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小和尚买油

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德隆    

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发表于 2004-5-15 21:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
从前在山中的庙里，有一个小和尚被要求去买菜油。出发之前，庙里的厨师交给他一个大碗，并严厉地警告：“你一定要小心，我们最近财务状况不是很理想，你绝对不可以把油洒出来。” 　　小和尚答应后就下山到城里，到厨师指定的店里买油。在上山回庙的路上，他想到厨师凶恶的表情及严重的告诫，愈想愈觉得紧张。小和尚小心翼翼地端着装满油的大碗，一步一步地走在山路上，丝毫不敢左顾右盼。 　　很不幸的是，他在快到庙门口里时，由于没有向前看路，结果踩到了一个洞。虽然没有摔跤，可是却洒掉三分之一的油。小和尚非常懊恼，而且紧张到手都开始发抖，无法把碗端稳。终于回到庙里时，碗中的油就只剩一半了。 　　厨师拿到装油的碗时，当然非常生气，他指着小和尚大骂：“你这个笨蛋！我不是说要小心吗？为什么还是浪费这么多油，真是气死我了！” 　　小和尚听了很难过，开始掉眼泪。另外一位老和尚听到了，就跑来问是怎么一回事。了解以后，他就去安抚厨师的情绪，并私下对小和尚说：“我再派你去买一次油。这次我要你在回来的途中，多观察你看到的人事物，并且需要跟我做一个报告。” 　　小和尚想要推卸这个任务，强调自己油都端不好，根本不可能既要端油，还要看风景、作报告。 　 不过在老和尚的坚持下，他只有勉强上路了。在回来的途中，小和尚发现其实山路上的风景真是美。远方看得到雄伟的山峰，又有农夫在梯田上耕种。走不久，又看到一群小孩子在路边的空地上玩得很开心，而且还有两位老先生在下棋。这样走看风景的情形下，不知不觉就回到庙里了。当小和尚把油交给厨师时，发现碗里的油，装的满满的，一点都没有损失。 　　 再次看到这个故事，不禁莞尔，厨师和老和尚，俨然就是两种领导，同样的一个任务——买油，只因引导方式的不同而结果完全不同。既然工作是要做，生活总得继续，不如换个方式来过，享受过程，在经验中学习，在学习中成长，成长快乐！ 一位真正懂得从生活经验中找到人生乐趣的人，才不会觉得自己的日子充满压力及忧虑。 小和尚买油，啊哦，你要做个什么样的小和尚？哈哈
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wakin_0721    

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沙发
发表于 2004-5-17 11:14:00 |只看该作者

我的观点

循循善诱固然重要,然而企业的成本也很重要,不可能去花太多的时间成本去做,这样低的效率,我想等小和尚回来以后,我的菜已经烧焦啦! 有得必有失的问题,那就要看是利大于弊,还是弊大于利啦! 不能太绝对!
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xincheng8243    

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板凳
发表于 2004-5-17 11:52:00 |只看该作者

心态

应怀着良好的心态去做事,那样可能就会事半功倍!
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我谁也不恨    

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地板
发表于 2004-5-17 12:02:00 |只看该作者

善待自己的员工吧！！

如题！ 我想只有这样他们的工作效率、工作质量等都能达到预期的目标！ 不信？！你可以试试啊！肯定你会满意的！！真的！ 我曾经管理过一个车间，尽管人数不多，但自我感觉良好！虽然我不管理那个车间已经有将近两年了，但每次我去的时候，他们都很热情，包括工作之余的时间里！！ 我自豪！高兴！！相信您也一定能做到！！
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！鹅蛋孵鸡    

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中人守护者

5楼
发表于 2004-5-17 14:22:00 |只看该作者

鹅愿意做小和尚

有个好领导是福啊！ [IMG]http://www.manfen.net/forum/avatar.php?userid=116437&dateline=1071165376[/IMG]
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泥妮    

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发表于 2004-5-17 14:30:00 |只看该作者

善待别人

善待别人就是善待自己
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万花筒    

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发表于 2004-5-17 15:30:00 |只看该作者

压力适当就好

确实，要是那个小和尚只有厨师管他，他早完了。我觉得有压力是好事，没有压力就会产生惰性。管理就要追求一个“度”和一个方法的问题。不断的摸索，最终达到平衡双方的效果。
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飞天蚂蚱    

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8楼
发表于 2004-5-17 15:51:00 |只看该作者

管理的方式与方法

对不同的人与不同的事，要用不同的管理方法。
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BYH    

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9楼
发表于 2004-5-18 04:45:00 |只看该作者

不同的管理方法不同的管理的效果！

真的希望现实的职场里多一些老和尚这样的领导者。
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岷江    

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10楼
发表于 2004-5-18 07:45:00 |只看该作者

双向选择

所以啊,我从属于那位老板不是命中注定的.现在的市场经济是双向选择,不必当心小和尚的命运
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