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关于社会保险的疑问

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小鱼儿800    

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楼主
发表于 2010-1-30 17:10:00 |只看该作者 |倒序浏览

请问给为大虾：

( O0 u+ _2 r* \( o/ f% B

社会保险是公司一定要交的吗

% ?/ X& V) ~ u8 K+ l. t

入职之后什么时候交呢

3 t5 d6 O5 [% D$ A( S7 R; a

是五种全部都要交，还是只需交其中几种就可以了

+ N6 ?1 g! S" X% \3 b

 

+ c9 F' z0 y K- J

 

, Q0 C" I5 |/ _' I. K I" ^

如果没交，应该如何赔偿？

/ q1 r q: A& J+ y1 ~3 V( ^9 S

殷切盼望高手解答

7 Z2 R, _' M* G/ v, _4 o

不甚感激。

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cowboykiki    

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沙发
发表于 2010-1-30 17:52:00 |只看该作者

回复：关于社会保险的疑问

只要一产生劳动关系就要交，参保无选择性。
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axinHR    

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板凳
发表于 2010-1-30 17:59:00 |只看该作者

回复：关于社会保险的疑问

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： % \) G7 c, ^# L7 ~1 h* G （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；+ j) P# j! }* q0 F/ a. J （二）未及时足额支付劳动报酬的；7 h3 M, }; G2 g' v: ` （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；! J) g, I8 H& f/ r$ w （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； + g: H8 G- U. }% S! N5 ~& o( C （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； + F- P( t8 u; x2 `$ p （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 + D! x0 ^7 y. E* |$ Y 1 k2 d; ]1 V n/ N6 K社保肯定是要买的，至于买几种险，各地方有各地方的标准！
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小鱼儿800    

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地板
发表于 2010-1-31 09:34:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F axinHR 的帖子

感谢中7 ?8 `2 g9 n3 {# \) ^2 @1 D+ O 你的回复提醒了我呢& V: V+ \% J% { 企业没有依法为员工缴纳社会保险费！ - x! Y) q+ w6 X1 y" | e! |( f, w这就是一个很好的切入点
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huangbo1984    

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发表于 2010-1-31 14:09:00 |只看该作者

回复：关于社会保险的疑问

嗯，最主要的是搞清楚哪些是强制性的，不过毫无疑问，养老、医疗这两大块到哪里都是必须要交的。
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恋恋小月    

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发表于 2010-2-1 09:11:00 |只看该作者

回复：关于社会保险的疑问

只要入职了，社保就得交，包括试用期在内。 $ L) }2 ]' X: q6 q" ?在北京工作，如果没有北京户口，那么就不享受生育险了，其他四险是必须交的。
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小鱼儿800    

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发表于 2010-2-1 11:53:00 |只看该作者 |楼主

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如果是这样2 @* h( \) `# w 那试用期没交保险是有问题了咯 1 q! l) L! d2 b- t; W. l1 H7 @现在企业就帮员工交了养老和失业，其他的都没有交，. ?9 ?7 t! }6 T6 T g 而且还是从转正之日起交 1 ~" s* n6 `; x7 b, W那这样的情形 + h: X0 s- }; [) j& o4 f( R企业应当如何赔偿呢
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三石    

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发表于 2010-2-1 13:46:00 |只看该作者

回复：关于社会保险的疑问

算不上赔偿，应依法补交。如果劳动者依此提出解除合同，单位按规定支付经济补偿金。
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dongying    

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发表于 2010-2-4 15:39:00 |只看该作者

回复：关于社会保险的疑问

赞同楼上的说法 4 o- w/ ~+ T$ d/ P, o6 {: }
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cielle    

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圣诞小雪人

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发表于 2010-2-5 09:03:00 |只看该作者

回复：关于社会保险的疑问

缴纳社保时法定义务，否则，出现工伤，员工产假等，那这笔钱就要公司支付。' I$ y- b5 R( Z# y8 A3 E 员工提出解除劳动合同，除了补交没交的金额，还要支付经济补偿金。得不偿失。
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