2011广东企业信息化年会之优化人力资本提升组织绩效

2011年4月22日（周五）

广州白云国际会议中心2号楼.汕头厅

参会对象：企业董事长、总经理、人力资源总监

企业人力组织须向人力资本管理全面转型，才能提高自身能力与效率，帮助企业实现战略目标，企业的人力资源组织不但要追求成本控制和服务效率，还要追求人力资本的激励与优化，企业需要人力资源组织有能力影响或参与企业决策实现业务目标，用友软件将于2011年4月22日举办主题研讨，届时将由国内顶级人力资源管理专家，咨询专家、企业家与您一同分享新形势下人力资源管理应对策略、提升人力资源管理以及部门企业地位的措施、企业转型升级下的人力资源管理变革与方案。我们真诚欢迎您的参与……

另外还将分享到：

组织与人力资源管理专家。广东省人力资源管理协会副会长。超过20年的企业管理实战经验，历任亨氏（Heinz）中国区人事行政部负责人，佳都国际（PCI）

人事行政中心总监并陪伴其在新加坡上市，广东北电人力资源总监，美国管理顾问公司Haygroup咨询总监（主要客户：美的集团，金地地产，万科，广州供电局，德邦物流等）美国惠亚集团（Viasystems Group）亚太区人事行政总监等。中山大学，华南理工大学EDP中心实战派客座教授。时代光华特聘实战高级讲师。

具有十多年的人力资源工作和咨询经验，尤其在人资战略、领导力发展、组织结构设计、能力模型的设计与应用、薪酬绩效管理、组织变革与变革管理等方面拥有丰富的实践经验。曾任怡安翰威特大中华区副总裁，华信惠悦咨询公司副总经理、首席顾问，宝洁公司人力资源部经理，美晨集团人力资源总监等职。中山大学岭南学院MBA人力资源课程特聘客座教授、中山大学人力资源管理博士、中山大学岭南学院MBA、广东省人力资源管理协会理事。

人力资源管理信息化专家用友公司HR事业部总经理,倡导业务价值模式的人力资源管理体系建设，参与原国家人事部全国信息系统规划方案制订工作，《赢在中国》第二季与第三季评委观察员。先后为百余家企事业单位规划和实施人力资源信息化系统，擅长人力资源管理信息化、人才招聘、人才测评等业务领域，为中国最早的人力资源管理信息化服务人士之一

毕业于复旦大学。逾十年零售行业从业经验，1998年开始就职于ESPRIT（中国），12年人力资源规划和实践经验，对人力资源管理的理论与实践有独到的理解与创新，使公司在同行的市场竞争与人才竞争中保持了绝对优势，直接促成ESPRIT中国业务的跨越式发展，在保持了员工收入增长、满意度高的同时，突破了领导对人力资源管理的认识，成就“幸福CHO”。时任华东大学服装学院客座教授，开始品牌营销类课程；华润集团客座讲师。优势，直接促成ESPRIT中国业务

联合主办：

广东省现代信息服务行业协会

支持单位：
广东省中小企业信息化推进联盟
广东软件行业协会

广东省中小企业信息化创新服务中心  

战略合作：

因名额有限，请速致电报名获得免费参会机会，现场更有丰富体验，价值会议资料及商务午餐。请填妥下表尽快回传020-37591720或发邮件 wangyshc@ufida.com.cn我们将为您预留座位，我们会在论坛开始前与您再次电话确认并寄发参会确认函。

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