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1、人员需求清单,包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容;
/ c% J' u: \) C- n0 g: \0 k2、招聘信息发布的时间和渠道;
- F! p6 y5 B9 x' S# a9 }3、招聘小组人选,包括小组人员姓名、职务、各自的职责;
2 |. n4 @$ J. B K: u1 N2 E d4、应聘者的考核方案,包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名等;. ~1 u+ m, S2 m
5、招聘的截止日期;8 F# s' z( n1 ]1 ?! i: [
6、新员工的上岗时间;
" d, V) B% T* y" ?" r) N" c+ h7、费用招聘预算,包括资料费、广告费、人才交流会费用等;
2 P' G1 ^) k2 m- F7 x: _9 ?, N8、招聘工作时间表,尽可能详细,以便于他人配合;( u0 [' E. z5 V& R$ A6 e, A( v
9、招聘广告样稿。 |
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