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1、人员需求清单,包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容;
6 N9 N' h. A+ F5 u2、招聘信息发布的时间和渠道;
% _( G1 f( [4 i2 D6 z3、招聘小组人选,包括小组人员姓名、职务、各自的职责;
* a1 c& P! U' s+ s) U( M( u, ^4、应聘者的考核方案,包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名等;" z" y& r" @( j" m8 \
5、招聘的截止日期;+ F6 L( V! D. D: H! ^/ l
6、新员工的上岗时间;7 U! ^% W1 Q6 p N; _1 N, ~2 @
7、费用招聘预算,包括资料费、广告费、人才交流会费用等;
F! \" I/ m/ |' W' A' u# j! h8、招聘工作时间表,尽可能详细,以便于他人配合;
O4 Y( W8 b/ }5 v2 N% V6 b9、招聘广告样稿。 |
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