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你是一个合格的HR从业者吗?

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发表于 2008-3-17 16:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
人力资源五大忌: p* Z" m$ N: d; ?+ [2 e   1以为自己是后勤部门,忍气吞声,不敢说话 3 I4 K! L8 Y5 O1 S* @- q0 g) l( O  2大嘴巴,公司内部信息到处传播( L2 p L- i+ { D* D   3做老板的传声筒" _+ ^2 b4 c+ _) A" q. i   4脱离员工,以为自己是一个权利部门,以“企业官僚”自居- y4 A% e B, Z& }   5以为自己是员工的朋友 1 d' R' l6 z) p" x  ) T2 D: O/ z" o0 l1 u, u   . h6 e- e! Z1 S7 W   精通现代企业人力资源管理的理论、方法和工具。. ~* y* k4 R9 }' u8 q7 ^; k   熟悉员工招聘、绩效考核、培训体系、薪酬激励、文化建设等# \& j" ?" Y+ R   熟悉国家及所在城市劳动人事政策 + F# d: x9 n* F3 e/ _  具备良好的组织、领导能力,调势力强,能服众 ) I; }$ W5 a. q  具有高度的领导力策划实施能力和培训能力 决策力 5 W. i X6 X' s$ P2 B  高层HR:战略决策者 人力资源总监) K/ o& N" o; X0 Y/ |   中层HR:战略实施者 人事经理 人事主管2 m% D/ e" L* L/ p g% R) ^8 b   低层HR: 具体执行者 人事专员 人事助理! T) A2 ~8 {% A5 {/ Q' ^; \5 }   可以切入HR的专业: & Z* v f% i$ c; i6 w+ S  工商管理专业 5 F( r5 Z* |* |3 {  社会学专业 2 n6 S+ `7 o5 k- }3 A  语言专业 * P. q. O+ b" r5 g: l$ Y% Q  职业性格:感知型/沟通型' |6 u% b1 r* j$ i) ^/ f9 ]; d   协调性强/组织能力优秀/演讲能力出色5 w6 O+ K/ z6 C9 ?% I   最好的聆听者和艺术的沟通者/严谨的政策制定实施者

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发表于 2008-3-18 21:25:00 |只看该作者

回复:你是一个合格的HR从业者吗?

唉,听起来太恐怖啦! 1 ^- ~) i# Z8 K: z6 i: ], e, n做HR真难
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发表于 2008-3-21 12:41:00 |只看该作者

回复 1F 蓝色黄玉 的帖子

好象要求很多,高度难以达到,加油
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发表于 2008-4-3 13:12:00 |只看该作者

回复:你是一个合格的HR从业者吗?

必须努力提升自己
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发表于 2008-4-5 12:42:00 |只看该作者

回复:你是一个合格的HR从业者吗?

人力资源五大忌: # u9 M$ I, f c: s  1以为自己是后勤部门,忍气吞声,不敢说话 : Y& p9 n% e0 ]) ?1 I; u  2大嘴巴,公司内部信息到处传播 ' D# n$ Y6 \; M  3做老板的传声筒 ) D& \, ]9 m2 u) }7 f  4脱离员工,以为自己是一个权利部门,以“企业官僚”自居) ^2 `( ~$ u \1 S' b6 ?# ^   5以为自己是员工的朋友 7 M, v5 E9 w4 _+ c2 q& T7 R" z" s' y( D; T8 \6 h, }3 H3 n8 r 心里要明事.
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发表于 2008-4-6 09:48:00 |只看该作者

回复:你是一个合格的HR从业者吗?

步步为赢啊!但是确实如是
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发表于 2010-3-10 17:33:00 |只看该作者

回复:你是一个合格的HR从业者吗?

五大忌虽占的不多,但是感觉自己真的不是合格的HR啊!只能努力了!
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发表于 2010-3-12 01:56:00 |只看该作者
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