; y1 X. C( B3 Z( p
| 8 M: m* B; X' ^9 Q( l
设备故障时间 |
_$ U. |7 n! |- L
0 g) J! d+ Z! z. ^% Y+ x 30% | ! z! e, z7 X7 x$ ~1 r" R2 z
+ }4 S. O2 k8 A) P( x: R$ N
|
5 A, |2 a* N. E: b% I' V9 R3 U, N: P6 H% |. k
| 1 M7 h4 O( z' C! J# {4 n
; L) p( l# h- U% u
| ! `% M( [- M. |5 _
设备维修的独立性 | + K9 N; D0 Y' z8 u, P
3 d0 o6 ]9 U+ U, M) u 30% |
9 {$ B3 R5 i5 X6 x& Y" X, C
( F* Y* K6 y3 U$ k |
5 x+ M9 d& c& @2 ^+ K! \! x: @' J3 i
|
8 x8 S$ K& J/ F) K7 t- t1 ^. Q
9 \- B9 P: k) E- G3 e7 u|
. N& o4 A' x1 w 对设备操作人员进行培训 |
8 j( z8 f) L' S$ Q" w/ N+ }! t4 I+ d1 U
20% |
1 o$ g I# i) x9 B! a& ^3 h5 J9 B& C- G; }
| / O' A$ k6 d' I+ ~' u
" C1 Y1 X$ X! c8 o3 T
|
) I3 j7 N' t$ |( U; A: L2 p B0 O5 ?/ g6 t
| # i- h: A1 F( } B* M* I
总计 |
; S$ G# @$ [5 T: ~7 Z* t/ n* c- w+ t2 d7 r3 F
100% |
, g% n. @# o: q. T$ W. ~3 v& }$ i4 }# ~
|
5 B6 ~- R+ P. [0 `: V, K0 {; Z0 B
% [( t A3 U% P% B) @ | # F$ j, V. ~6 a6 `& i5 j7 E1 Q
2 c3 I; h" p$ Z- X
" @' a _) D$ w1 b: v3 @4 L: ]7 Z
% `9 F) q! t( \" P! t- d
7 U4 S& V2 S$ Q4 s& C, D
7 q6 T9 K" Z, z; r% g
! W; h* s9 Z' l: J1 r W( m3 t: H7 A) h
$ B* [4 y& `! _2 v - q; }) x B; [0 @
6 K3 J3 j( |) J8 A+ `+ l5 i2 {4 r
; Z4 W1 Y3 T: I" X
5 H/ i/ a q8 a- g7 w
# j* Q4 N* o7 w5 v* b" s
" v5 t8 t7 I, @. f) d生产部设备科长考评统计（由生产部主管统计）
) h3 v; l) A! @$ i+ W' _ _' n7 W4 i+ u
7 a w0 k, K: A
& _+ p' m, y, h) J* A. q7 `
|
, D* C/ s9 V9 j+ \3 g0 @& ~ 项目 |
& e9 _$ I: ^9 V
1 s+ B2 y( i! p5 K+ n 要求 | + m4 z& d# d) G+ D
9 Z3 E8 [$ I4 F( z, W$ U3 D
详细记录 | ; p- @/ K7 b; I
8 q3 E5 N7 P5 L
| " {/ \) r4 v8 j0 j j/ d* o
资料不完备项 |
; T/ D5 I& h& z7 ^$ m' h
: K/ C! }: p: M+ A 记录资料不完备之处 | ! G: A; [4 W7 b5 m, ~- m
# v: d7 b: i5 i& R, X
|
! F) w# n$ D$ f( c3 ]' y& u/ p+ |4 N( d- D v, W
| / h9 U% k8 I! c) D e+ g
设备故障时间 | ; ^) i% s( X: G' V$ Y
! Q# `1 O: G" Q! j 记录故障维修所花费时间并记录故障日期 如：8/1（1h） |
3 t' i1 i$ G1 C4 E8 ~- Q! @: |# E' S- y: z5 I
| ' t. Y2 f2 B; o# l& |
2 C* j: T5 y% K) J
| : q( F/ j3 P7 C' K' G9 W7 X
6 r# u& U0 w1 G | & _5 Y5 N/ V4 @4 d# o6 ~3 w5 @ ?# |
3 q* t* a& W* y |
% I% s0 I7 C+ C7 `3 e
' k2 o2 R' L8 n/ Y0 F: I" ` | 3 h' H# h; H8 U# c: F1 b, w
* S2 j$ c, `* D( d6 M
| , Z0 e9 f: ~5 M
& P6 ]1 Q8 y0 x; i1 l6 t4 j |
, y( k6 t8 i" p" [* H9 {, Q/ Q, Y' u3 ^
|
c: v4 i1 Y4 Y; W4 n) Z# d, j) {- n7 \' N5 }3 D, Q. w) o3 j. Q% u
|
+ M% C: M$ Y, P0 X, |
% v* F# V; y# a" |' i5 f|
, ?1 L1 |, b! D& k& F 设备维修的独立性 |
8 x* v! E" r% m# }! X2 s- f h/ ~ X; A# e" Q$ n
记录维修请求外援的次数
/ A3 S) `: e0 Y3 `7 S- ?2 D如请外援打钩 |
: e+ |* _. Y f/ Z8 N. r9 \2 t- Y: E n
|
k& d4 W* V7 z$ D% h) v+ H
& h6 o- O6 M* m4 V U | , z5 i- q/ K1 Y) b0 q
) d8 T( }1 f" n | . d2 [/ m) X8 ^$ ?# p
|+ y# u. l2 A& }9 g2 `7 Q* ?/ \8 {+ @ |
' H( r; Z4 U2 E9 u( k0 [& W2 Y% E* U7 k
|
3 p1 ^8 x' M6 J9 ^9 m& a1 n7 v/ x
W2 f" k E+ x; w$ j! U& `+ |1 R | ! u; K7 `; I. N0 G
4 ~3 h9 w0 f2 q- ~/ q) q; D
|
& e+ }3 u1 I: p* S
$ [) U& ~1 z5 S* ]( s | - {# M! ~% [5 I
- o' L e4 o( t( `
| , d' b) @7 c: }/ E2 Q
$ W: @9 _ u2 O! {, E
|
9 A/ U' ?+ d+ Y1 C# s0 D6 K 对设备操作人员进行培训 |
$ o4 }' n H' c0 O6 z6 X3 l5 `# m' ?4 y: W9 ~7 f) b- [: F
记录生产设备受训人员合格人数 |
6 G, } }2 _1 r) z3 W% r& U1 S3 O/ m8 w+ _9 K1 W; e1 H- Y
受训人数 | 2 [5 N9 d: U- g7 n4 |; ^) G4 D
! j( U" `- ^' g0 W: n& a
|
0 E- |" N1 P+ u4 ]/ Z) z- H g' M) c
合格人数 | 7 l1 X* X5 |$ B7 ]) q
7 Y G9 f, j1 x |
6 e$ n* @! ?9 @* E, N% E+ I# c4 h2 x) K5 {9 v( f
| . G+ Y* ^( V I4 x+ \
限期改进及要求： ) v, g' s+ O' ~ l1 e$ N
2 W% x n/ Z' f# r# B* P* U
6 S- \& X% R4 V; ?7 l$ _
检查人： * `8 R# E+ K6 {: y1 K
日期： |
. H/ p% X. q6 }4 j |
窥视卡
雷达卡
发表于 2010-1-8 22:59:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
