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【实战篇】如何进行招聘渠道准确分析

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[LV.3]偶尔看看II

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电梯直达

楼主

发表于 2008-8-9 20:40:00 |只看该作者 |倒序浏览

做为一个HR，当你来到一个新的地区，你是如何进行招聘渠道分析的，我们抛开一切理论只讲实战，例如网络招聘，你是如何分析该地区的招聘网站，如何看网站的点击率和适合招聘的职位，再例如报纸招聘，你是如何分析每家报纸的招聘效率和质量的。作为一个优秀的HR，相信你一定有着自己独到的见解，期待大家的高见。

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lightberg

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沙发

发表于 2008-9-28 16:22:00 |只看该作者

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Light Berg Human Resource Consultant （HK）Co., Ltd [url]http://www.lightberg.com.hk[/url]

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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黑暗之主

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板凳

发表于 2008-10-7 08:56:00 |只看该作者

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楼上哪位一天到晚就打广告，cao你nnd

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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laxiaohai

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地板

发表于 2008-12-3 16:06:00 |只看该作者

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我是来学习的，希望有前辈指点

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水觅·清知

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5楼

发表于 2008-12-5 13:04:00 |只看该作者

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[quote] 原帖由 [b]lightberg[/b] 于 2008-9-28 16:22:00 发表 Light Berg Human Resource Consultant （HK）Co., Ltd [url=http://www.lightberg.com.hk]http://www.lightberg.com.hk[/url] [/quote] 希望大家在论坛交流学习，不要带有其他无关的目的。

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