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[讨论] 上海社保缴纳基数

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2011-5-20 16:03:48 |只看该作者 |倒序浏览

   我司为上海公司
   请问下，公司给员工缴纳社保和公积金，必须按照国家规定的基数缴纳么?（国家规定的基数为上年月平均月工资性收入）
   是否有其他的方式，可以避免一下用工成本和此方面的用工风险呢？各位伙伴都是怎么操作的呢？

本帖最后由常诚于 2011-5-20 16:38 编辑

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宠着小猪不予发表任何言论！其他人跟帖！发表于 2011-5-20 16:14 回复

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常诚

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沙发

发表于 2011-5-20 16:36:32 |只看该作者

以下数据是我查了分公司的数据得到的：
上海市2011年4月1日起上海社保基数也按此调整：
社保参数
上海市职工月平均工资：3896元
社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元
社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元
综合保险：3896*60%*12.5%=293元（政府固定基数）
上海大城镇保险缴纳比例：
公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）
个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）
大城镇保险：2338*48%=1122元
上海小城镇保险缴纳比例：
公司承担：25%（养老保险17%；医疗保险5%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）
个人承担：0
小城镇保险：2338*25%*12.5%=585元（政府固定基数）

在实际中我们是和员工协商的：实行基数最高封顶。
很多员工还不愿意按照上海的标准来，都希望自己少缴纳。
其实这也看情况的实际情况：若是公司非上海籍的人多，这点在协商上好协商的。

请大家参与话题分享，感谢感谢！

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板凳

发表于 2011-5-20 16:39:54 |只看该作者 |楼主

我们公司都是按照最低基数为员工缴纳的，而且这么多年，从未在这方面发生过争议。但是近期，有2名离职员工开始和公司翻旧账，要求公司补足在职期间的社保差额，因此，有所思考，各位公司这方面都是如何操作的？

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地板

发表于 2011-5-20 16:53:07 |只看该作者

比温州的高多了啊。呵呵。大城市就是不一样。

2011年4月份至2012年3月份温州新的社保基数已经调整具体数据如下：

参加险种	年度	月份	缴费基数	公司比例	个人比例	公司交纳金额	个人交纳金额
企业养老保险	2011	4	1532.4	14.00%	8.00%	214.54	122.59
工伤保险	2011	4	1532.4	0.50%	0.00%	7.66	0.00
生育保险	2011	4	1532.4	0.60%	0.00%	9.19	0.00
失业保险	2011	4	1532.4	2.00%	1.00%	30.65	15.32
医疗救助金	2011	4	2554.0	6.00%	固定	153.24	9.00
职工门诊医疗	2011	4	2554.0	3.50%	2.00%	89.39	51.08
合计	2011					504.67	198.00