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HR,我们应该忠于谁?

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楼主
发表于 2010-1-29 11:06:00 |只看该作者 |倒序浏览

关于忠诚一词,我们一直在听,在谈,也希望员工都能忠诚。

6 z: h7 Y1 w5 R3 B

最近一朋友跟我说,他对岗位流动率和应聘者简历做了个简单的统计,发现HR是流动最频繁一个岗位~~~

& c. [/ B5 T: _1 J/ a

 

1 `7 l; S/ `; N* `

早上在沙龙看到一篇文章,也在批判忠诚度问题~~~于是有点感触~~~关于忠诚一词,个人有一些思考~~

Z; g( k7 o& a% E/ i8 n& d

 

v |( C+ Y# q- t

论题:HR,我们该忠于自己的职业,还是老板(指上司),还是企业?

$ G) n/ O* {, g- [% a

 

5 p) N: ?5 x: O) ~2 L5 |/ M7 j* ]3 j, d

望大家各抒已见~~~

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沙发
发表于 2010-1-29 11:11:00 |只看该作者

回复:HR,我们应该忠于谁?

对企业或其它的忠诚+ @. n. B w9 F K2 q. P- B3 z' q - P) @1 @/ T: `% ~ 建立在对自己忠诚之上 j$ r; q* O1 a _4 d, g8 n: ^! D: n
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发表于 2010-1-29 12:46:00 |只看该作者

回复:HR,我们应该忠于谁?

忠于企业 诚待上司 $ U5 s5 n! B) n 维护企业利益 与企业一同成功" S0 P# ?1 h0 j7 w- F$ [0 A+ V 成为上司的左右手 成就了他也就陶冶了你
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发表于 2010-1-30 05:05:00 |只看该作者

回复: HR,我们应该忠于谁?

我们都知道,lz是个好人,兰州布裤好人有好报
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发表于 2010-1-30 20:14:00 |只看该作者

回复: HR,我们应该忠于谁?

lz真的别哭了,天下之大,总有另一个在乎你的人,代替他来守护你
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发表于 2010-1-31 04:24:00 |只看该作者

回复: HR,我们应该忠于谁?

看了楼主的帖子,不由得精神为之一
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发表于 2010-1-31 16:06:00 |只看该作者

回复: HR,我们应该忠于谁?

严重不靠谱,lz还是早做打算吧。
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发表于 2010-2-1 16:45:00 |只看该作者

回复 1F HR-stalla 的帖子

hr也是人,也需要合理的流动。更何况在众多的民企抑或是外企内,随着组织架构的调整与变革,hr面临被流动的机会或许比一般的岗位要多一些吧。% n6 _" d. m; B5 z/ b 要说忠诚,hr只忠诚于其职业就行了。只有忠于职业的人才可能谈得上对企业的忠诚。
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发表于 2010-2-1 21:59:00 |只看该作者

回复: HR,我们应该忠于谁?

流动率大不能代表不忠诚吧。

5 \" U7 t" e: |9 t7 ?/ Z

是不是该分析流动率大的原因呢?

' X8 ]' h, h8 s1 g

忠诚个人的理解是在其位,谋其政,对得起自己良心即可。

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